介護老人保健施設 森の泉の看護師・准看護師(正社員)求人|群馬県高崎市

介護老人保健施設 森の泉
207,168円〜244,608円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

介護老人保健施設「森の泉」では、准看護師を募集しています!私たちの施設は、利用者の方々に心温まる看護とケアを提供することを大切にしています。業務内容は、入所・通所利用者の看護業務全般や、介護・リハビリの補助業務など多岐にわたります。資格をお持ちの方であれば、経験は不問。安心してご応募ください。

当施設の最大の魅力は、働きやすさを重視した制度です。まず、気軽に施設見学ができるため、職場の雰囲気を実際に体感できます。また、久しぶりの職場復帰を考えている方も、職員全員でしっかりサポートします。休憩室も完備しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

さらに、インフルエンザ予防接種の補助や、交通費支給(上限20,900円)など、職員の健康維持にも配慮しています。定年後も活躍できる再雇用制度や、充実した研修・教育体制も整っており、幅広い世代の職員が活躍中です。困った時には先輩が丁寧にフォローしてくれるので、安心して働ける環境が整っています。

興味をお持ちの方は、ぜひ見学にお越しください。あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

准看護師としての業務は、主に利用者の方々に対する看護業務全般を担当します。具体的には、入所及び通所利用者に対して、健康状態の観察や医療行為、服薬管理などの看護サービスを提供します。また、介護やリハビリテーションの補助業務も行い、利用者が快適に過ごせるよう支援します。特に、日常生活における基本的なケアの提供や、リハビリプログラムのサポートが重要な役割となります。資格を持っている方であれば、実務経験は問いませんので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。コミュニケーションを大切にし、利用者のニーズに寄り添ったケアを心がけることが求められます。

要約・この求人が合う人

介護老人保健施設「森の泉」では、心温まるケアを提供する仲間を募集しています。高崎市に位置し、施設見学も可能なので、働く環境を直接体験できます。利用者様に寄り添ったサービスを通じて、共に成長できる職場です。興味のある方はぜひお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒3700811 群馬県高崎市井出町1280-4
勤務時間

勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいており、基本的には以下のようになります。

- 通常の勤務時間は、8時30分から17時30分までのシフト(勤務日によっては8時00分から17時00分までのシフトもあり)で、どちらの場合も休憩時間は60分です。
- 月平均の残業時間は5時間程度ですので、業務の繁忙具合に応じて若干の時間外勤務が発生することがあります。

このように、シフトに応じた柔軟な勤務時間が設定されています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
1. 准看護師の資格を有すること
2. パソコン操作及びタブレットでの記録ができること
3. 普通自動車運転免許を保有(AT限定可)
4. 年齢は59歳以下(定年年齢60歳のため)
- 60歳から65歳までの選択定年制あり
- 継続雇用制度あり
5. ブランクがある方も応募可能

以上の条件を満たす方を歓迎します。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

- **交通費**: 実費支給(上限:月額20,900円)。通勤にかかる費用をサポートします。

- **マイカー通勤**: 可能で、駐車場も完備しています。

- **退職金制度**: 退職金共済に加入しており、勤続期間が1年以上の方には退職金が支給されます。

- **定年制度**: 60歳から65歳までの選択定年制を採用しており、ライフスタイルに応じた選択が可能です。

- **再雇用制度**: 定年後も引き続き働くことができる再雇用制度があります。

- **復職制度**: 特定の条件に基づき、復職が可能です(法人の規定による)。

- **受動喫煙対策**: 屋内は禁煙となっており、屋外には専用の喫煙スペースがあります。

- **施設見学**: 施設の見学が可能で、実際の環境を確認することができます。

- **休憩室**: 従業員がリフレッシュできる休憩室が用意されています。

- **インフルエンザ予防接種**: 定期的にインフルエンザ予防接種を受けることができます。

- **研修制度**: スキル向上のための研修が提供されており、専門知識や技術の習得をサポートします。

このように、働きやすい環境と充実した福利厚生を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制を採用しており、年間休日は107日です。また、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日間付与され、社員のリフレッシュを促進します。さらに、育児休業の取得実績もあり、子育てと仕事の両立を支援しています。働きやすい環境づくりに努めています。

掲載ID: 34280

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