坂戸グループホームそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|埼玉県坂戸市

坂戸グループホームそよ風
285,000円〜nan(月給) nan 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

坂戸グループホームそよ風では、利用者様の生活を支えるやりがいのある介護職員を募集中です。当施設は「楽しんでもらいたい」「元気になってほしい」「夢を叶えたい」という思いを持ったスタッフが集まり、介護のプロフェッショナル集団を目指しています。私たちと一緒に、利用者様に寄り添った温かい介護を提供しませんか?

仕事内容は多岐にわたり、身体介護や生活全般の支援、各種書類作成、レクリエーションの企画・実施、送迎業務などを行います。特に、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、個々のニーズに応じたサポートを心掛けています。簡単なPC操作ができる方を歓迎します。

当社の魅力は、働くスタッフの熱意とチームワークです。あなたの経験や資格を活かし、共に成長していく環境が整っています。社保完備や賞与、退職金制度、資格手当、精勤手当など、安心して長く働ける待遇をご用意。さらに、定期健康診断や予防接種補助金制度、各種研修を通じてスキルアップも可能です。

坂戸グループホームそよ風で、あなたの力を活かし、利用者様と共に笑顔あふれる毎日を作り上げていきましょう!私たちと一緒に働く仲間を心よりお待ちしています。

仕事内容

nan

介護職の仕事内容は多岐にわたります。主な業務には、利用者様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが含まれます。また、身体介護として食事・入浴・排せつ・移乗などのサポートを行い、利用者様の生活を支えます。さらに、利用者様の状況を把握し、各種書類(ご利用報告など)の作成を行うため、ExcelやWordなどの簡単なPC操作が求められます。レクリエーション業務では、体操や脳トレ、手芸などを企画し、利用者様の心身の健康を促進します。加えて、送迎業務も担当し、運転や添乗を通じて利用者様の移動をサポートします。このように、介護職は多方面でのサポートを通じて、利用者様の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

坂戸グループホームそよ風では、地域に根ざした介護サービスを提供しています。温かい雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行い、安心・快適な生活をサポートします。介護に興味がある方、経験者・未経験者問わず大歓迎!坂戸市で一緒に働きませんか?お気軽にお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒3500200 埼玉県坂戸市大字赤尾1893-1
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。早番は7:00から16:00まで、日勤は8:30から17:30、遅番は10:00から19:00までのシフトがあり、夜勤は16:00から翌9:00までとなります。各シフトには60分の休憩が含まれています。また、残業はほぼなく、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

以下に応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を有すること
- 介護業務の経験があること
- 普通自動車運転免許を取得していること

#### 歓迎条件
- チームリーダー経験がある方

#### その他
- 学歴不問
- ブランク可

この条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が含まれています。
- **賞与**: 年2回の賞与があります。
- **退職金制度**: 勤続3年以上の方に退職金が支給されます。
- **資格手当**: 保有している資格に応じた手当が支給されます。
- **精勤手当**: 1ヵ月間無遅刻・無欠席の場合に支給される手当です。
- **住宅手当**: 会社の規定に基づいた住宅手当が支給されます。
- **制服貸与**: 業務に必要な制服が貸与されます。
- **定期健康診断**: 定期的な健康診断が実施されます。
- **予防接種補助金制度**: 予防接種にかかる費用の一部を補助します。
- **各種研修制度**: 専門的な知識や技術を習得するための研修制度が整っています。
- **食事補助**: 職場での食事に対する補助があります。
- **車通勤応相談**: 車通勤を希望する方には相談に応じます。
- **処遇改善加算**: 「処遇改善加算」および「特定処遇改善加算」を取得している事業所です。

このように、各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制を採用しており、月9日(2月は8日)の公休日を設けています。年間休日は107日です。さらに、年次有給休暇や年間17日のリフレッシュ休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇も完備しています。多様な休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 35248

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