ミモザ千住大橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都足立区

ミモザ千住大橋
263,140円〜293,180円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan特定処遇改善加算あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり正社員

ミモザ千住大橋では、介護業務に携わる新しい仲間を募集しています。駅から約5分の好立地に位置し、WEB面接も可能なため、忙しい方でも参加しやすい環境を整えています。

私たちの施設では、ご利用者様のニーズに応じて、介護、リハビリ、レクリエーションなど多様なサービスを提供。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧に指導します。少人数制のアプローチで、寄り添ったケアを実現し、利用者様の尊厳を大切にした温かい介護を心がけています。

主な業務内容には、身体介護(入浴、食事、排泄、着替えなど)や生活支援(調理、清掃、レクリエーション)に加え、ご利用者様の送迎業務も含まれています。介護の現場で成長しながら、未来の高齢者福祉に貢献できるチャンスがここにあります。

さらに、ミモザ株式会社では社会保険完備、昇給制度や資格取得支援制度をはじめとする充実した待遇を用意しています。あなたの成長を応援し、スキルをしっかりと評価する環境が整っています。

高齢者の幸せな暮らしに貢献したい方、是非私たちと一緒に新しい介護の形を作り上げていきませんか?ご応募をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK

施設内での介護業務は、ご利用者一人ひとりのニーズに応じた多様なサービスを提供することが主な役割です。具体的な業務には、身体介護として入浴や食事、排泄、着替えの支援、さらにはバイタル測定や服薬の介助が含まれます。また、生活支援として調理や清掃、レクリエーションや体操の実施も行います。ご利用者の送迎や添乗も重要な業務です。未経験の方でも安心して働ける環境が整っており、先輩社員が丁寧に指導します。少人数制のため、寄り添ったケアができ、利用者との信頼関係を築くことが可能です。福祉施設での勤務を希望する方にとって、充実したサポートが受けられる職場です。

要約・この求人が合う人

ミモザ千住大橋では、足立区に位置する介護職のスタッフを募集しています。駅から徒歩約5分の好立地で通勤も便利。WEB面接が可能なので、忙しい方も気軽にご応募いただけます。暖かい職場環境で、一緒に地域の皆様を支えませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1200012 東京都足立区千住河原町21-8
勤務時間

勤務時間は基本的に8:30から17:30となっております。ただし、施設によっては勤務開始・終了時間が15分から30分前後で異なる場合がありますので、ご注意ください。また、休憩時間は法定通りの規定に従っています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **学歴**: 高卒以上
2. **資格**: 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
3. **運転免許**: 車の運転及び送迎業務が可能な方
4. **外国人の方**: 以下の在留資格を有すること
- 永住者
- 日本人の配偶者等
- 介護

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、社会保険が全て整っています。

2. **昇給制度**
定期的な昇給制度があり、頑張りに応じた給与の見直しが行われます。

3. **制服貸与**
業務に必要な制服が貸与され、勤務時の服装に関する負担を軽減します。

4. **有給休暇**
有給休暇が取得可能で、プライベートの時間を大切にできます。

5. **社内研修制度**
スキルアップを図るための社内研修制度が整備されており、専門知識や技術を学ぶ機会が提供されます。

6. **交通費全額支給**
通勤にかかる交通費が全額支給され、経済的な負担を軽減します。

7. **スキル手当(処遇改善手当)**
スキルに応じた手当が支給され、職員の処遇改善に努めています。

8. **資格取得支援制度**
各種資格取得を支援する制度があり、キャリアアップを目指す職員をサポートします。

9. **運転免許取得支援制度**
業務に必要な運転免許の取得を支援する制度があり、必要なスキルを身につけることができます。

10. **職員紹介制度**
友人や知人を紹介することで、紹介手当が支給される制度があります。

11. **入居者紹介制度**
入居者を紹介することで、特別な手当が支給される制度が設けられています。

12. **処遇改善加算/特定処遇改善加算**
「処遇改善加算」及び「特定処遇改善加算」を取得している事業所で、職員の処遇向上に力を入れています。

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このように、職員の働きやすさや成長を支援するさまざまな待遇・福利厚生が整っています。

休日・休暇

当施設では、4週8休のシフト制を採用しており、年間休日は111日です。職員のワークライフバランスを重視し、充実した休日を提供しています。また、有給休暇もあり、必要に応じて活用することができます。さらに、慶弔休暇も設けており、特別な事情がある際には柔軟に対応できる制度となっています。働きやすい環境づくりを目指しています。

掲載ID: 34868

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