オハナ・ケアサービス門前仲町(訪問介護)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都江東区

オハナ・ケアサービス門前仲町(訪問介護)
250,000円〜300,000円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**オハナ・ケアサービス門前仲町であなたのキャリアをスタートしませんか?**

訪問介護に特化したオハナ・ケアサービス門前仲町では、江東区エリアのご利用者様の在宅生活をサポートするヘルパーを募集しています。駅から徒歩5分という好立地で、通勤も便利です。訪問先は事務所から2〜3㎞以内なので、移動も楽々。電動自転車での訪問が基本です。

お任せする業務は、家事援助や身体介護、通院等の介助など多岐にわたります。家事や育児の経験があれば、そのスキルを活かすことができるお仕事です。未経験の方でも心配ありません。入社後は社外研修で介護資格を取得し、充実した内部研修を経て、先輩職員と共に実務を学ぶことができます。

私たちは、社員の成長を大切にしています。昇給や賞与、資格取得支援制度、さらに産休・育休制度も整っており、働きやすい環境を提供しています。また、定年制あり(60歳)ですが、継続雇用制度を活用すれば長く働けるチャンスも。直行直帰も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

興味のある方は、ぜひ施設見学にお越しください。あなたの新しい一歩を、オハナ・ケアサービス門前仲町で踏み出しませんか?

仕事内容

夜勤なしOK

訪問介護ヘルパーとして、江東区内のご利用者様の自宅を訪問し、在宅生活を支援する業務をお任せします。主な仕事内容は、家事援助(朝食の準備、洗濯、掃除など)や身体介護(体調に応じたサポート)、通院等の介助です。新入社員は、電動自転車で先輩と共にご利用者様宅を訪問し、挨拶や業務を行います。業務終了後は、スマホを利用してケア実施報告書を簡単に入力します。未経験者でも安心して働けるよう、社外研修で介護資格を全額会社負担で取得し、充実した研修制度を通じてスキルを身につけます。最初は簡単な生活支援業務から始め、徐々に業務に慣れることができます。家事や育児の経験も活かせる職場です。

要約・この求人が合う人

オハナ・ケアサービス門前仲町では、訪問介護スタッフを募集しています。江東区に位置し、最寄り駅から徒歩約5分というアクセスの良さが魅力。施設見学も可能で、働く環境を実際に確認できます。地域に密着した温かいケアを一緒に提供しませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区古石場1-12-12堤ビル101号室
勤務時間

勤務時間については、変形時間労働制を採用しており、1ヶ月単位でのシフトが組まれています。基本的な勤務時間は9:00から18:00までで、休憩時間は60分です。また、残業が発生する場合もあり、月の残業時間は0時間から20時間の範囲となります。これにより、柔軟な働き方が可能です。

必要資格

【応募条件・資格】

【必須条件】
- 年齢:59歳以下(定年年齢が60歳のため、省令1号に基づく)
- 無資格者歓迎:資格を持っていない方も応募可能。会社が全額負担で資格取得をサポート。
- 介護未経験者も応募可。面接・内定後に資格取得を行い、取得後に正式入社。

【歓迎条件】
- 以下のいずれかの資格をお持ちの方大歓迎:
- 介護福祉士
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
- 介護職員基礎研修
- 主婦・主夫の方歓迎
- 子育て中のママ在籍中
- ブランクのある方歓迎
- シニア層・中高年層の方活躍中
- 年齢・学歴不問
- 友達同士の応募可
- 20代、30代、40代、50代の方が活躍中

【その他】
- 自動車免許不要(自転車での移動が基本)

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されています。
- **昇給・賞与**: 定期的な昇給があり、業績に応じた賞与も支給されます。
- **健康診断**: 年に一度、会社負担で健康診断を受けることができます。
- **交通費支給**: 月額上限2万円まで交通費が支給されます。
- **資格取得支援制度**: 資格取得にかかる費用を会社が支援(条件あり)します。
- **直行直帰OK**: 勤務地への直行直帰が可能です。
- **予防接種補助金**: 定期的な予防接種に対して補助金が支給されます。
- **産休・育休**: 産前産後休暇及び育児休暇が取得でき、実績もあります。
- **資格手当**: 介護福祉士の資格を持つ方には、月額10,000円の資格手当が支給されます。
- **東京都居住支援特別手当**: 東京都在住の方には、月額20,000円の特別手当が支給されます。
- **定年制あり**: 定年年齢は60歳となりますが、継続雇用制度もあります。

このように、充実した待遇と福利厚生が整っており、安心して働くことができる環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制(シフト制)を採用しており、仕事とプライベートの両立を支援します。年次有給休暇に加え、特別休暇として本人の結婚、子供の結婚、配偶者の出産などの大切なイベントに対応しています。さらに、育児休業、産前産後休暇、介護休暇などの法定休暇も整備しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。

掲載ID: 34921

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