おおきなき早稲田の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人|東京都新宿区

おおきなき早稲田
273,450円〜nan(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり契約社員

おおきなき早稲田では、訪問介護員として高齢者や障がいをお持ちの方への心温まるサービスを提供する仲間を募集しています。駅から徒歩5分以内の好立地で、通勤も非常に便利。さらに、面接前には利用者宅の見学も可能なので、実際の業務をイメージしやすい環境です。

仕事内容は、生活援助や身体介護に加え、当社独自の私費サービスも行います。慣れるまで先輩社員が同行するので、安心してスタートできます。充実した研修プログラムや資格取得支援制度もあり、キャリアアップをサポートします。

福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、交通費全額支給、一時金年2回、慶弔休暇、介護休暇など、安心して働ける環境が整っています。また、共働手当キャンペーンも実施中で、仲間を紹介してくれた方にはお礼金を支給します。

新入職員には専任の教育担当者がつき、きめ細やかなフォローを行います。業務に関する疑問や不安も、月に一度の研修で解消できるため、安心して成長できる職場です。

私たちと一緒に、地域の皆様に愛される介護サービスを提供しませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

訪問介護員は、高齢者や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、生活支援や身体介護を行う重要な役割を担っています。主な業務には、買い物や調理、清掃などの生活援助、入浴や排泄、食事などの身体介護が含まれます。また、当社独自の私費サービスとして大掃除や院内サービスも提供しています。業務はケアプランに基づいて行われ、慣れるまで先輩社員が同行するため、安心して業務を始めることができます。面接前には利用者宅の見学も可能で、気軽に問い合わせができます。訪問介護を通じて、利用者の生活を支え、安心感を提供することが求められます。

要約・この求人が合う人

おおきなき早稲田では、駅から徒歩5分の好立地で介護スタッフを募集しています。施設見学も可能なので、実際の環境を確認してから応募できます。新宿区で働きやすい職場を探している方、ぜひご応募ください!お待ちしております。

応募情報

勤務地
〒1600005 東京都新宿区早稲田町67-7川村ビル2階
勤務時間

勤務時間は8:00から20:00の間で、実働は8時間となります。休憩時間は法定通りに設けられています。また、利用者様の状況に応じて勤務時間に変動があるため、勤務予定表に基づいて柔軟に対応していただくことが求められます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **資格**:
- 無資格者または有資格者
- 介護職員初任者研修をお持ちの方
- 介護職員実務者研修同等以上の資格をお持ちの方(応相談)

2. **就業状況**:
- 就職活動中の方、または離職者

3. **社会保険**:
- 社会保険加入(加入保険は法定通り)

4. **勤務条件**:
- 週40時間(フルタイム)勤務できる方
- 令和7年11月1日までに入職できる方

5. **雇用形態**:
- 雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能

6. **その他条件**:
- 訪問介護業務の経験者は対象外
- Wワーク不可

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**:
- 社会保険完備(法定通り)

2. **交通費**:
- 交通費全額支給

3. **一時金**:
- 年2回支給

4. **労働組合**:
- 労働組合あり

5. **健康診断**:
- 定期健康診断の実施

6. **資格取得支援**:
- 資格取得支援制度あり(会社負担での資格取得が可能)

7. **年次有給休暇**:
- 勤続6か月以上で発生

8. **慶弔休暇**:
- 結婚、出産、身内の不幸などの場合の特別休暇

9. **介護のための休暇**:
- 年次有給休暇とは別に5日間の有給休暇

10. **子どもの看護休暇**:
- 小学生未満の子どもの看護のための有給休暇(年次有給休暇とは別に5日間)

11. **産休**:
- 産前6週間、産後8週間の休暇

12. **育児休業**:
- 1歳に達するまで育児休業が可能

13. **介護休業**:
- 休業開始日より93日間

14. **慶弔金**:
- 結婚祝金、出産祝金などの支給

15. **共働手当キャンペーン**:
- 入社後、職員を紹介した方には12万円のお礼金(令和8年3月までの特別手当)

16. **新任研修プログラム**:
- 新入職したすべての正職員に対する研修プログラム
- オリエンテーション(会社概要、組織図、就業規則など)
- 自習学習(職種ごとの資料を使用)
- フォローアップ研修(自習学習の回答説明、書類整備、コンプライアンスマニュアルなど)
- 月1回以上の事業所研修・会議

17. **個別研修計画**:
- 年1回以上の個別研修計画の実施

18. **マナビタ研修**:
- 年12回の研修(認知症予防、感染

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休制のシフト制を採用しており、年間休日は113日です。さらに、有給休暇や慶弔休暇を利用できるほか、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇も整備されています。これにより、働きやすい環境を提供し、ライフスタイルに応じた柔軟な休暇取得が可能です。従業員の健康と家庭を大切にした制度です。

掲載ID: 35389

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