医療法人明成会吉松病院の看護師・准看護師(正社員)求人|宮崎県都城市

医療法人明成会吉松病院
185,000円〜250,000円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり賞与あり正社員

医療法人明成会吉松病院では、看護職の新たな仲間を募集しています。施設見学が可能で、入職前に職場の雰囲気を実際に感じていただけますので、安心してご応募ください。

当院は、48床(一般24床、療養24床)の病院で、固定チームナーシングを採用。看護基準は10:1で、患者様一人ひとりに丁寧なケアを提供しています。業務内容は多岐にわたり、バイタルチェックや服薬管理、注射・点滴・採血などの基本的な看護業務から、カルテ記録やミーティング、夜間のナースコール対応まで、幅広い経験が積めます。

また、ブランクのある方も大歓迎!親身なフォロー体制が整っており、業務の感覚を取り戻しながら自信を持って働ける環境です。休憩室も完備しており、しっかりとしたオン・オフの切り替えが可能です。さらに、インフルエンザ予防接種補助や再雇用制度もあり、長く働き続けたい方にはぴったりの職場です。

職場は女性職員が多く、若手から中高年まで幅広い世代が協力し合い、経験や知識を共有しています。疑問があればすぐに質問できるオープンな環境で、あなたのキャリアや知識を存分に活かしてください。

社会保険完備、交通費支給など、安心して働ける待遇も整っています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

nan

病院における看護業務は、患者の健康管理と快適な入院生活を支える重要な役割を担っています。具体的には、バイタルチェックや巡回(ラウンド)を行い、患者の状態を常に把握します。服薬管理や注射、点滴、採血などの医療行為も担当し、患者の移送や体位交換、日常生活のサポートも行います。また、カルテ記録を通じて患者の情報を正確に管理し、定期的なミーティングやカンファレンスで情報共有を行います。夜間はナースコールに対応し、患者の安全を確保します。職場は48床の病院で、固定チームナーシング方式を採用し、看護基準は10:1。電子カルテがないため、紙カルテを使った手作業での記録が求められます。

要約・この求人が合う人

医療法人明成会吉松病院では、都城市で新たな仲間を募集中!施設見学が可能で、実際の環境を体感しながら、あなたの適性を見極めることができます。私たちと共に、地域医療を支え、患者様に寄り添ったケアを提供しましょう。詳しくはお問い合わせください。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒8850034 宮崎県都城市蔵原町5街区29号
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

日勤は8:30から17:30までで、60分の休憩があります。夜勤は16:30から翌9:30までで、こちらは120分の休憩が含まれています。夜勤は月に4回から6回の頻度で行います。また、月あたりの残業時間は約2時間程度です。

必要資格

以下は、応募条件・資格のまとめです。

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### 応募条件・資格

**必須条件:**
- 看護師資格をお持ちの方
- ブランクのある方も応募可能

**その他:**
- OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を基本とし、上長や先輩スタッフからの指導がありますので、安心してご応募ください。

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このようにまとめましたが、何か追加情報が必要であればお知らせください。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
すべての従業員に対して、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されています。

2. **交通費支給**
通勤にかかる交通費が支給されます。これにより、通勤の負担を軽減します。

3. **定年制度**
定年は60歳と設定されており、長期的なキャリア形成を支援します。

4. **再雇用制度**
定年後も再雇用制度があり、経験を活かしながら働き続けることが可能です。

5. **研修・教育制度**
必要に応じて研修や教育プログラムが提供され、スキルアップやキャリア開発をサポートします。

6. **施設見学**
事前に施設見学が可能で、実際の職場環境を確認することができます。

7. **休憩室完備**
従業員がリフレッシュできる休憩室が設置されており、快適な休憩時間を提供します。

8. **インフルエンザ予防接種**
インフルエンザ予防接種が用意されており、健康管理に配慮されています。

このように、従業員が安心して働ける環境を整えており、職場内での成長や健康管理に力を入れています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間休日104日を確保し、週休2日制を採用しています。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。また、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日間付与され、社員が健康的に働ける環境を整えています。充実した休暇制度を通じて、リフレッシュしながら業務に取り組むことが可能です。

掲載ID: 35065

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