(株)やさしい手 三軒茶屋訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都世田谷区

(株)やさしい手 三軒茶屋訪問介護事業所
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**株式会社やさしい手 三軒茶屋訪問介護事業所の求人情報**

私たち株式会社やさしい手は、「住み慣れた家で安心して老いる」という理念のもと、在宅介護事業を展開しています。駅から徒歩約10分の好立地に位置し、通勤も便利です。私たちと共に、地域の方々に質の高い介護サービスを提供してみませんか?

現在、サービス提供責任者の業務を支援するスタッフを募集中です。具体的な業務内容には、サービス計画書の作成や、ホームヘルパーさんの指導、ケアマネジャーへの報告など、多岐にわたります。また、生活援助や身体介護に関するサービスにも関与し、やりがいを感じられる職場です。

当事業所では、4週4休を基本とした働きやすいシフトを導入しており、有給休暇や社会保険も完備。さらに、資格取得支援制度や正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指す方にとっても最適な環境です。交通費支給や健康診断など、福利厚生も充実しています。

私たちと一緒に、地域の方々に寄り添った介護を提供し、心温まるサービスを一緒に育んでいきましょう。興味のある方はぜひご応募ください。あなたの力を必要としています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

サービス提供責任者は、介護サービスの質を向上させるための重要な役割を担います。具体的には、サービス計画書の作成や介護目標に基づくモニタリングを行い、利用者のニーズに応じた最適なサービスを提供します。また、ホームヘルパーへの指導や同行を通じて、現場での支援を行い、ケアマネジャーへのサービス報告も行います。さらに、ヘルパーの休暇に伴う業務調整も担当します。

介護サービスにおいては、生活援助として掃除や洗濯、食事の準備などを行い、身体介護では食事や入浴、トイレの介助など、幅広い支援を提供します。加えて、電話対応や介護記録の入力、書類作成などの事務作業も行い、全体の業務が円滑に進むよう努めます。これらの業務を通じて、利用者の生活を支え、安心して過ごせる環境を整えています。

要約・この求人が合う人

【求人紹介】株式会社やさしい手 三軒茶屋訪問介護事業所では、世田谷区で訪問介護スタッフを募集しています。最寄り駅から徒歩約10分と通勤便利な立地です。暖かい雰囲気の職場で、利用者様に寄り添ったサポートを行います。未経験者も歓迎!あなたの優しさを活かしませんか?ご応募お待ちしています。

応募情報

勤務地
〒1560044 東京都世田谷区太子堂1-12-39 三軒茶屋ビル2F
勤務時間

勤務時間についてご案内いたします。平日は、朝7時から11時の間、または16時から20時の間で勤務可能です。さらに、土日祝日は朝7時から20時の間での勤務が可能です。1日の勤務時間は3時間から8時間まで選べ、週1日からの就業が可能ですので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。

例えば、以下のような就業例があります:
1. 土曜、日曜、祝日に09時00分から18時00分までの勤務
2. 平日に07時00分から11時00分までの勤務
3. 平日に16時00分から20時00分までの勤務

なお、勤務時間は相談に応じて調整が可能です。8時間を超える勤務の場合は60分の休憩があり、6時間から8時間の勤務の場合は45分の休憩が設けられています。お気軽にご相談ください。

必要資格

以下は、介護業界での応募条件・資格のまとめです。

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### 応募条件・資格

1. **介護福祉士**
- 介護福祉士資格を保有していること。

2. **実務者研修修了**
- 介護職に必要な実務者研修を修了していること。

3. **ヘルパー1級**
- ヘルパー1級の資格を取得していること。

4. **介護職員基礎研修**
- 介護職員基礎研修を修了していること。

### 特記事項
- 定年は設けておりませんので、年齢に関係なくご応募いただけます。

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この条件を満たす方は、ぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**: 法定通り、社会保険完備(所定労働日数に基づく)。

2. **休日・休暇**:
- 基本的に4週4休を採用し、勤務日以外は休日となります。
- 有給休暇は法定通り付与されます。

3. **交通費**: 月額上限3万円まで支給。

4. **制服**: 勤務時の制服は貸与されます。

5. **資格手当**: 資格に応じた手当が支給されます。

6. **資格取得支援制度**: 資格取得に向けた支援制度が整っています。

7. **健康診断**: 会社負担による健康診断を実施。

8. **正社員登用制度**: 正社員への登用制度があります。

9. **リファラル制度**: 友人紹介に対する支援金制度が利用可能です。

このように、充実した待遇と福利厚生が整っており、安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制を採用しており、勤務スケジュールに応じて柔軟に休暇を取得できます。年次有給休暇は法定通りに付与され、従業員が心身のリフレッシュを図れるよう配慮されています。具体的な取得方法や日数については、各自のシフトに基づき、計画的に利用することが可能です。安心して働ける環境づくりを目指しています。

掲載ID: 35307

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