小規模多機能型居宅介護施設 そよかぜの介護職員・ヘルパー(正社員)求人|神奈川県平塚市

小規模多機能型居宅介護施設 そよかぜ
195,500円〜282,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり賞与あり正社員

### 小規模多機能型居宅介護施設「そよかぜ」求人のご案内

私たち「そよかぜ」は、安心して働ける環境を整えた小規模多機能型居宅介護施設です。介護職員として、食事や入浴、排泄の介助、さらには送迎業務を通じて、利用者様の日常生活をサポートしていただきます。ブランクがある方でも安心してご応募ください!これまでの経験を活かし、再び介護・福祉の世界で活躍するチャンスです。

私たちは、残業を月5時間程度に抑え、オン・オフをしっかり切り替えられるよう休憩室を設置していますので、心身ともにリフレッシュしながら働けます。また、嬉しい交通費支給(上限20,000円/月)や、安定した年収アップにつながる賞与・昇給も魅力の一つです。社会保険完備、退職金制度、再雇用制度(上限70歳)など、長く安心して働ける待遇を整えています。

さらに、施設見学も大歓迎!実際の職場環境を確認し、自分に合った職場かを見極めることができます。マイカー、自転車、バイク通勤が可能で、駐車場も完備しています。屋内は禁煙で、受動喫煙防止措置も徹底しています。

介護の仕事に再チャレンジしたい方、安定した環境で成長したい方、ぜひ「そよかぜ」で新たな一歩を踏み出しませんか?お待ちしています!

仕事内容

nan

介護職員は、高齢者や障がい者の日常生活を支える重要な役割を担っています。主な業務には、食事、入浴、排泄の介助が含まれます。食事介助では、利用者が安全かつ快適に食事を摂れるようにサポートし、栄養状態を維持します。入浴介助では、衛生面に配慮しながら、入浴を手伝い、身体の清潔を保ちます。排泄介助では、必要に応じてトイレへの移動やおむつ交換を行い、利用者のプライバシーを尊重します。また、送迎業務も重要で、外出や通院の際に利用者を安全に目的地まで運ぶ役割を果たします。これらの業務を通じて、利用者の生活の質を向上させることが介護職員の大切な使命です。

要約・この求人が合う人

小規模多機能型居宅介護施設「そよかぜ」では、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。平塚市に位置し、アットホームな雰囲気が魅力です。施設見学も可能なので、実際の環境を確認しながらご検討いただけます。介護に興味がある方、ぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒2540042 神奈川県平塚市北金目3-26-19
勤務時間

当社の勤務はシフト制を採用しており、以下の時間帯での勤務となります。

1. 7時30分から16時30分
2. 8時30分から17時30分
3. 16時30分から翌9時30分
4. 11時00分から20時00分

各シフトには60分の休憩が含まれています。また、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、週平均の勤務時間は40時間以内となっています。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
- 介護職員としての実務経験があること
- 18歳以上であること(深夜業務があるため)
- 64歳以下であること(65歳定年制のため)
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

#### 【あれば尚可】
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)の取得

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下に、介護業界における待遇・福利厚生の概要をまとめました。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:安心して働ける環境を提供します。
- **交通費支給**:通勤にかかる費用をサポート。上限20,000円/月まで支給します。
- **退職金制度**:勤続3年以上の方には退職金を支給し、長期的なキャリア形成を支援します。
- **再雇用制度**:上限70歳までの再雇用制度を整備しており、定年後も働く機会を提供します。
- **マイカー通勤**:マイカーでの通勤が可能で、駐車場も完備(要相談)。
- **自転車・バイク通勤**:自転車やバイクでの通勤も可能です。
- **受動喫煙防止措置**:屋内は禁煙とし、健康的な職場環境を維持しています。
- **施設見学**:入職前に施設の見学が可能で、実際の職場環境を確認できます。
- **休憩室**:従業員がリフレッシュできる休憩室を完備しています。
- **インフルエンザ予防接種補助**:インフルエンザ予防接種の費用を一部補助し、健康管理をサポートします。

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このように、働きやすい環境と充実した福利厚生を整えており、従業員の健康とキャリアを大切にしています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週8休を基本とし、年間休日は113日を確保しています。さらに、年次有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇も整備されており、従業員がリフレッシュできる環境を提供しています。育児休暇も設けており、家庭と仕事の両立を支援しています。充実した休暇制度で、心身の健康を大切にしながら働くことができます。

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