あさがおクリニック 成増院の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|東京都板橋区

あさがおクリニック 成増院
330,000円〜nan(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

土日祝定休育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

あさがおクリニック 成増院では、事務長・マネージャー候補として新たな仲間を募集しています。駅から徒歩5分の好立地に位置する当クリニックでは、訪問診療の同行からスタートし、様々な業務を通じてキャリアアップを図ることができます。

具体的には、患者管理や地域活性化への参加、スタッフへの指示出しなど多岐にわたる業務を経験し、将来的にはエリアマネージャーや専門看護師としての道も開かれています。訪問先は個人宅がメインで、医師とのチームで効率的な診療を行います。日中のオンコール体制も整っており、安心して業務に従事できます。

さらに、私たちは新規医院の開院を予定しており、あなたの挑戦を応援します。経営に興味がある方や、新しいことに挑戦したい方には最適な環境です。勤務は土日祝日休みで、夏季・年末年始の休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい職場です。

待遇面も充実しており、賞与や交通費支給、PC貸与など働きやすい環境を整えています。また、未経験の方には丁寧な育成プログラムを用意しており、安心してスタートできます。訪問診療未経験者が多数活躍している当クリニックで、あなたの資格や経験を活かし、さらなるキャリアを築いてみませんか?あなたの応募をお待ちしております。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

事務長・マネージャー候補として、訪問診療に同行しながら多様な業務を経験し、キャリアアップを目指す方を募集します。主な業務には、患者管理や予定調整、地域への挨拶回りや活性化活動、患者や家族へのケア、クリニックスタッフへの指示出しが含まれます。訪問看護では、個人宅を訪問し、医師と共に心電図や採血、エコーなどを実施します。日中のオンコール体制や電子カルテの入力も行い、忙しい日々を支えます。将来的にはエリアマネージャーや専門看護師としてのキャリアを築くことが可能です。新規医院の立ち上げを計画しており、組織をまとめるマネージャーポジションへの挑戦を歓迎します。経験者はもちろん、経営に興味を持つ方も大歓迎です。

要約・この求人が合う人

あさがおクリニック成増院では、駅から徒歩約5分の好立地で、患者様に寄り添った医療サービスを提供しています。地域密着型のクリニックで、温かい雰囲気の中で働ける環境です。スタッフ同士の連携も良く、安心して成長できる職場です。あなたの力を活かしませんか?ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1740044 東京都板橋区成増1-28-9成増第5シャトレ201号室
勤務時間

勤務は週5日(月曜日から金曜日)で、時間は9:00から18:00までです。休憩時間は60分あり、当直やオンコールはありません。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【応募要件】
- **看護師免許**を保有していること
- **病棟での勤務経験**があること
- **リーダー経験**を有していること
- **自動車運転免許**を保有していること

#### 【歓迎要件】
- **病棟などでの看護師経験**が5年以上
- **訪問診療や訪問看護の経験**
- **マネジメント経験**、数字管理や目標管理を担った経験
- **営業経験**や後輩の指導経験

#### 【その他の条件】
- **電子カルテやその他の電子ツール**を抵抗なく使用できること
- **コメディカルとの良好なコミュニケーション**ができること
- **患者さんFirst**の考えを持ちつつ、数字や利益についても考慮できること
- **組織に必要なことを積極的に実施**できる姿勢
- **チームとしての価値提供**を意識し、他責にせず適度な自責思考を持つこと
- **地域や社会に貢献**しようとする行動力があること
- **新しいことにチャレンジしたい、成長したい**という意欲を持っていること

これらの条件を満たす方をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 各種社会保険が整っており、安心して働ける環境を提供しています。

- **賞与**: 年2回の賞与があり、評価に基づいて支給(想定1.2ヶ月分)。

- **リファラル賞与**: 30万円のリファラル賞与があります。自分が紹介した知り合いが入社すると、紹介者と新入社員の双方に支給されます。

- **交通費支給**: 交通費は支給されますが、上限があります。

- **PC貸与**: 業務に必要なPCが貸与されます。

- **働きやすい環境**:
- ネイルOK
- 髪色自由
- 全拠点でお茶飲み放題

- **学会発表手当**: 学会での発表に対する手当が支給されます。

- **ベビーシッター利用補助**: 子育てを支援するためのベビーシッター利用補助があります。

- **院内セミナー受講**: ビジネススキルや臨床に関する院内セミナーへの参加が可能です。

- **健康診断**: 定期的な健康診断が実施されます。

### 入職後の育成スケジュール

当社では、訪問診療が初めての方でも安心して業務に慣れられるよう、段階的な育成プログラムを設けています。未経験やブランクがある方でも、丁寧な指導を受けることで、自信を持って独り立ちできる体制を整えています。実際、9割以上の社員が訪問診療未経験から活躍しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。基本的な休日は土日祝で、2025年には年間126日の休日を予定しています。有給休暇は入社時に3日、6ヵ月後に7日付与され、以降は法定通り最大20日まで取得可能です。また、夏季休暇は7月から9月の間に自由に取得でき、年末年始休暇は12月30日から1月3日までです。その他にも慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇があり、ライフスタイルに応じた柔軟な休暇取得が可能です。

掲載ID: 34576

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