医療法人誠和会和田病院の看護師・准看護師(正社員)求人|宮崎県日向市

医療法人誠和会和田病院
219,100円〜253,300円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

医療法人誠和会和田病院では、訪問看護業務を担う看護スタッフを募集しています。駅から徒歩約10分の好立地に位置しており、通勤も非常に便利です。主な業務は、日向市内の患者宅を訪問し、健康チェックや薬物投薬、家族への看護指導を行うことです。3名のチーム体制で、訪問件数は1日平均16件程度ですので、安心して業務に取り組むことができます。

当院の魅力は、交通費の実費支給(上限4,600円)や、マイカー通勤が可能な駐車場完備ですので、通勤に対する不安を解消できます。また、安定した年収アップが期待できる賞与や昇給制度もあり、長く働くことでしっかりとしたキャリアを築くことが可能です。

さらに、社会保険完備や退職金制度、利用可能な託児施設(事業所内保育所)など、ライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。新人サポートブックを用いた支援や、職員紹介によるインセンティブ制度も導入しており、仲間と共に成長できる職場です。

私たちと一緒に、地域の患者さんに寄り添いながら、充実した看護を提供しませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

みなし訪問看護業務は、主に日向市内の患者宅を訪問し、看護サービスを提供する重要な役割を担っています。外来看護に所属するこの業務では、健康チェックや薬物投薬を行い、患者の健康状態を把握します。また、家族への看護指導も行い、患者のケアに関する知識を共有することで、家庭でのサポート体制を強化します。業務は3名のチームで行い、1日に約16件の訪問をこなします。チームワークを重視し、患者一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を実践することが求められます。訪問看護を通じて、地域社会の健康を支える大切な職務です。

要約・この求人が合う人

医療法人誠和会和田病院では、駅から徒歩10分以内の好立地で新しい仲間を募集中です。日向市に位置し、地域に根ざした医療を提供しています。働きやすい環境で、あなたのスキルを活かしませんか?ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒8830003 宮崎県日向市向江町1丁目196番地1
勤務時間

勤務時間は、8時00分から17時00分までの間で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。休憩時間は60分あり、月平均で残業は8時間程度発生します。また、訪問看護の業務においては、夜間や休日の待機もあり、現在は3名でシフトを組んで対応しています。

必要資格

以下に応募条件・資格をまとめました。

【応募条件・資格】

**必須条件**
1. 看護師資格を有すること
2. 電子カルテによる記録ができること(未経験者には指導あり)
3. 普通自動車運転免許を保有(AT限定可)
4. 年齢59歳以下(定年60歳のため)

**あれば尚可**
- 訪問看護の経験があること

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整っており、安心して働ける環境を提供しています。

2. **交通費**
- 実費支給(上限:月額4,600円)で、通勤にかかる費用をサポートします。

3. **マイカー通勤**
- マイカー通勤が可能で、駐車場も完備されていますので、通勤が便利です。

4. **退職金制度**
- 勤続期間が3年以上の方を対象に、退職金制度があります。

5. **定年制度**
- 定年は一律60歳で設定されています。

6. **再雇用制度**
- 定年後の再雇用制度があり、最長65歳まで働くことが可能です。

7. **託児施設**
- 事業所内に利用可能な保育所があり、子育て中の方も安心して働けます。

8. **受動喫煙対策**
- 屋内は禁煙となっており、受動喫煙対策が講じられています。

9. **任意労災保険**
- 業務災害に加え、従業員の業務以外での入院も補償する任意労災保険に加入しています。

10. **新人サポート**
- 全職種対象の新人サポートブックを用い、新人職員への支援を行っています。

11. **リファラル採用**
- 職員紹介による採用の場合、採用後6ヶ月経過後に紹介した職員へインセンティブを支給します。

このように、働きやすい環境と充実した福利厚生を整えており、長く安心してキャリアを築けるようサポートしています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制(部署カレンダーによる)で年間休日105日を確保しています。年次有給休暇は、6ヶ月経過後に10日付与され、育児・介護休業や看護休暇の取得実績もあります。また、連続5日間のリフレッシュ休暇の取得を促進しており、ドナー休暇に関しては、ドナー登録後の検査入院に必要な原則8日間の休暇を認めています。充実した制度で、働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 34301

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