訪問看護ステーション デューン橿原の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)求人|奈良県橿原市

訪問看護ステーション デューン橿原
285,000円(月給) 夜勤なしOK 生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可賞与あり車通勤可正社員

訪問看護ステーション デューン橿原では、地域の医療と福祉を繋ぎながら、ご利用者様の自立した生活を支える仲間を募集しています。私たちの mission は、「障がいを抱えた方々が住み慣れた環境で安心して生活できるようサポートすること」です。

当社では、看護師、精神保健福祉士、作業療法士の専門チームが一体となり、個別支援や福祉サービスの導入を行っています。具体的には、訪問看護や家族へのアドバイス、関係機関との連携を通じて、地域の方々に必要なサポートを提供します。また、福祉サービスが行き届いていない方への調整や、潜在的な医療介入が必要な方へのアウトリーチ業務も積極的に行っています。

さらに、私たちは地域啓発や精神保健普及のための講師活動にも参加し、訪問看護の普及を目指しています。駅から近く、WEB面接も可能なため、通勤も便利で、働きやすい環境が整っています。

待遇面では、社会保険完備、資格手当、昇給・昇格、年2回の賞与、退職金制度など、充実した福利厚生を提供しています。看護ユニフォームや必要に応じた機材も支給し、健康管理にも配慮しています。

あなたの専門知識と経験を活かし、地域の医療に貢献するチャンスです。訪問看護ステーション デューン橿原で、共に新しい未来を切り開きましょう!

仕事内容

夜勤なしOK

私たちの仕事は、ご利用者様の地域生活を支えるための多岐にわたるサポートを提供することです。具体的には、自宅を訪問し、個別相談を行い、ご家族へのアドバイスを通じて自立した生活を支援します。また、関係機関との連絡調整や情報共有を行い、必要な福祉サービスの導入をサポートします。さらに、訪問看護や住宅支援サービスの利用促進のため社内での調整も行います。地域の医療と福祉をつなぐため、事業のPR活動や福祉サービスが必要な方々へのアプローチも重要な業務です。私たちは、地域啓発や精神保健の普及啓発活動に参加し、潜在的な医療介入が必要な方々にも手を差し伸べています。

要約・この求人が合う人

訪問看護ステーションデューン橿原では、看護師を募集中です。WEB面接が可能で、忙しい方でも安心して応募できます。最寄り駅から徒歩約5分とアクセスも良好。地域に密着した看護サービスを提供し、あなたのスキルを活かせる環境です。橿原市での新しいキャリアを一緒に築きませんか?ご応募お待ちしております!

応募情報

勤務地
〒6340045 奈良県橿原市内膳町1丁目3-10 陽光ビル3階
勤務時間

勤務時間は9:00から18:00までで、休憩は60分です。具体的な一日のスケジュールは以下の通りです。

- 9:00 出社し、ミーティングを行います。
- 10:00 訪問1に出発します。
- 11:00 PR活動などを実施します。
- 12:00 昼食を取ります。
- 13:00 訪問2に向かいます。
- 14:00 カンファレンスに参加します。
- 15:00 再度PR活動を行います。
- 17:00 事務作業や業務報告を行います。
- 18:00 業務終了となります。

このように、充実したスケジュールの中で、訪問やPR活動、会議などを通じて業務を進めています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 精神保健福祉士の資格を有すること
- 自動車運転免許(AT限定可)を所持していること

【歓迎条件】
- ブランクがある方も応募可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

- **資格手当**: 各種資格に応じた手当が支給されます。

- **昇給・昇格**: 定期的な昇給および昇格の機会があります。

- **賞与**: 年2回の賞与が支給され、業績に応じた評価が反映されます。

- **退職金制度**: 規定に基づく退職金制度があります。

- **交通費支給**: 交通費が支給されます(規定あり)。

- **貸与品**: 看護ユニフォーム、iPhone、必要に応じて車(AT)や電動自転車等が貸与されます。

- **熱中症対策**: 熱中症対策備品が配布され、職場環境の安全が考慮されています。

- **休暇制度**:
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児・介護休暇
- 慶弔休暇
- 子どもの看護休暇

これらの待遇・福利厚生は、従業員の働きやすさと生活の質向上を目指しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、年間休日は120日以上を確保しています。土日祝日が基本の他、年末年始(6日間)、夏季休暇(3日)、誕生日休暇(1日)も設けています。産休・育児休暇や新入社員休暇もあり、働きやすい環境を整えています。有給休暇の消化を促進するため、未消化の場合は責任者から告知があり、最終月には本社人事部が有給シフトを組む制度も導入されています。

掲載ID: 34623

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