まなびの森保育園本天沼の看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|東京都杉並区

まなびの森保育園本天沼
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週3日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

土日祝定休研修制度ありパート・アルバイト

まなびの森保育園本天沼では、子どもたちの健康と成長を支える保育士を募集しています。私たちの園では、0歳児の保育を中心に、園児の健康管理や保健日誌の記入、病気・ケガの対応を行います。特に、0歳児クラスには体動センサーを導入しており、安心・安全な環境を提供しています。このような最新の取り組みに参加し、子どもたちの笑顔を見守るやりがいを感じられる仕事です。

シフトは9時から17時までの間で、保護者との情報共有やバイタルチェック、保育業務を行います。毎日の巡回や業務を通じて、子どもたちが元気に過ごす姿を見ることができるのも大きな魅力です。

待遇面では、社会保険完備に加え、年1回の昇給や充実した研修制度が整っています。手遊びや読み聞かせの研修から海外研修まで、スキルを磨く機会が豊富です。また、保育所お預け優遇やテーマパーク、スポーツクラブの優待、社員旅行費補助など、職員の生活をサポートする制度も充実しています。

子どもたちの成長を共に見守り、楽しい保育園生活をつくるために、ぜひ私たちの仲間になってください。あなたの情熱と経験を活かせる場所がここにあります。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週3日からOK

園児の健康管理を担当するこの仕事では、さまざまな業務が求められます。主な業務には、保健日誌の記入や0歳児の保育、病気やケガの対応が含まれます。また、内科検診や歯科検診のサポート、感染症対策、保健だよりの作成も行います。特に0歳児クラスでは体動センサーを導入し、1歳児クラスへの導入も進めています。これにより、子どもたちが安全に過ごせる環境を整えます。シフト例としては、午前の出勤後に保護者や保育士と情報共有を行い、園内を巡回してバイタルチェックや消毒を実施。その後、保育業務を行い、食事や午睡時の確認を通じて子どもたちの健康を見守ります。17時には報告や保健日誌の記入を行い、保護者への引継ぎや質問対応も担当します。

要約・この求人が合う人

杉並区に位置する「まなびの森保育園本天沼」で、子どもたちの成長を見守る保育士を募集しています。明るい雰囲気の中で、子どもたちが自分らしく育つための環境を提供します。未経験者歓迎、充実したサポート体制が整っています。あなたの温かい手で、未来を育んでみませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1660004 東京都杉並区本天沼2-31-11
勤務時間

勤務時間は平日の8:00から18:00の間で、1日あたり5時間から8時間の勤務が可能です。また、週3日からの勤務も大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。なお、連続して6時間を超える勤務の場合は、原則として60分の休憩が設けられます。

必要資格

### 応募条件・資格

【必須条件】
- 正看護師資格をお持ちの方

【歓迎条件】
- ブランクのある方
- 経験不問
- 未経験者歓迎
- 子どもが好きな方
- 主婦(夫)やパート希望の方
- Wワーク(掛け持ち)希望の方

【勤務条件】
- 週3日から勤務可能
- 勤務時間帯は相談に応じます
- 夜勤なし
- 扶養内勤務可
- 平日のみの勤務も可能
- 短時間勤務からのスタートも可

【その他】
- 交通費支給
- シフト制
- 社員登用あり
- 駅チカ・駅ナカの職場環境
- 主婦(夫)の方も歓迎

このような条件で、幅広い方々にご応募いただけるポジションです。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 法定通りの社会保険を提供します。
- **交通費**: 電車代を規定に基づいて支給します。
- **昇給**: 年1回の昇給制度があります。
- **研修制度**:
- 研修費用は全額法人が負担します。
- 手遊びや読み聞かせ研修から、海外研修まで多岐にわたる充実した研修制度を用意しています。
- **保育所お預け優遇**: 社員割引が適用される保育所の利用が可能です。
- **優待制度**:
- テーマパーク、スポーツクラブ、劇場などの優待が受けられます。
- **保養施設**: 利用可能な保養施設があります。
- **社員旅行**: 社員旅行に対する費用補助があります。
- **正社員登用制度**: 正社員への登用制度を設けています。
- **喫煙環境**: 館内は全面禁煙です。

このように、充実した待遇と福利厚生を通じて、社員の働きやすい環境を整えています。

休日・休暇

当施設の休日・休暇制度は、シフト以外に週1日以上の休みを確保しています。定休日は日曜日と祝日、さらに年末年始(12月29日から1月3日)も休園日としています。法定に基づく年次有給休暇も付与されており、職員は休息を取りながら働くことができる環境を整えています。これにより、職員の健康と働きやすさを重視した制度となっています。

掲載ID: 34901

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