ミアヘルサ 定期巡回サービス東新小岩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都葛飾区

ミアヘルサ 定期巡回サービス東新小岩
208,000円〜269,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

ミアヘルサ 定期巡回サービス東新小岩では、地域社会の「幸せづくり」を実現するため、福祉事業に取り組んでいます。当社のサービス付き高齢者住宅での介護業務は、安心して働ける環境が整っています。初めての方でも計画に沿った業務を行いながら、利用者様の食事や入浴、排泄などの身体介護、安否確認、生活介護、介護記録の作成といった全般をサポートします。

私たちは従業員を会社の最大の財産と考え、個々の成長を応援する体制を整えています。充実した研修制度や資格取得支援を通じて、スキルアップを図ることができ、初任者研修や実務者研修、喀痰吸引研修の受講費用も会社が負担します。

また、社会保険完備や賞与、交通費支給、復職支援、住宅手当、家族手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実。定年は60歳で再雇用制度もあり、65歳まで働ける環境が整っています。さらに、福利厚生サービスで旅行やエンターテインメントなどの割引制度も利用可能です。

あなたの成長を応援しながら、地域の皆様に貢献できる仕事を始めませんか?ミアヘルサで、あなたの力を活かしてください。

仕事内容

nan

私たちのサービス付き高齢者住宅における仕事内容は、計画に基づいた介護業務全般を担うことです。具体的には、ご利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介護や、安否確認、生活支援を行います。また、介護記録の作成も重要な業務の一環です。主に弊社の住宅内でサービスを提供するため、初めての方でも安心して働くことができる環境が整っています。利用者様の生活を支え、快適な毎日を提供するために、チームで協力しながら業務を進めます。介護の経験が浅い方でも、先輩スタッフのサポートを受けながら、スキルを身につけることができます。利用者様との信頼関係を築き、心温まるサービスを提供することが、私たちの使命です。

要約・この求人が合う人

ミアヘルサ 定期巡回サービス東新小岩では、葛飾区での介護スタッフを募集しています。地域密着型のサービスを提供し、高齢者の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。定期的な巡回を通じて、安心・安全な暮らしを支援します。未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。あなたの力で地域を支えましょう!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区東新小岩4-11-10
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

- 日勤は、7:00から16:00までと、10:00から19:00までの2パターンがあります。どちらの場合も、法定通りの休憩が保障されており、6時間以上の勤務には45分、8時間以上には60分の休憩が付与されます。
- 夜勤は、17:00から翌9:00までのシフトがあり、月平均で4~5回の夜勤があるため、5回程度の夜勤に対応可能な方を歓迎します。
- 残業はほぼないため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- 未経験者歓迎
- ブランクのある方も応募可

#### 必須条件
- 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
- 自転車に乗れる方

ご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が整備されています。

- **資格取得支援**:初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修の費用および受験料を会社が負担します。

- **賞与あり**:年に一度の賞与支給があります。

- **交通費支給**:通勤にかかる交通費が支給されます。

- **復職支援**:育児や介護などでの休職後の復職を支援します。

- **住宅手当**:住居にかかる負担を軽減するための手当が支給されます。

- **家族手当**:家族を扶養している方に対して支給される手当があります。

- **研修制度あり**:職務に必要な知識や技術を向上させるための研修が用意されています。

- **制服貸与**:業務に必要な制服が貸与されます。

- **定年60歳(再雇用あり:65歳)**:定年後も再雇用制度を利用することで、65歳まで勤務が可能です。

- **退職金制度あり**:退職時に支給される退職金制度があります。

- **インフルエンザ予防接種補助あり**:インフルエンザ予防接種に対する補助が支給されます。

- **バースデーカード(クオカード)進呈**:誕生日にはクオカードが贈呈されます。

- **定期健康診断**:定期的な健康診断が実施され、従業員の健康管理が行われます。

- **福利厚生サービス**:旅行や宿泊施設、エンターテインメント、レンタカー、グルメなどの優待割引制度が利用できます。

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、従業員が安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制を採用しており、週休二日制で年間休日は114日です。夏季休暇(3日)と年末年始休暇(3日)を含みます。入社時に年次有給休暇が10日付与され、慶弔休暇や産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇も整備されています。また、特別休暇として業務に関する資格取得時やボランティア活動、感染症罹患時の病気休暇、男性従業員向けの育児目的休暇も利用可能です。多様な休暇制度で働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 34218

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