医療法人社団杉杏会杉本病院の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)求人|宮崎県延岡市

医療法人社団杉杏会杉本病院
188,000円〜233,000円(月給) 夜勤なしOK・曜日相談OK 生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

医療法人社団杉杏会杉本病院では、地域医療の中心となる入退院支援業務や地域連携業務、医療相談業務を担当するスタッフを募集しています。当院は、入院患者様を中心とした業務を行っており、地域包括ケア病棟26床と介護医療院50床を有しています。外来患者数は少なく、じっくりと患者様と向き合える環境が整っています。

当院の最大の魅力は、働きやすさを重視した制度です。施設見学が可能で、気軽に院内やスタッフの雰囲気を感じていただけます。また、上司や同僚とのコミュニケーションがフラットで、必要に応じて手厚いサポートを受けることができます。職場の男女比はほぼ5:5で、若手から中高年まで幅広い世代の職員が活躍中。お互いの経験や知識を共有し、協力し合いながら業務を行っています。

さらに、豊富な知識を持つ先輩社員が多数在籍しており、仕事中に困った際も安心してフォローを受けられます。待遇面では、社会保険完備や交通費実費支給、退職金制度、再雇用制度など充実した福利厚生を整えています。定年後も再雇用制度を利用して長く働くことが可能です。

私たちと一緒に、地域医療に貢献しながら成長していきませんか?あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK

入退院支援業務、地域連携業務、医療相談業務を中心に行う職務です。主に入院患者様を対象とし、外来患者数は少ないため、入院患者様のニーズに応じた支援が求められます。具体的には、患者様の退院に向けた準備や調整を行い、必要に応じて地域の医療機関や福祉サービスとの連携を図ります。また、地域包括ケア病棟(26床)や介護医療院(50床)での患者様に対し、医療相談を通じて適切な情報提供や助言を行い、安心して療養を続けられるようサポートします。地域との連携を重視し、患者様の生活の質向上に寄与することが重要な役割となります。

要約・この求人が合う人

医療法人社団杉杏会杉本病院では、延岡市にて新たな仲間を募集しています。患者様に寄り添ったケアを提供する職場で、施設見学も可能です。働きやすい環境で、あなたのスキルを活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒8890517 宮崎県延岡市三ツ瀬町1丁目11番地5
勤務時間

勤務時間は交替制で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。具体的な勤務時間は以下の通りです。

- **フルタイム勤務**: 8時45分から17時30分まで(休憩75分)
- **午前勤務**: 8時45分から12時45分まで(休憩なし)
- **午後勤務**: 13時30分から17時30分まで(休憩なし)

月平均の残業時間は約5時間です。このように多様なシフトがあり、柔軟な働き方が可能です。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
- 社会福祉士の資格を有すること
- 患者さんに対して優しく接する姿勢を持つこと
- 年齢が59歳以下(定年年齢が60歳のため)
- ワードおよびエクセルの基本操作(文書作成およびデータ入力ができること)

#### 【あれば尚可】
- 社会福祉に関する知識を有すること

#### 【歓迎】
- 新型コロナウイルス感染症の影響による離職者
- ブランクがある方も応募可能

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。

- **交通費支給**: 実費支給(上限:月額12,000円)で、通勤にかかる負担を軽減します。

- **マイカー通勤可**: 駐車場を完備しており、利用代は月額700円です。

- **退職金制度**: 退職金共済に加入しており、勤続年数に関わらず退職金が支給されます。

- **定年制度**: 一律60歳での定年を設けています。

- **再雇用制度**: 定年後も最大65歳まで再雇用が可能です。

- **復職制度**: 一度退社された方でも復職が可能です。

- **受動喫煙対策**: 屋内における受動喫煙対策を行っており、敷地内は禁煙です。

- **施設見学**: 施設の見学が可能で、入職前に環境を確認できます。

- **研修制度**: 研修が用意されており、スキルアップやキャリア形成をサポートします。

この待遇・福利厚生は、従業員が安心して働ける環境を提供することを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制で月8~9日の休暇を提供しています。基本的に日曜・祝日はお休みですが、業務により勤務となる場合もあります。年間休日は99日で、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。さらに、育児休業や看護休暇の取得実績もあり、ローテーション制を採用しているため、希望休日の相談も可能です。ワークライフバランスを重視した制度が整っています。

掲載ID: 33887

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