盛南ケアコミュニティそよ風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|岩手県盛岡市

盛南ケアコミュニティそよ風
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度ありパート・アルバイト

**盛南ケアコミュニティそよ風での新たな挑戦を!**

「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を掲げる盛南ケアコミュニティそよ風では、有料老人ホームでの介護スタッフを募集中です。私たちは、複合型介護施設として、地域に根ざしたサービスを提供し、一人ひとりのニーズに応えています。無資格・未経験の方も大歓迎!興味があれば、しっかりとサポートしますので安心してご応募ください。

主な業務内容は、身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)、各種書類作成(簡単なPC操作)、レクリエーション(体操・脳トレ・手芸など)です。これらの業務を通じて、お客様の生活を豊かにサポートし、笑顔を引き出すやりがいを実感できます。

当社の魅力は、風通しの良い職場環境と、社員一人ひとりのホスピタリティマインドです。年齢層も幅広く、和気あいあいとした雰囲気の中で、楽しく働くことができます。さらに、社会保険完備や交通費支給、研修制度も充実しており、正社員登用のチャンスもあります。

あなたの手で、お客様の夢を叶えるお手伝いをしませんか?私たちと一緒に、心温まる介護の現場で成長し、喜びを分かち合いましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

有料老人ホームでの介護サポート業務は、入居者様の日常生活を支える重要な役割です。具体的には、身体介助として食事、入浴、排せつ、移乗などを行い、入居者様が快適に過ごせるようお手伝いします。また、各種書類の作成も業務に含まれており、簡単なPC操作を通じてご利用報告などを行います。さらに、レクリエーション活動として体操や脳トレ、手芸などを企画・実施し、入居者様の心身の健康を促進します。無資格・未経験の方でも、介護に興味があれば大歓迎で、しっかりとしたサポート体制が整っているため安心して働けます。

要約・この求人が合う人

盛南ケアコミュニティそよ風では、盛岡市で介護スタッフを募集しています。温かい雰囲気の中、利用者様に寄り添ったサポートを提供するお仕事です。未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルを磨けます。あなたの優しさを活かして、私たちと一緒に地域に貢献しましょう。興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒0200133 岩手県盛岡市北飯岡3丁目11-41
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

- 早番:7:00~16:00
- 日勤:8:30~17:30
- 遅番:12:00~21:00

または、7:00~21:00の間で4時間以上の勤務も可能です。週2日の勤務からご相談を承っています。休憩時間は法定通りで、残業はほとんどありません。なお、1日の実働時間は8時間以内となっています。

必要資格

以下の応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

- **必須条件**:
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を保有していること

- **あれば尚可**:
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級または基礎研修)以上の資格を保有していること

- **学歴**:
- 学歴不問

- **経験**:
- 未経験者歓迎
- ブランクのある方も応募可能

この条件に合致する方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を法定通りに完備しています。

- **交通費支給**: 会社の規定に基づき交通費を支給します。

- **制服貸与**: 業務に必要な制服を貸与します。

- **扶養控除内考慮**: 扶養控除内での勤務が可能です。

- **定期健康診断**: 定期的な健康診断を実施し、従業員の健康をサポートします。

- **予防接種補助金制度**: 予防接種に対して補助金を支給する制度があります。

- **各種研修制度**: スキルアップを図るための各種研修制度が整っています。

- **食事補助**: 食事に対する補助があります。

- **正社員登用あり**: 契約社員から正社員への登用制度があります。

- **「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所**: 処遇改善加算および特定処遇改善加算を取得している事業所です。これにより、職員の待遇改善が図られています。

これらの待遇・福利厚生により、職員が安心して働ける環境を提供しております。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週1日以上の休日を確保しています。年次有給休暇は法定に基づき付与され、社員の健康管理を支援します。加えて、介護休暇や育児休暇も整備されており、家族の支援をしながら働くことが可能です。さらに、産前・産後休暇も完備しており、出産に伴う休暇も安心して取得できます。多様な休暇制度で、社員のライフステージに応じた柔軟な働き方を推進しています。

掲載ID: 34011

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