スプリングテラス明舞の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|兵庫県明石市

スプリングテラス明舞
196,000円〜293,300円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり賞与あり正社員

スプリングテラス明舞では、特別養護老人ホームでの介護業務全般を担うスタッフを募集しています。私たちの施設は「雰囲気の良さ」が最大の魅力。まずはお気軽に施設見学にお越しください。職員同士もフラットな関係でコミュニケーションが取りやすく、疑問や相談には手厚く対応しますので、安心して業務に取り組めます。

当施設では、身体介助や食事介助、入浴介助、排泄介助、着替えなど、様々な介護業務を通じて、ご利用者様の自立した生活を支援しています。さらに、インフルエンザ予防接種補助や、再雇用制度を設けており、定年後も介護の仕事に携わりたい方を応援します。

職場は明石大橋を一望できる美しい環境にあり、清潔で快適なスペースが整っています。女性比率が高く、若手から中高年まで幅広い世代が活躍しており、お互いの経験や知識を活かしながら協力し合っています。

社会保険完備や交通費支給、職務給制度など、充実した待遇も魅力です。あなたのキャリアや知識を活かし、地域社会に貢献する一員として、私たちと共に成長していきましょう。興味のある方は、ぜひ施設見学にお越しください!

仕事内容

nan

特別養護老人ホームでの介護業務は、高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。主な仕事内容には、身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、着替えなどが含まれます。身体介助では、移動や立ち上がりのサポートを行い、利用者が安全に日常生活を送れるよう支援します。食事介助では、食事の準備や配膳、必要に応じて口に運ぶ手助けを行います。また、入浴介助では清潔を保つための入浴のサポートをし、排泄介助ではトイレへの移動や排泄の手助けを行います。さらに、着替えの際には、利用者の気持ちに寄り添いながら、快適に衣服を着るお手伝いをします。これらの業務を通じて、高齢者の尊厳を守り、安心して生活できる環境を提供することが求められます。

要約・この求人が合う人

明石市にあるスプリングテラス明舞では、介護スタッフを募集中です。施設見学が可能なので、実際の環境を確認しながら安心してご応募いただけます。地域に根ざした温かいケアを提供し、あなたの力を活かしてみませんか?興味のある方はぜひお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒6730882 兵庫県明石市松が丘4丁目1番43号
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

1. **早番**:7:00から15:30まで
2. **日勤**:8:30から17:00まで
3. **遅番**:11:30から20:00まで
4. **夜勤**:16:30から翌9:00まで(このシフトは月に4回から5回程度)

この職場では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週の平均勤務時間は40時間以内です。各シフトには60分の休憩が含まれており、月の平均残業時間は約10時間となっています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
1. 介護福祉士の資格を保有していること
2. 介護業務の経験があること
3. 年齢が18歳以上65歳以下であること(深夜業務があるため、定年年齢は66歳です)

【その他】
- ブランクがある方も応募可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を含む。

- **交通費支給**: 上限30,000円/月まで支給。マイカー通勤については要相談で、駐車場を提供(駐車場代は自己負担、2,000円/月)。公共交通機関の利用で著しく通勤時間がかかる場合に限り駐車場利用が可能。ただし、駐車場には車体制限があります。

- **職務給制度**: 職務に応じた給与体系を採用。

- **財形貯蓄制度**: 将来のための貯蓄をサポート。

- **退職金制度**: 勤続年数3年以上で退職金が支給。

- **定年制**: 一律66歳。

- **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度あり(上限70歳)。

- **復職制度**: 一度退職した方の復職を支援。

- **受動喫煙防止措置**: 屋内は禁煙とし、受動喫煙を防止。

- **施設見学**: 施設の見学が可能。

- **インフルエンザ予防接種**: インフルエンザ予防接種を受けることができる。

これらの待遇・福利厚生を通じて、安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、4週9日休みで年間休日は107日となっています。年次有給休暇は6ヶ月の勤務後に10日付与され、特別休暇や産前産後休暇も整備されています。また、育児休業の取得実績もあり、働く環境のサポートが充実しています。従業員が心身ともに健康に働けるよう配慮された制度です。

掲載ID: 34480

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