(株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ竹ノ塚の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|東京都足立区

(株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ竹ノ塚
315,000円〜nan(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

あなたのキャリアを活かし、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事を始めませんか?株式会社やさしい手が運営する「看護小規模多機能 かえりえ竹ノ塚」では、ケアマネジメントを通じて多様なサービスを提供し、高齢者が住み慣れた家で安心して過ごせる環境を整えています。

年間休日は124日、平均有給取得日数は9.6日と、働きやすい環境を整備。育児や産前産後休業の取得実績もあり、女性が多く活躍できる職場です。定年後も再雇用制度を活用し、経験を活かして働ける環境を提供しています。

主な仕事内容には、利用者一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提案・調整するケアマネジメントが含まれます。また、医療依存度の高い方々への退院支援も行い、医療・看護・介護の連携を大切にしています。

充実した福利厚生も魅力のひとつ。賞与や処遇改善手当、交通費支給、食事補助など、安心して働ける制度が整っています。さらに、階層別研修制度やリモートワーク体制もあり、スキルアップや働き方の柔軟性も大切にしています。

あなたの力で、地域の高齢者を支える大切な役割に一緒に取り組みましょう。ご応募をお待ちしています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者の生活支援を行います。主な業務はケアマネジメントで、ご利用者の困りごとや希望を丁寧に聞き取り、最適なサービスを提案します。選択されたサービスをスムーズに利用できるよう、事業所との連絡を取り、ケアプラン原案を作成します。その後、サービス担当者会議を経て、プランを完成させます。毎月ご利用者の自宅を訪問し、サービスの実施状況や満足度を確認するモニタリングも重要な業務です。さらに、要介護認定の更新手続きや認定調査も行います。この職場は、年間休日124日、有給取得の平均も9.6日と、働きやすい環境が整っています。産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、復帰率は96%と、ライフステージに応じたサポートが充実しています。医療依存度の高い利用者への退院支援では、医療、看護、介護の連携が求められます。

要約・この求人が合う人

株式会社やさしい手が運営する「看護小規模多機能 かえりえ竹ノ塚」では、地域に根ざした介護サービスを提供しています。足立区での勤務で、看護や介護を通じて利用者様の生活を支えるお仕事です。チームワークを大切にし、明るい職場環境であなたのスキルを活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1200012 東京都足立区東伊興3-21-5 フューチャー本社ビル3階・4階
勤務時間

勤務時間は8:30から19:30の間で、8時間から8時間半程度を基準としたシフト制です。具体的な就業例としては、08:30から18:00、09:30から18:30、または10:00から19:00などがあり、いずれの場合も休憩時間は60分となっています。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しているため、シフトは柔軟に調整されます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格
- **必須資格**:
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 小規模多機能等計画作成担当者研修(入職後の受講も可)

このように、介護支援専門員の資格を持っていることが求められますが、特に小規模多機能等計画作成担当者研修については、入職後に受講することも可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 社会保険完備
- **受動喫煙対策**: 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- **契約期間**: 期間の定めなし
- **休日**:
- 週休2日制(シフト制/月9~11日以上)
- 年間休日124日以上
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇(法定通り)
- 慶弔休暇
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇(取得実績あり)
- 産前産後休暇
- **勤務形態**: 変形労働時間制
- **再雇用制度**: 61歳定年、再雇用制度あり(定年後も経験を活かして働ける環境です)

#### 福利厚生
- **賞与**: 年2回
- **手当**:
- 処遇改善手当
- 資格手当
- **退職金制度**: あり
- **慶弔見舞金制度**: あり
- **交通費支給**: あり
- **食事補助**: あり
- **制服貸与**: あり
- **昇給**: あり
- **研修制度**: 階層別研修制度あり
- **リファラル制度**: 社内規定あり
- **リモートワーク勤務体制**: 社内規定あり

このような充実した待遇・福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度では、年間休日124日を確保しており、従業員がリフレッシュできる環境を提供しています。さらに、年次有給休暇も用意しており、個々のライフスタイルに応じた柔軟な休暇取得が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立を促進し、心身の健康を支援しています。

掲載ID: 34910

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