(株)やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)求人|大分県大分市

(株)やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

株式会社やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所では、介護の未来を一緒に築く仲間を募集中です!当事業所は駅から約5分の好立地で、通勤も便利。私たちの理念「住み慣れた家で安心して老いる」に基づき、在宅介護事業に特化し、訪問介護やデイサービス、看護サービスなど多様な介護サービスを提供しています。

仕事内容は、介護認定を受けた方への聞き取りや訪問調査、サービスプランの提案、モニタリング、各介護サービス事業所との連携など。病院での退院前カンファレンスへの参加も含まれ、幅広い業務を通じて成長できる環境が整っています。実務経験がない方でも安心の研修制度があり、計画作成担当研修や同行研修を通じてスキルアップが可能です。

待遇面では、社会保険完備や交通費支給、資格手当、資格取得支援制度など、社員を大切にする制度が充実。また、正社員登用制度やリファラル制度もあり、キャリアアップのチャンスが豊富です。

あなたの力で、地域の高齢者が安心して暮らせる環境を一緒に作っていきませんか?やさしい手で、新しい介護の形を共に実現しましょう!興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK曜日相談OK

介護業界における業務は、介護認定を受けた方々への訪問調査から始まります。具体的には、利用者の生活や身体状況についての聞き取りを行い、その内容を基に最適なサービスプランを提案します。また、サービスの実施状況や利用者の満足度を定期的に確認し、生活の変化や身体的な変化をモニタリングします。さらに、介護サービス事業所との連携を強化し、必要な調査業務を行います。加えて、病院での退院前カンファレンスにも参加し、退院後の支援を円滑に進めるための情報共有を行います。介護保険に関する事務作業や請求業務も担当し、全体の業務をサポートします。実務経験がない方でも、入職時に研修を受けることで、スキルを身につけられる環境が整っています。

要約・この求人が合う人

株式会社やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所では、駅から約5分の便利な立地で、介護支援専門員を募集しています。地域に密着した温かいサービスを提供し、利用者様の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。経験者はもちろん、未経験者も歓迎!あなたのスキルを活かし、共に成長できる仲間をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒8700100 大分県大分市北鶴崎1丁目4-8
勤務時間

勤務時間に関する情報を以下のようにまとめました。

就業事例として、以下の勤務時間が設定されています:
- 09時00分から16時00分まで
- 13時00分から18時00分まで
- 10時00分から14時00分まで

なお、就業日数や曜日、勤務時間については相談が可能です。また、休憩時間については、就業時間に応じて法令に従った適切な時間が設けられます。

必要資格

介護支援専門員(ケアマネジャー)の応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **学歴**:
- 高校卒業以上が望ましい。

2. **資格**:
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を有すること。
- その他、介護関連の資格(例:介護福祉士、社会福祉士等)があれば尚可。

3. **実務経験**:
- 介護業界での実務経験があることが望ましい。
- 具体的な年数は求人によって異なる。

4. **スキル**:
- コミュニケーション能力に優れていること。
- 利用者やその家族との良好な関係を築くための対人スキル。
- 介護保険制度に関する知識。

5. **PCスキル**:
- 基本的なパソコン操作(Word、Excelなど)ができること。

6. **その他**:
- 普通自動車運転免許(AT限定可)が必要とされる場合がある。
- 定期的な研修や学習に参加する意欲があること。

### 求められる人物像
- 利用者の立場に立ち、適切な支援を行うことができる方。
- チームワークを大切にし、他職種との連携ができる方。

これらの条件は一般的なものであり、具体的な求人によって異なる場合がありますので、応募前に詳細を確認することをお勧めします。

福利厚生

以下の待遇・福利厚生を提供しています。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
法定通りの社会保険を完備しています。

- **交通費支給**
上限3万円までの交通費を支給します。

- **資格手当**
資格を保有することで支給される手当があります。

- **資格取得支援制度**
資格取得を支援する制度を設けています。

- **健康診断**
会社負担による健康診断を実施(条件を満たす方に限ります)。

- **有給休暇制度**
法定通りの有給休暇を付与します。

- **正社員登用制度**
契約社員から正社員への登用制度があります。

- **リファラル制度**
友人や知人を紹介することで得られる支援金制度があります。

これらの制度を通じて、働きやすい環境と成長の機会を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト勤務を基本とし、勤務日以外は休日となります。これにより、基本的に4週間で4回以上の休暇が確保されています。また、年次有給休暇も提供されており、従業員は自分のライフスタイルに合わせてリフレッシュすることが可能です。充実した休日制度は、仕事と生活のバランスを大切にするために設計されています。

掲載ID: 35273

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