ヒューマンライフケア墨田グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都墨田区

ヒューマンライフケア墨田グループホーム
270,000円〜314,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり正社員

ヒューマンライフケア墨田グループホームでは、少人数制の温かな環境で介護業務を行っています。定員10名以下のユニットケアにより、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、心を込めたサービスを提供できます。日中は2~3名のスタッフがサポートし、夜勤も1名体制で安心して業務を行えますので、未経験者でも安心です。

駅から徒歩5分以内の好立地で通勤も便利。65歳までの正社員雇用を行い、再雇用制度も充実しているため、長く安心して働ける職場です。身体的な負担が少ない少人数ケアは、無理なく長く続けたい方に最適です。

さらに、充実した待遇も魅力の一つ。賞与年2回や昇給、交通費支給、各種手当が用意されており、働きやすさが考慮されています。また、資格取得支援制度や社内認定資格制度も整備されており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

私たちと一緒に、利用者様に寄り添った温かいケアを提供しませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

当施設は、1ユニット9名定員の少人数制グループホームです。日中は1ユニットに2~3名のスタッフが配置され、夜勤時は1名が担当します。このため、ご利用者様一人ひとりにしっかりと向き合ったケアが可能です。食材宅配を利用しているため、調理が苦手な方でも安心して勤務できます。

仕事内容は、ご利用者様の生活支援や身体介護、体操やレクリエーションの実施、介護記録の作成など多岐にわたります。夜勤については、先輩スタッフがOJTでサポートし、困ったことがあれば施設長に相談できる体制が整っています。少人数ならではの温かい環境で、じっくりとサービスを提供できる点が魅力です。

要約・この求人が合う人

ヒューマンライフケア墨田グループホームでは、定員10名以下のアットホームな環境で、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供しています。駅から徒歩約5分の好立地で通勤も便利。地域に根ざした温かいサービスを一緒に提供していきませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1300001 東京都墨田区京島1-43-9
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下の3つの時間帯があります。

1. 7:30~16:30
2. 10:30~19:30
3. 16:00~翌10:00

休憩時間は法定に従っており、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。これにより、柔軟な勤務が可能となっています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 年齢
- 18歳以上64歳以下(夜勤時間帯の勤務があるため、定年年齢未満の募集)
- 平均年齢56歳で、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中

#### 必須資格
- 介護福祉士の資格を保有していること

#### 必須経験
- 介護実務経験があること(年数は不問)

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **給与・賞与**
- 賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給:年1回(4月)

2. **社会保険**
- 社会保険完備

3. **交通費**
- 交通費:規定内支給(上限50,000円/月)
- 自家用車通勤の場合:1勤務250円支給(対象施設に限る)
- 車両手当:業務で自家用車を利用する場合、1勤務110円支給

4. **手当**
- 年末年始手当
- ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養するお子様対象)
- 産育休からの職場復帰:100,000円
- 保育園・幼稚園入園:500,000円
- 小学校入学:300,000円
- 中学校入学:200,000円
- 高校入学:200,000円

5. **退職金制度**
- 勤続3年以上の方を対象に退職金制度あり

6. **定年制度**
- 65歳定年制(再雇用制度あり)

7. **資格支援**
- 社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
- 資格取得支援制度

8. **健康管理**
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種費用補助制度

9. **慶弔見舞金制度**
- 結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など

10. **福利厚生サービス**
- 会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)

11. **その他の制度**
- 永年勤続表彰制度
- 成功事例報奨金制度
- 従業員持株会制度
- 制服貸与
- スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者双方に紹介手当支給)
- メンタルヘルスなどの相談窓口あり

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、職員の生活を支える制度が多数用意されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月8~10日のシフト制で年間休日は110日です。毎月20日頃に希望休を提出し、相談の上で翌月のシフトを決定します。連休を利用した旅行などの事前予定も柔軟に対応可能です。初年度の有給休暇は10日で、半日単位でも取得できます。その他、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇も整備されており、働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 35148

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