デイサービス藤の花の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|奈良県橿原市

デイサービス藤の花
165,648円〜225,000円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

デイサービス藤の花では、介護職員として活躍していただける方を募集しています。私たちの施設では、利用者25名規模の温かい環境の中で、入浴や食事、排泄介助などの介護業務全般を行い、レクリエーション活動や行事の企画・実施も手掛けます。また、買い物や散歩、趣味活動のサポートを通じて、利用者の豊かな生活を支えています。

当施設の魅力は、働きやすさを重視した制度です。面接前に施設見学が可能で、「まずは見学してから決めたい」と考える方も安心してご応募いただけます。ブランクのある方も大歓迎!これまでの経験を活かし、新たなスタートを切るチャンスです。

さらに、休憩室を完備し、しっかりとオン・オフを切り替えることができる環境を整えています。再雇用制度もあり、長期的に介護業界に携わることができます。社会保険完備やマイカー通勤可、交通費支給、退職金制度など、待遇も充実しています。お子様の職場への同行もOKなので、子育て中の方も働きやすいです。

研修制度も充実しており、外部研修や資格補助を通じて、あなたの成長をサポートします。デイサービス藤の花で、共に温かい介護を提供しませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

デイサービスでの介護職員は、利用者の生活を支える重要な役割を担っています。主な業務内容として、入浴介助や食事、排泄介助などの基本的な介護業務を行います。また、レクリエーション活動や行事の企画・実施を通じて、利用者が楽しめる時間を提供します。さらに、買い物や食事作り、散歩や趣味活動のサポートも行い、利用者の生活の質を向上させることを目指します。送迎業務も含まれており、橿原市近辺の利用者を対象としています。自動車免許を持っている場合、軽自動車からハイエースまでの車両を使用して送迎を行います。利用者は約25名で、日々の生活相談にも対応しながら、安心・安全な環境を提供します。

要約・この求人が合う人

デイサービス藤の花では、橿原市で新たな仲間を募集しています。施設見学が可能で、実際の雰囲気を体感しながら働く場所を選べるのが魅力です。温かいスタッフと共に、利用者様の笑顔を支えるお仕事を始めませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒6340045 奈良県橿原市醍醐町142-6
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。シフト制を採用しており、勤務時間や出勤日は調整可能です。

- 8時00分から17時00分
- 8時30分から17時30分
- 9時00分から18時00分
- 8時00分から19時00分の間で8時間

なお、月平均の残業時間は3時間で、休憩時間は60分、月の平均労働日数は22日となっています。

必要資格

以下の応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 64歳以下(定年が65歳のため)
- PC操作ができる方

#### あれば尚可
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

#### 歓迎条件
- 介護が好きな方

※学歴、経験、資格は不問です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整っています。

- **通勤関連**:
- **マイカー通勤可**: 無料駐車場を完備しており、便利に通勤できます。
- **交通費実費支給**: 上限は月額20,000円で、マイカー通勤の場合は距離に基づいて支給されます。

- **喫煙対策**: 屋内は禁煙となっており、受動喫煙対策が施されています。

- **退職金制度**: 勤続期間が3年以上の方に退職金が支給されます。

- **定年制度**: 定年は一律65歳です。

- **再雇用制度**: 定年後の再雇用が可能です。

- **勤務延長**: 勤務の延長が認められています。

- **お子様の同行**: 職場へのお子様の同行が可能で、保護者の責任のもとで対応します。

- **労働組合**: 労働組合に加入することができ、労働条件の改善に取り組んでいます。

- **健康管理**:
- **定期健康診断**: 採用内定後および採用後に定期的な健康診断を実施します。

- **手当**: 慶弔や災害に関する手当があります。

- **食事補助**: 食事に関する補助が提供されます。

- **研修制度**: 外部研修や資格補助があり、入社後は一人ひとりの経験やスキルに応じた教育・研修が用意されています。

これらの待遇や福利厚生は、従業員が働きやすい環境を提供し、安心して長く勤務できるよう配慮されています。

休日・休暇

当社は完全週休二日制を採用しており、日曜日を定休日としています。年間休日は107日で、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。また、年末年始には12月29日から1月3日までの休暇を設けており、特別休暇も用意されています。これにより、社員は充実したプライベートの時間を確保し、心身のリフレッシュを図ることができます。

掲載ID: 34883

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