東京脊椎病院(厨房)の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)求人|東京都足立区

東京脊椎病院(厨房)
nan(時給) 午前のみOK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週3日からOK 調理師・調理スタッフ

おすすめポイント・特徴

育児休暇ありnanパート・アルバイト

【東京脊椎病院(厨房)求人紹介】

あなたの手で、心温まる食事を提供しませんか?東京脊椎病院の厨房では、調理師や栄養士と連携し、調理補助業務を行っていただくスタッフを募集中です。食材の洗浄やカット、盛付け、配膳など、食事を通じて患者様の生活を支える大切なお仕事です。

未経験の方やブランクのある方も大歓迎!多くのスタッフが未経験からスタートし、先輩が丁寧に指導しますので安心してお仕事を覚えられます。資格や経験に応じて担当業務をお任せするため、あなたのペースでじっくりと取り組むことができます。

当院では、10代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中!アルバイト・パートは定年無しで、長く働ける環境が整っています。希望のお休みも考慮し、育児や趣味に合わせたシフト調整が可能です。働きやすさが自慢の職場で、あなたも一緒に新しいスタートを切りませんか?

福利厚生も充実しており、社会保険完備や交通費全額支給、食事補助など、安心して働ける環境を提供します。さらに、無期転換制度や永年勤続表彰制度など、長く働くための制度も取り揃えています。

東京脊椎病院で、あなたの力を活かし、患者様の笑顔を支える素晴らしい仕事を始めましょう!興味のある方はぜひご応募ください。あなたのご参加をお待ちしています。

仕事内容

午前のみOK夜勤なしOK曜日相談OK週3日からOK

介護施設における調理補助業務は、調理師や栄養士と連携し、利用者の食事提供をサポートする重要な役割です。具体的には、食材の洗浄やカット、料理をミキサーにかける作業、そして細かくカットした食材の盛り付けを行います。また、食事トレーのセットや配膳、調理器具や食器の洗浄、下膳、片付けなど、多岐にわたる業務を担当します。これらの作業を通じて、利用者の食生活を支え、栄養価の高い食事を提供することで、健康維持や生活の質向上に貢献していくことが求められます。お食事を通じて、皆様の笑顔を引き出しましょう。

要約・この求人が合う人

東京脊椎病院(厨房)では、足立区にてスタッフを募集しています。患者様の健康を支えるため、栄養バランスを考えた食事を提供する役割を担います。未経験者歓迎、経験者優遇。チームでの協力を大切にしながら、やりがいのある環境で働きませんか?あなたのご応募をお待ちしております。

応募情報

勤務地
〒1200012 東京都足立区一ツ家1-1-1
勤務時間

勤務時間は、6:00から10:30までの4.5時間です。休憩はなく、週3日以上の勤務が可能なシフト制となっています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必要な経験・知識・技能
- 不問
- 実務未経験の方やブランクのある方も歓迎

#### 必要な資格
- 不問

#### その他の条件
- 調理をメインとしたお仕事に携わりたい方大歓迎
- 先輩スタッフが優しく丁寧に指導します
- 実務経験を積むことで“調理師免許”取得にチャレンジ可能

一緒にお仕事を覚えていきましょう!

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

#### 社会保険
- 社会保険完備(勤務時間や日数に応じて法定どおり加入)

#### 福利厚生制度
- **社内互助会**: 任意加入、加入者にはお子様の小学校入学時に祝い金5,000円支給
- **従業員紹介制度**: 知人や友人を紹介し入社した場合、20,000円支給(規定あり)
- **慶弔見舞金制度**: 各種慶弔に対する見舞金支給
- **団体傷害保険制度**: 事故や傷害に対する保障
- **永年勤続表彰制度**: 勤続年数に応じた表彰
- **健康診断**: 社会保険加入者対象
- **無期転換制度**: 65歳までの無期雇用への転換が可能

#### 具体的待遇・手当
- **交通費**: 全額支給(片道2km以上の場合)
- **制服・靴**: 貸与
- **食事補助**: 勤務地による支給
- **深夜勤務手当**: 22:00~翌5:00の時間帯に対し支給
- **年末年始ファイトマネー**: 年末年始に特別手当支給
- **受動喫煙防止措置**: 敷地内禁煙
- **車・バイク通勤**: OK
- **副業(掛け持ち)**: OK

以上の待遇・福利厚生により、従業員の生活を支え、働きやすい環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週1日以上の休日を確保しており、働きやすい環境を提供しています。また、年次有給休暇を取得することでプライベートの充実も図れます。さらに、産前産後休暇や育児休業休暇を設けており、子育てを支援します。介護休業休暇も利用可能で、家族の介護が必要な際にも安心してお休みいただけます。こうした制度により、従業員のライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。

掲載ID: 35047

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