医療法人社団慈誠会慈誠会徳丸リハビリテーション病院の管理栄養士・栄養士(正社員)求人|東京都板橋区

医療法人社団慈誠会慈誠会徳丸リハビリテーション病院
199,000円〜212,000円(月給) 夜勤なしOK 管理栄養士・栄養士

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

医療法人社団慈誠会慈誠会徳丸リハビリテーション病院では、栄養士としての新しいキャリアを築くチャンスを提供しています。駅から徒歩約10分の好立地で、WEB面接や施設見学も可能。感染防止に配慮しながら、安心してお越しいただけます。

当院は、ブランクのある方でも安心して働ける環境を整えています。経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートし、業務中も業務外も気軽に相談できる雰囲気です。職場は女性が多く、20~30代の若手職員が活躍中。和気あいあいとした職場で、チームワークを大切にしています。

また、充実した研修・教育体制があり、一人前の栄養士として成長できる環境が整っています。リフレッシュできる休憩室も完備しており、職員同士の交流の場としても活用されています。交通費の支給やインフルエンザ予防接種の補助、再雇用制度など、従業員を大切にする制度が豊富です。

あなたのスキルや経験を活かし、新たなステージで活躍しませんか?ご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

栄養士としての業務は、個々の利用者に応じた栄養管理と食事提供が中心となります。まず、利用者の健康状態や嗜好を把握し、適切な栄養プランを立てます。これには、食事のメニュー作成や栄養価の計算が含まれます。また、利用者の食事の質を向上させるために、調理スタッフと連携し、食材の選定や調理法の指導を行います。さらに、食事の提供時には、利用者の状況を観察し、必要に応じて食介助や栄養指導を行います。加えて、食事に関する衛生管理や食材の在庫管理も重要な業務です。定期的に利用者の栄養状態を評価し、必要に応じてプランを見直すことで、健康維持や病気予防に寄与します。栄養士は、利用者の生活の質を高めるために欠かせない存在です。

要約・この求人が合う人

医療法人社団慈誠会慈誠会徳丸リハビリテーション病院では、リハビリテーションスタッフを募集しています。WEB面接や施設見学が可能で、駅からも徒歩約10分と通勤便利な立地です。地域に貢献しながら、専門スキルを磨ける環境が整っています。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1740044 東京都板橋区徳丸二丁目8番20号
勤務時間

勤務時間は、基本的に8時50分から17時30分までの間で、60分の休憩を含む実働7時間40分です。週の勤務は5日間で、合計38時間20分となります。また、時差勤務があり、早番の場合は基本的に朝の6時からの勤務が開始されます。

必要資格

応募条件・資格まとめ:

【必須条件】
- 栄養士の資格を有すること
- ブランクがある方も応募可能

この条件を満たす方は、ぜひご応募ください。

福利厚生

以下のように待遇・福利厚生をまとめました。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を含む。
- **交通費支給**: 月額上限30,000円まで支給。
- **退職金制度**: 勤続3年以上で支給(当社規定に則る)。
- **グループ内保育園**: 子育て支援として利用可能。
- **保養施設**: 社員が利用できる保養施設あり。
- **食事補助**: 食事に関する補助あり。
- **診療費補助**: 医療費に対する補助制度あり。
- **選択制企業型確定拠出年金制度**: 将来のための資産形成を支援。
- **日本病院会倶楽部法人会員**: 専門的な会員サービスを利用可能。
- **社内表彰制度**: 優れた業績や貢献を評価する制度あり。
- **定年制度**: 一律65歳で定年を迎える。
- **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度あり。
- **WEB面接**: 応募者の利便性を考慮し、WEB面接が可能。
- **施設見学**: 応募前に施設を見学することができる。
- **休憩室**: リフレッシュスペースとして休憩室を完備。
- **インフルエンザ予防接種**: 予防接種の支援あり。
- **敷地内禁煙**: 健康的な職場環境を維持するための禁煙方針。
- **研修制度**: スキルアップやキャリア形成を支援する研修あり。

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この待遇・福利厚生は、社員が安心して働ける環境を提供し、職場の満足度を高めることを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、完全週休2日制を採用しており、祝日のない週には原則として木曜または土曜に交代休日を設けています。さらに、6ヶ月経過後に法定通り10日の有給休暇が付与され、社員のリフレッシュを促進するためのリフレッシュ休暇も用意しています。これにより、仕事とプライベートの両立を図る環境が整っています。

掲載ID: 35302

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