放課後等デイサービス ウィズ・ユー東伏見の児童指導員(正社員)求人|東京都西東京市

放課後等デイサービス ウィズ・ユー東伏見
240,000円〜350,000円(月給) 夜勤なしOK 児童指導員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり自転車通勤可賞与あり正社員

放課後等デイサービス「ウィズ・ユー東伏見」では、障がいのある児童の発達支援を行う新しい仲間を募集しています。定員は10名以下のアットホームな環境で、職員同士も和気あいあいとした雰囲気。まずは施設見学にお越しいただき、実際の雰囲気を体感してみてください。

仕事内容は、児童と遊んだり一緒に宿題を行ったりする発達支援サポートがメインです。また、運転免許をお持ちの方には、児童の送迎業務もお任せします。送迎は社用のAT車を使用するため、安心して運転できます。

当事業所は、ブランクのある方でも大歓迎。これまでの経験を活かし、再び介護・福祉の世界へ挑戦するチャンスです。パソコン操作に自信がなくても心配無用。職員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

また、休憩室を完備しており、リフレッシュしながら職員同士での交流も楽しめます。WEB面接も可能なので、非対面での応募にも対応しています。交通費支給や育児・保育手当もあり、福利厚生も充実。定年後の再雇用制度も整っているため、長く働き続けることができます。

新しい環境で、児童たちの成長を支えるお仕事にチャレンジしてみませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

障がいのある児童の発達支援サポートを行う仕事では、主に遊びや宿題を通じて児童の成長を促進します。具体的には、個々のニーズに応じたアプローチをしながら、一緒に楽しい時間を過ごし、コミュニケーション能力や社会性を育む活動を行います。また、定員10名の小規模な環境で、よりきめ細やかな支援が可能です。

さらに、送迎業務も担当します。児童の自宅から施設への移動を行い、安全に送迎することが求められます。運転免許をお持ちの方には、社用車(AT)を使用していただきます。この役割を通じて、児童が安心して施設に通えるよう支援し、親御さんとの連携も大切にします。全体を通じて、温かいサポートを提供することが求められる仕事です。

要約・この求人が合う人

放課後等デイサービス ウィズ・ユー東伏見では、定員10名以下の少人数制で、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行っています。WEB面接が可能で、施設見学も歓迎。西東京市で、やりがいのある仕事を一緒に始めませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒2020011 東京都西東京市富士町2丁目10番15号 シェ・モア東伏見1階A号室
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

1. 9:00から18:00まで(休憩60分含む)
2. 10:00から19:00まで(休憩60分含む)

このように、勤務は主に9時または10時のスタートで、どちらのシフトも休憩を含めて8時間の労働となります。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
1. **児童指導員任用資格**
- 児童福祉施設の養成学校などの卒業者
- 社会福祉士または精神保健福祉士の資格を有すること
- 大学または大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学などを履修した者
- 小学校、中学校、高校いずれかの教員免許を所持していること
- 児童福祉事業での実務経験が3年以上(高卒以上の場合は2年)
- 幼稚園教諭資格を有すること

2. **年齢制限**
- 59歳以下(60歳定年制のため)

#### 【あれば尚可】
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- ブランクがあっても応募可
- PCスキルは不問

福利厚生

以下が福利厚生・待遇のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等が全て揃っています。
- **交通費支給**: 月額20,000円までの交通費を支給します。
- **定年制**: 定年は一律60歳となります。
- **再雇用制度**: 定年後も65歳まで再雇用が可能です。
- **施設見学**: 施設の見学が可能で、入職前に環境を確認できます。
- **WEB面接**: 便利なWEB面接を導入しており、遠方の方も参加しやすいです。
- **休憩室**: リラックスできる休憩室を完備しています。
- **育児・保育手当**: 育児や保育に関する手当が支給され、子育てを支援します。
- **通勤手段**: バイクや自転車での通勤が可能で、柔軟な通勤スタイルを選べます。

このような充実した待遇・福利厚生を提供していますので、安心して働くことができます。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、完全週休2日制(シフト制)で日曜日が定休日となり、年間休日は112日です。年次有給休暇は、勤務開始から6ヶ月経過後に10日付与されます。また、夏季休暇は8月13日から15日、年末年始休暇は12月30日から1月3日まで取得可能です。さらに、育児休暇も整備されており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援しています。

掲載ID: 35418

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