訪問看護ステーション カインドナース橿原の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|奈良県橿原市

訪問看護ステーション カインドナース橿原
350,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

訪問看護ステーション カインドナース橿原では、訪問看護サービスの管理職及び業務全般を担う新しい仲間を募集しています。当事業所は、橿原市を中心に、利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、心温まるケアを大切にしています。

【魅力的なポイント】
私たちの職場は、ライフワークバランスを重視し、年間休日117日、土日定休でプライベートも充実。さらに、年6日のリフレッシュ休暇があり、使いきれなかった場合は買取も可能です。職場環境は明るく、仲間同士の助け合いを大切にし、スキルアップのためのOJTや社内研修制度も充実しています。

訪問看護の管理者候補として、事業のマネジメントや医療的ケア、家族支援など多様な業務に携わりながら、キャリアアップのチャンスも広がります。社用車、自家用車、電動自転車を利用し、訪問エリアは車で30分程度の範囲。自宅や施設への訪問を通じて、やりがいを感じられる仕事です。

私たちは、利用者様の満足と感動を第一に考えられる方、仲間と共に成長したい方を求めています。職場見学も可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたの経験やスキルを活かし、訪問看護の管理者として新たなステージで活躍してみませんか?お待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK

訪問看護サービスの管理職は、事業全体のマネジメントを行い、訪問看護業務の質を高める役割を担います。具体的には、患者の状態や服薬管理、医療的ケアを行いながら、家族への支援や外部機関との連携を強化します。また、訪問記録の入力や訪問看護計画書、報告書の作成、担当者会議への出席、契約業務も含まれます。スタッフへのフォローを行いながら、1日2件程度の訪問を行い、オンコールも月に7〜10回対応します。エリアは橿原市周辺で、社用車や自家用車を用いて訪問します。また、看護師や介護ヘルパー、ケアマネジャー、事務スタッフなどのチームを管理し、業務の円滑な運営を図ります。記録には「かいポケ」を使用し、医療保険と介護保険の割合も考慮しながら、質の高いサービス提供を目指します。

要約・この求人が合う人

訪問看護ステーション カインドナース橿原では、地域密着の訪問看護サービスを提供しています。施設見学が可能で、働く環境を実際に体験できます。橿原市での訪問看護に興味がある方、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのスキルを活かし、地域に貢献するチャンスです!

応募情報

勤務地
〒6340045 奈良県橿原市中町208番地3
勤務時間

勤務時間はシフト制で、8:30から17:30までの間で働きます。なお、勤務中には60分の休憩があります。

必要資格

以下に応募条件・資格をまとめます。

### 応募条件・資格

#### 学歴
- 学歴不問

#### 必須条件
- 年齢制限あり:64歳まで(定年を上限)
- 正看護師資格
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 訪問看護の業務経験(期間不問)

#### 歓迎条件
- 訪問看護の管理者経験
- マネジメント経験
- PCスキル(記録の入力作業程度)
- UIJターン歓迎

この情報をもとに、応募を検討される方は、必要な資格や経験を確認してください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれています。
- **ボーナス・賞与**: 年2回の賞与支給あり。
- **交通費支給**: 上限月額20,000円で、車通勤の場合も距離に応じて交通費を支給します。
- **車通勤可**: 無料駐車場あり。
- **退職金制度**: 勤続年数5年以上で退職金支給。
- **定年制**: 一律65歳で定年を迎えます。
- **再雇用制度**: 定年後も70歳まで再雇用が可能です。
- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙を実施しています。
- **制服貸与**: 業務に必要な制服を支給します。
- **慶弔見舞金**: 結婚や葬儀などの際に支給される見舞金制度があります。
- **健康診断**: 年1回の健康診断を会社負担で実施します。
- **住宅手当**: 住居にかかる費用を一部サポートします。
- **資格取得支援制度**: 業務に関連する資格取得を支援する制度があります。
- **会員制リゾートホテル宿泊利用可**: 福利厚生の一環として、リゾートホテルの宿泊利用が可能です。

これらの待遇・福利厚生により、安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日のシフト制を採用しており、原則として土日が定休です。ただし、土日に訪問が発生する場合は、交代で行い、平日に振替休日を取得します。年間休日は117日で、育児休業の取得実績もあります。有給休暇は法定通り付与され、さらにリフレッシュ休暇として年に6日間の休暇も設けられています。充実した休暇制度で、働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 34144

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