社会福祉法人浴風会浴風会病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都杉並区

社会福祉法人浴風会浴風会病院
188,957円〜218,476円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【社会福祉法人浴風会浴風会病院】では、ケアワーカーとして患者様の生活支援や身体介護を担うスタッフを募集しています。駅から徒歩約10分の便利な立地で、毎日の通勤もスムーズです。

当院の大きな魅力は、年間休日122日という充実した休暇制度。仕事とプライベートの両立が可能です。また、育児休業の取得実績があり、子育て世代の方も安心して働き続けられます。さらに、安定した年収アップが期待できる賞与や昇給制度も整っています。

交通費は実費支給(上限45,500円)で、通勤の負担を軽減。社会保険も完備しており、退職金制度や再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。受動喫煙対策も万全で、快適な職場を提供しています。

入職後は、充実した研修制度でスムーズに業務に入れます。初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得支援もあり、キャリアアップを目指す方にぴったりです。さらに、福利厚生センターのソウェルクラブに加入しており、旅行やテーマパークの割引が利用できる特典も嬉しいポイントです。

あなたの成長をサポートする環境で、共に患者様の笑顔を支え合いませんか?ご応募をお待ちしております。

仕事内容

nan

浴風会病院におけるケアワーカーの業務は、患者様の生活支援と身体介護を中心としています。具体的には、日常生活を送る上で必要なサポートを提供し、患者様が快適に過ごせる環境を整えることが求められます。食事の手伝いや入浴、排泄などの身体介護を行い、患者様の健康状態を観察しながら適切な対応を行います。また、患者様の心理的なケアも重要で、コミュニケーションを通じて心の支えとなることが期待されます。さらに、医療スタッフとの連携を図りながら、患者様一人ひとりのニーズに応じた個別の支援を提供することで、より良い生活の質を実現することがケアワーカーの重要な役割です。

要約・この求人が合う人

社会福祉法人浴風会浴風会病院では、杉並区の駅近(約10分以内)で働く仲間を募集中です。地域に密着した温かい介護を提供し、チームワークを大切にした職場環境が魅力です。経験者はもちろん、未経験者も歓迎。あなたの笑顔で、患者様に寄り添うお仕事を始めませんか?詳細はお気軽にお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒1660004 東京都杉並区高井戸西一丁目12番1号
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- 日勤シフト:
- 7時30分から16時15分まで(休憩60分あり)
- 8時45分から17時30分まで(休憩60分あり)

- 夜勤シフト:
- 16時45分から翌9時45分まで(休憩90分あり、実働時間は15.5時間)

この勤務形態は、月単位の変形労働時間制を採用しており、月平均での時間外労働は約5時間となります。夜勤を含むローテーション勤務が行われるため、シフトは多様性があります。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

1. **介護福祉士**の資格を保有していること
2. **介護職の勤務経験**が3年以上あること(病院、高齢者施設等での経験が必須)
3. **年齢制限**:18歳以上64歳以下(深夜業務があり、定年年齢65歳のため)

以上の条件を満たす方を対象といたします。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て整っています。

2. **交通費支給**
- 実費支給(上限:45,500円/月)

3. **退職金制度**
- 退職金共済に加入しており、勤続1年以上で退職金が支給されます。

4. **定年制**
- 定年は一律65歳となっています。

5. **再雇用制度**
- 定年後も再雇用があり、上限は75歳です。

6. **受動喫煙対策**
- 敷地内は禁煙ですが、屋外に喫煙場所が設置されています。

7. **福利厚生センター加入**
- 社会福祉法人福利厚生センターの「ソウェルクラブ」に加入しており、大型テーマパークや旅行等の割引が利用可能です。

8. **研修制度**
- 入職時に職種に応じた研修があり、正社員は1年目に2回、2年目、4年目、6年目に全体集合研修を実施。接遇、衛生、倫理等の研修も随時行っています。

9. **資格取得支援制度**
- 初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得支援があります。

このように、当施設では充実した待遇と福利厚生を提供しており、職員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制(ローテーション)を採用しており、年間休日は122日です。年次有給休暇は、6ヶ月経過後に10日付与されます。また、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。これにより、従業員がプライベートと仕事を両立しやすい環境を整えています。

掲載ID: 35364

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