こどもサークル大串の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(契約社員)求人|茨城県水戸市

こどもサークル大串
257,000円〜320,000円(月給) 夜勤なしOK 生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可契約社員

【こどもサークル大串】での新たなキャリアを築きませんか?

私たちこどもサークル大串では、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事を提供しています。私たちの主な業務は、SST(ソーシャルスキル訓練)や運動療育を通じた集団療育、個別支援や学習支援、ADDSを用いた完全個別療育など、多岐にわたります。さらに、学校や自宅への送迎業務、保護者対応、イベントの準備も行います。

私たちの職場は、働きやすさを重視しています。社会保険完備で、車通勤も可能(駐車場無料)、健康診断費用やインフルエンザワクチンも会社負担です。また、制服貸与や退職金制度、時短制度、各種資格取得支援が充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適です。

研修制度も整っており、初任者研修から役職研修、外部研修まで様々な機会があります。特に資格支援制度を利用すれば、児童発達支援管理責任者や強度行動障害支援者養成研修などの資格を取得できます。

子どもたちの未来を共に支え、成長を見守る喜びを感じながら、あなたのスキルを活かせる環境がここにはあります。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください!あなたのご参加をお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

私たちの業務は、主に児童の支援を目的とした療育活動に集中しています。集団療育では、SST(ソーシャルスキル訓練)や運動療育を通じて、子どもたちの社会性や運動能力を育むプログラムを実施します。一方、個別療育では学習支援やADDSを用いた個別支援を行い、それぞれのニーズに応じたサポートを提供します。

また、学校や自宅への送迎業務を行い、児童の生活環境に密着した支援を心掛けています。保護者とのコミュニケーションも大切にし、定期的な対応を通じて安心感を提供します。さらに、近隣店舗へのヘルプ業務や各種イベントの準備も行い、地域との連携を強化しています。日々の記録として連絡帳やブログを作成し、活動内容を共有することも重要な役割です。資格に応じた専門的な支援業務も行い、幅広いサポートを提供しています。

要約・この求人が合う人

水戸市に位置する「こどもサークル大串」では、子どもたちの成長を支える仲間を募集しています。温かい雰囲気の中で、楽しい活動を通じて子どもたちと共に成長できる環境です。経験不問、子どもが好きな方歓迎!あなたの力で、未来を担う子どもたちに笑顔を届けませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3100004 茨城県水戸市大串町4311
勤務時間

勤務時間は、8:00から19:30の間でシフト制となっており、実労働時間は8時間で、休憩は60分です。具体的な勤務時間は店舗によって異なりますが、以下のような例があります:8:00~17:00、9:00~18:00、9:30~18:30などがあります。各店舗の基本勤務時間に応じて、シフトが調整されます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 臨床心理士または公認心理師の資格を保有していること
- 普通自動車運転免許を所持していること

【歓迎条件】
- 小児に対する支援業務の経験があること

以上の条件を満たす方を募集しています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**:
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
- すべての保険が完備されています。

2. **通勤関連**:
- 車通勤が可能(駐車場は無料で利用できます)。

3. **健康管理**:
- 健康診断の費用は会社が負担。
- インフルエンザワクチンの接種費用も会社が負担。

4. **制服**:
- 業務用の制服(ポロシャツ・ジャンバー)が貸与されます。

5. **退職金制度**:
- 入社後3年以降に退職金制度があります。

6. **勤務形態**:
- 時短制度があり、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

7. **資格取得支援**:
- 各種資格取得に必要な受験費用やテキスト代を支援します。
- 資格支援の一例として、児童発達支援管理責任者の資格取得支援があります。

8. **従業員貸付制度**:
- 従業員向けの貸付制度(審査あり)があります。

9. **研修制度**:
- 初任者研修
- 新任責任者研修
- 現任責任者研修
- 役職研修
- ドライバー研修
- 外部研修など、豊富な研修制度が用意されています。
- 強度行動障害支援者養成研修を含む、多数の研修プログラムがあります。

これらの待遇・福利厚生は、従業員の職場環境を向上させ、スキルアップを促進することを目的としています。

休日・休暇

当社は完全週休2日制を採用しており、日曜が定休日です。月公休日は8日以上、年間公休数は108日です。年末年始休暇(12/31~1/3)や慶弔休暇、産前・産後休業、育児休暇(男女ともに取得率100%)、男性育休も実績があります。また、介護休暇制度やバースデイ休暇(入社半年後1日)、ヘルスケア休暇(健康診断日1日)、永年勤続休暇、ウェルフェア休暇も充実しており、初年度には年次有給休暇が10日付与されます。働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 33994

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