愛・グループホーム東金町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都葛飾区

愛・グループホーム東金町
202,000円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり正社員

愛・グループホーム東金町では、あなたの介護キャリアの第一歩を応援します!私たちの特徴は、入社1年目から介護業務をしっかりと経験し、2年目以降はジョブローテーションを通じて多様な業務に挑戦できること。介護職専門のプロを目指すもよし、マネジメント業務へのステップアップを図るもよし、あなたの希望に合わせたキャリアパスを選べます。

具体的には、グループホームや小規模多機能での生活援助や身体介護を担当し、資格を持たない方も全額会社負担で介護職員実務者研修を受けることが可能です。また、現場での経験を積んだ後は、本社業務にも関わり、管理やシステム、採用など多角的な視点を養うチャンスがあります。

さらに、仲間との絆を大切にする当社では、同期入社が多く、共に成長する環境が整っています。勉強会やロールプレイングを通じて、技術を高め合い、支え合うことができるのも魅力の一つです。

福利厚生も充実しており、昇給や資格取得補助、育児休業制度など、安心して長く働ける環境が整っています。あなたも愛・グループホーム東金町で、充実した介護ライフをスタートしませんか?

仕事内容

nan

入社1年目は介護の現場で実務を経験し、具体的にはグループホームや小規模多機能の利用者への生活援助や身体介護を担当します。掃除や洗濯、調理などは利用者と共に行い、温かく見守りながらサポートします。レクリエーションの企画や運営も行い、利用者の生活を豊かにする役割を果たします。資格のない方には、会社が全額負担で介護職員実務者研修を受けられる環境が整っています。

2年目以降はジョブローテーションを通じて、現場業務だけでなく、管理やシステム部門などのバックオフィス業務も経験し、幅広い視野を養います。キャリアプランは多様で、介護職の専門家としての道やマネジメント業務への挑戦が可能です。同期との絆を深めながら、共に成長し、介護業界での活躍を目指すことができます。

要約・この求人が合う人

愛・グループホーム東金町では、葛飾区での介護職を募集しています。温かい雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供するお仕事です。未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップをサポートします。あなたの優しさを活かし、共に働きませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区東金町5-34-7
勤務時間

当施設では、シフト制を採用しており、実働8時間の勤務を基本としています。具体的な勤務時間は以下の通りです。

- **日勤**: 9:00~18:00
- **早出**: 7:00~16:00
- **遅出**: 11:00~20:00
- **夜勤**: 16:00~翌10:00(休憩2時間、1回で2日勤務に換算)

なお、夜勤明けの日は翌日が休日となります。また、勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間の勤務となります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **卒業予定者**: 2026年3月に卒業予定の方
2. **学歴**: 高校卒業以上
3. **学部・学科**: 全学部・全学科からの応募を歓迎

この条件に該当する方は、ぜひご応募ください。

福利厚生

以下は、提供された情報に基づいてまとめた待遇・福利厚生の内容です。

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### 待遇・福利厚生

- **各種社会保険完備**: 社会保険に関するすべての制度を網羅し、安心して働ける環境を提供します。

- **昇給**: 年に1回(5月)昇給の機会があります。業績や個人の成長に応じて、給与が見直されます。

- **外部有料研修**: 研修費用は100%会社負担です。スキルアップや専門知識の習得を支援します。

- **資格取得補助**: 資格取得にかかる費用を一部または全額支援します。キャリアアップを目指す方を応援します。

- **介護休業制度**: 家族の介護が必要な場合に利用できる制度です。柔軟な働き方をサポートします。

- **育児休業制度**: 育児に専念するための休業制度を設けており、安心して子育てができる環境を提供します。

- **東京社会保険協会会員**: 東京社会保険協会に加入しており、地域におけるさまざまなサポートを受けられます。

- **福利厚生サービス**: 会社独自の福利厚生プログラムを利用でき、生活を豊かにするための様々なサービスがあります。

- **車通勤不可**: 車での通勤はできませんので、公共交通機関を利用しての通勤をお願いしています。

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このような待遇・福利厚生を通じて、社員の働きやすさと生活の質を向上させる取り組みを行っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間休日107日を確保し、月9日の定休(2月は8日)を設けています。さらに、年次有給休暇や慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇も充実しています。これにより、従業員は仕事とプライベートの両立を図りながら、安心して働くことができます。

掲載ID: 3411

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