グループホームみんなの家・殿山北糀谷の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|東京都大田区

グループホームみんなの家・殿山北糀谷
269,100円〜nan(月給) nan 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

グループホームみんなの家・殿山北糀谷では、定員10名以下の家庭的な環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。私たちの理念は「自分らしい暮らしを支えること」。この理念のもと、介護支援専門員としてのスキルを活かし、最適なケアプランを作成する業務を担当していただきます。

こちらでは、従業員の成長を支えるために、充実した研修制度を整えています。年間60回以上の研修を通じて、スキルアップを図ることができ、資格取得支援も豊富。介護職兼務の場合は、実務に即した経験を積むことができ、さらなる成長が期待できます。

また、社会保険完備や育児時短勤務制度など、働きやすい環境を提供しています。交通費は月50,000円まで支給され、マイカー通勤も相談可能です。さらに、ALSOKグループの福利厚生を利用できるため、生活面でも安心です。

私たちと一緒に、心温まる介護を実践し、利用者様の笑顔を支えませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

この仕事は、1ユニット定員9名の入居者様に対して、個別のケアプランを作成することが主な役割です。具体的には、ご利用者様やそのご家族からのヒアリングを行い、ニーズに基づいた最適なケアプランを策定します。また、担当者会議やモニタリングを通じて、ケアプランの実施状況を確認し、必要に応じて改善を図ります。さらに、各種帳票の作成や介護業務全般にも従事することがあります。グループホーム勤務の場合は、認知症介護実践者研修の修了が必須です。業務内容は会社の指示に従い、通勤可能な範囲内での事業所での勤務になります。介護職としての専門性とコミュニケーション能力が求められます。

要約・この求人が合う人

グループホームみんなの家・殿山北糀谷では、定員10名以下のアットホームな環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。大田区に位置し、地域密着の温かい雰囲気が魅力。チームワークを重視し、共に成長できる仲間を募集中です。あなたの経験を活かし、共に笑顔を創りませんか?

応募情報

勤務地
〒1460082 東京都大田区北糀谷2-4-10
勤務時間

当施設の勤務時間についてご案内いたします。

日勤は9:00から18:00までの8時間勤務で、1時間の休憩があります。ただし、ホームによって勤務時間が異なる場合がありますので、詳しい時間帯についてはお尋ねください。また、介護職を兼務される方には「早番」と「遅番」の勤務もございます。早番は7:00から16:00、遅番は11:00から20:00です。

夜勤は17:00から翌10:00までで、こちらも休憩時間は法定通りに設定されています。なお、当施設は1か月単位の変形労働時間制を採用しており、シフトは施設によって異なるため、詳細についてはお問い合わせください。

また、1ヶ月の平均残業時間は4.15時間で、公務員の平均残業時間の約3分の1以下となっています。業務の効率化を図り、残業時間の削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にした職場作りを推進しています。なお、2023年の公務員の月平均残業時間は18.3時間です(出典:令和5年人事院勧告)。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

1. **必須資格**
- 介護支援専門員
- 認知症介護実践者研修

2. **歓迎資格**
- 主任介護支援専門員
- 介護福祉士

3. **年齢条件**
- 定年年齢:65歳
- 定年後の再雇用制度あり(最長78歳まで就業可能、1年毎の更新確認)

応募を希望される方は、上記の条件を満たしていることをご確認の上、ご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

#### 基本的な待遇
- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を含む。
- **交通費支給**: 1ヶ月につき最大50,000円まで支給。原則として公共交通機関の利用をお願いしていますが、片道2km以上の通勤者はマイカー通勤も可能(申請と許可が必要)。
- **育児時短勤務制度**: 育児と仕事の両立を支援します。
- **住宅手当**: 住居に関する支援を提供。

#### 資格取得支援
- **研修費用負担**: 介護支援専門員の資格維持のための研修費用は会社が負担。
- **資格取得費用補助制度**: 初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎の資格取得を支援。
- **資格取得支援・祝金制度**: 介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に対して支援や祝金を提供。
- **継続更新料補助制度**: ケアマネジャーの資格更新にかかる費用を補助。

#### 研修制度
- **充実の研修プログラム**: 年間60回以上の研修を実施。職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーを含む多様なプログラムが用意されています。

#### その他の福利厚生
- **慶弔見舞金**: 不幸があった際の支援制度。
- **社内貸付制度**: 社員向けの貸付制度。
- **退職金制度**: 確定拠出年金制度を採用。
- **定年再雇用制度**: 定年後も働き続けることが可能。
- **よろず相談**: 心の相談などに対応するサポート制度。
- **シニアセラピー養成講座・アロマ講座**: 社割で受講可能な講座を提供。

#### ALSOKグループの福利厚生
- 住宅関連の割引、引越料金割引、レジャー施設やホテル宿泊の割引、各種保険団体割引、自動車保険や火災保険等の割引、リソルライフサポート倶楽部、通信教育講座など、ALSOKグル

休日・休暇

ALSOK介護株式会社では、シフト制を採用し、月9日の公休を確保(2月は8日)。年間公休は107日で、社員のワークライフバランスを重視しています。有給休暇の消化率は76%と高く、全業界平均を大きく上回っています。初年度には10日の年次有給休暇が付与され、産前産後休暇、育児休業、介護休業も取得可能。ライフステージに応じた働き方の変更や、事業所の移動にも柔軟に対応し、長期的に働きやすい環境が整っています。

掲載ID: 34093

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