あずみ苑ラ・テラス庄和の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県春日部市

あずみ苑ラ・テラス庄和
nan(時給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与ありパート・アルバイト

あずみ苑ラ・テラス庄和では、介護のプロフェッショナルを募集しています。当施設は「こころの元気」をテーマに、高齢者が安心して過ごせる環境を提供することを目指しています。私たちのブランド名「あずみ苑」は、住み慣れた土地で安らぎを感じ、充実したシニアライフを送っていただくための「安住」を象徴しています。

主な仕事内容は、食事や排泄、水分補給、入浴介助などの基本的な介護業務に加えて、スタッフ間の意見交換やレクリエーションの企画・運営も含まれます。お客様一人ひとりに寄り添い、心を込めたサービスを提供することで、笑顔に満ちた日々をお届けします。

福利厚生も充実しており、社会保険完備や交通費支給、年次有給休暇、育児支援制度など、働く環境が整っています。また、介護福祉士合格報奨金やリフレッシュ休暇制度もあり、キャリアアップやワークライフバランスを大切にした制度が揃っています。

施設見学も随時受け付けており、実際の職場環境を見ていただくことができます。あなたの思いやりを活かし、共に高齢者の生活を豊かにするお手伝いをしませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

夜勤なしOK

介護業界における仕事内容は多岐にわたります。主な業務には、食事や排泄、水分補給、入浴の介助が含まれます。これらの支援を通じて、ご利用者様が快適かつ安全に生活できるようサポートします。また、リネンの交換や介護記録の作成も重要な役割です。これらの記録は、ケアの質を向上させるために欠かせません。

さらに、スタッフ間でのミーティングを定期的に開催し、意見交換を行いながらチームワークを強化します。レクリエーションの企画・開催・運営も行い、ご利用者様の心身の健康を促進することを目指します。これらの業務を通じて、安心してご利用いただける施設環境の整備に努めています。

要約・この求人が合う人

あずみ苑ラ・テラス庄和では、春日部市での介護スタッフを募集しています。施設見学が可能で、実際の環境を確認してから応募できます。温かい雰囲気の中で、利用者様と共に心温まる時間を過ごしませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3440126 埼玉県春日部市西金野井178-2あずみ苑ラ・テラス庄和
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。各シフトには休憩時間が1時間含まれています。

- 7:00 ~ 16:00
- 8:30 ~ 17:30
- 9:00 ~ 18:00
- 11:00 ~ 20:00

また、同住所内には居宅介護支援、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、特定施設入居者生活介護といった複数のサービス形態がございます。所属するサービスについては、ご希望を考慮した上で決定いたしますので、お気軽にご相談ください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須資格】
以下のいずれかの資格を保有していることが必要です。
- 介護福祉士
- 実務者研修修了
- 介護職員基礎研修修了
- 介護職員初任者研修修了
- ホームヘルパー1級
- ホームヘルパー2級

これらの資格を持つ方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 社会保険完備(法定通り)

2. **休暇制度**
- 年次有給休暇:法定通り
- 有休取得促進制度およびリフレッシュ休暇あり
- 特別休暇および慶弔手当あり
- 産休・育休の取得実績あり

3. **勤務支援**
- 育児支援制度が充実(育児短時間勤務、慣らし保育期間延長、延長保育料の補助)
- 男性社員の育児休暇取得を推奨
- 看護・介護休暇

4. **交通費**
- 交通費支給(月上限5万円)

5. **手当**
- 処遇改善手当1(毎月変動し、規定あり)
- 残業手当:1分単位で計算し、全額支払

6. **研修・資格支援**
- 資格取得のための任意研修を実施
- 「介護福祉士」合格報奨金支給(事前申請必須)

7. **ユニフォーム**
- ユニフォーム支給

8. **従業員保険**
- 従業員保険の適用

9. **カムバック制度**
- カムバック・リターン雇用制度あり
- 休職中に会社の情報配信を受ける仕組み
- 職場復帰の不安解消のための面談を実施

これらの待遇・福利厚生は、従業員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を提供することを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間117日以上の休日を確保し、4週8休を基本としています。また、リフレッシュ休暇制度として、計画年休とは別に年に3日の特別休暇を設定可能です。さらに、時間単位年次有給休暇を導入しており、1時間単位での有給取得が可能です。これにより、柔軟な働き方をサポートし、社員のワークライフバランスを重視しています。

掲載ID: 34187

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