訪問介護センター ハイビスカスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人|愛知県豊川市

訪問介護センター ハイビスカス
192,000円〜236,000円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり賞与あり正社員

訪問介護センター ハイビスカスでは、介護職員としての業務全般を行うスタッフを募集しています。主な業務には、住宅型有料老人ホームでの入居者の入浴や食事、排泄の介助や、生活援助としての掃除や洗濯などが含まれます。私たちは、入居者の生活を支え、心豊かな毎日を提供することに力を入れています。

当センターの魅力は、試用期間中も本採用時と同じ待遇で働けること。安心してお仕事を始められます。また、安定した年収アップを実現するための賞与や昇給制度も整っており、長く働くほどに安心感が増します。交通費支給(上限20,000円/月)やマイカー通勤可能な環境も嬉しいポイントです。

さらに、健康を守るためのインフルエンザ予防接種や職員食の補助、退職金制度など、充実した福利厚生も整っています。定年後の再雇用制度や雇用延長制度もあり、65歳以降も安心して働ける環境です。育児や介護、結婚、疾病などの理由で一度離職した方も復職可能で、柔軟な働き方をサポートします。

私たちと一緒に、入居者の笑顔を作るお手伝いをしませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

介護職員としての業務は、住宅型有料老人ホームにおける多岐にわたる介護支援を行うことです。具体的には、入居者の日常生活をサポートするために、入浴や食事、排泄などの身体介助を行います。また、入居者の住環境を整えるために、掃除や洗濯などの生活援助も担当します。さらに、入居者が快適に過ごせるよう、その他の生活支援や相談にも応じます。業務内容は、法人の定めに基づき変更されることがありますが、常に入居者の尊厳を重んじ、安心して生活できる環境を提供することが求められます。介護職員は、入居者との信頼関係を築きながら、心温まるサービスを提供する役割を担っています。

要約・この求人が合う人

訪問介護センターハイビスカスでは、豊川市での介護スタッフを募集中です。地域に密着した温かいサービスを提供し、利用者様の生活をサポートします。未経験者歓迎、充実した研修制度あり。あなたの優しさを活かして、共に成長しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒4410204 愛知県豊川市三上町畑ヶ中97
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下のようなパターンがあります。基本的には、6時30分から20時00分の間で8時間勤務となります。具体的な勤務時間の例を挙げると、6時30分から15時30分、7時00分から16時00分、8時30分から17時30分、9時30分から18時30分、10時00分から19時00分、そして11時00分から20時00分などがあります。なお、シフトは本人の希望を考慮して調整可能で、連休も取得できます。また、平均的な残業時間は月に1時間程度で、休憩時間は60分です。さらに、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
1. 介護福祉士または介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)の資格を有すること
2. 年齢が59歳以下であること(定年年齢が60歳のため)
3. 普通自動車運転免許を保有していること(AT限定可)
4. 学歴、経験は不問

これらの条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 安心して働ける環境を提供します。

- **交通費支給**: 月額上限20,000円までの交通費を支給します。

- **マイカー通勤可**: 駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が可能です。

- **受動喫煙防止措置**: 屋内は禁煙とし、健康的な職場環境を維持しています。

- **指導研修体制**: 担当者制によるしっかりとした指導研修を行い、スキル向上をサポートします。

- **インフルエンザ予防接種**: 職員の健康を考慮し、インフルエンザの予防接種を実施しています。

- **職員食の補助**: 職員の食生活を支援するための補助制度があります。

- **退職金制度**: 勤続年数が5年以上の方に退職金を支給します。

- **定年制**: 一律60歳で定年を迎えますが、その後の再雇用制度も整っています。

- **再雇用制度**: 定年後も最大65歳まで再雇用制度を利用できます。

- **雇用の延長制度**: 65歳以降も雇用の延長が可能です。

- **会員制リゾートホテル**: 福利厚生の一環として、会員制リゾートホテルを利用できます。

- **復職制度**: 育児、介護、結婚、疾病などの理由で一時的に離職された方は、面談調整の上、復職が可能です。

これらの待遇・福利厚生を通じて、職員が安心して長く働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。月に10日の休暇があり、連休も可能で、年間休日は120日を確保しています。また、6ヶ月経過後には有給休暇が10日付与され、取得率は50%以上と高い水準です。これにより、仕事とプライベートの両立を図りやすく、従業員の心身の健康を大切にしています。

掲載ID: 33918

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