あずみ苑 狭山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県狭山市

あずみ苑 狭山
196,620円〜298,450円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

あずみ苑 狭山では、介護スタッフを募集中です!私たちの施設は、ご利用者様が安心して過ごせる環境を大切にしています。仕事内容は、食事や排泄、入浴の介助をはじめ、リネン交換や介護記録の作成など多岐にわたります。また、スタッフ間の意見交換やレクリエーションの企画運営も行っていますので、チームでのコミュニケーションを大切にしながら働ける環境です。

特に魅力的なのは、施設見学が可能な点です。実際の職場の雰囲気や業務内容を体験することで、自分に合った職場かどうかを確認できます。日勤の流れもスムーズで、残業は月平均7時間程度と働きやすい環境を整えています。

待遇面も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員寮(月3万円)など、安心して働ける制度が整っています。育児支援制度も充実しており、産休・育休の取得実績も多数あります。職場復帰の際のサポートも手厚く、安心して長く働ける環境がここにあります。

「こころの元気」をコンセプトに、私たちと共にご利用者様に笑顔を届けませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

nan

介護職の主な仕事内容は、食事や排泄、水分補給、入浴の介助など、利用者様の日常生活を支援することです。また、リネン交換や介護記録の作成も行います。日々の業務に加え、スタッフ間でのミーティングやレクリエーションの企画・運営を通じ、利用者様が安心してサービスを受けられる環境を整えることも重要な役割です。

日勤の流れでは、出勤後に朝礼で情報共有を行い、送迎を開始します。入浴介助や体操、レクリエーションを通じて、利用者様の心身の健康を促進します。昼食準備や排泄介助を行い、午後には趣味活動や身体を動かすレクリエーションを実施します。業務の合間に介護記録をタブレットで入力し、最後には清掃や翌日の準備を行い、スムーズなサービス提供に努めます。残業も少なく、働きやすい環境が整っています。

要約・この求人が合う人

あずみ苑 狭山では、介護スタッフを募集しています。施設見学が可能で、実際の環境を確認しながら働くことができます。温かい雰囲気の中で、利用者様と共に成長できる職場です。狭山市であなたのスキルを活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3501300 埼玉県狭山市大字笹井2936-1
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

- **早番**: 7:00 ~ 16:00(休憩60分)
- **日勤1**: 8:00 ~ 17:00(休憩60分)
- **日勤2**: 8:30 ~ 17:30(休憩60分)
- **日勤3**: 9:00 ~ 18:00(休憩60分)
- **遅番**: 11:00 ~ 20:00(休憩60分)
- **夜勤**: 16:30 ~ 翌9:30(休憩60分)

夜勤は月に平均5日必須であり、月の残業時間は8時間未満に抑えられています。勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内に収められます。また、同じ住所内には通所介護、短期入所生活介護、居宅介護支援の各サービスがあり、所属するサービスについては希望を考慮の上、決定されます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです:

- 無資格での応募が可能です。
- 特別な資格や経験は必要ありませんが、介護業界に対する興味や意欲が求められます。
- 介護に関する基本的な知識やスキルは、入社後の研修を通じて習得できます。
- チームでの協力やコミュニケーション能力が重要です。

このような条件を満たす方が応募できます。

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を含む各種社会保険を完備しています。

- **交通費支給**
- 月額上限5万円までの交通費を支給します。

- **確定拠出年金**
- 将来のための資産形成をサポートする確定拠出年金制度があります。

- **社員寮**
- 敷金・礼金なしで利用できる社員寮を提供(月額3万円)。

- **試用期間**
- 試用期間は4ヶ月あり、その間の待遇は同条件です。

- **退職金制度**
- 入社3年目以降に退職金が支給されます。

- **従業員持株会**
- 従業員が会社の株を保有することができる持株会があります。

- **従業員保険**
- 従業員向けの保険制度を用意しています。

- **積立有給休暇**
- 有給休暇を積立てることができる制度があります。

- **特別休暇・慶弔手当**
- 特別休暇や慶弔に対する手当が支給されます。

- **財形貯蓄**
- 財形貯蓄制度を利用して、計画的な貯蓄ができます。

- **ユニフォーム支給**
- 業務に必要なユニフォームを支給します。

### 育児・介護支援

- **産休・育休取得実績**
- 産前産後休暇および育児休暇の取得実績があります。

- **育児支援制度**
- 育児短時間勤務、男性社員の育児休暇取得を推進しており、育児支援制度が充実しています。

- **看護・介護休暇**
- 家族の看護や介護に必要な休暇を取得可能です。

- **慣らし保育期間延長**
- 子どもの慣らし保育期間を延長する制度があります。

- **延長保育料の補助**
- 延長保育にかかる費用を補助します。

- **カムバック・リターン雇用**
- 休職後の職場復帰を支援するプログラム

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間117日以上で、4週8休を基本としています。計画年休として、5月から9月に3日、10月から翌3月に2日を設定しており、通常の休みと合わせて連休にすることも可能です。また、リフレッシュ休暇制度として年に3日を取得でき、時間単位での年次有給休暇も利用できます。さらに、積立有給休暇制度も完備しており、柔軟な休暇取得が可能です。

掲載ID: 34886

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