ニチイホーム矢口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都大田区

ニチイホーム矢口
293,500円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり正社員

ニチイホーム矢口では、あなたの情熱を活かせる介護スタッフを募集しています。私たちは、利用者様の身体介助や生活支援を通じて、安心で快適な暮らしをサポートしています。具体的な業務内容には、食事・排泄・入浴の介助や、レクリエーションの企画・運営、外出や買い物の同行、居室の整備など多岐にわたります。また、介護記録の作成など業務管理にも携わり、専門知識を深める機会が豊富です。

当社の魅力は、充実した待遇にあります。社会保険完備はもちろん、制服貸与や有給・特別休暇もご用意。交通費は月50,000円まで実費支給され、徒歩・自転車通勤の方には1日200円を支給します(車通勤不可)。さらに、年1回の昇給や賞与(年2回)、退職金制度、家族・住宅手当など、安定した職場環境を提供しています。

また、ニチイ学館の教育講座を割引価格で受講できる「まなびネット」割引制度もあり、さらなるスキルアップが可能です。定期健康診断やクラブ活動もあり、職場の仲間とのつながりを深めながら、充実した介護ライフを送ることができます。あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

nan

介護業界における仕事内容は多岐にわたります。まず、身体介助サービスでは、利用者が自立した生活を送るために必要な食事、排泄、入浴などのサポートを行います。これにより、利用者の身体的なニーズに応え、安心して日常生活を送る手助けをします。次に、生活支援サービスでは、レクリエーションの企画や運営、外出時の介助、買い物の同行、居室の整備などを通じて、利用者の生活の質を向上させる役割を果たします。また、業務管理としては、介護記録の作成を行い、サービスの提供状況や利用者の変化を把握し、適切な支援を継続的に行うための重要な業務です。これら全ての業務を通じて、利用者が安心して生活できる環境を整えることが求められます。

要約・この求人が合う人

大田区にあるニチイホーム矢口では、介護スタッフを募集しています。温かい環境で利用者様の日々の生活を支えるお仕事です。未経験者歓迎、充実した研修制度を整えており、安心してスタートできます。地域に根ざした介護を一緒に実現しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1460082 東京都大田区矢口2-21-3【車通勤不可】
勤務時間

勤務時間は24時間内で2~6交替制となっており、以下のシフトが用意されています。

- 7:00~16:00
- 8:00~17:00
- 9:00~18:00
- 10:00~19:00
- 11:00~20:00
- 17:00~翌10:00(16:30~翌9:30)

休憩時間は法定通り設定されています。また、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、所定労働時間は月によって異なります。具体的には、31日の場合176時間、30日の場合168時間、29日の場合160時間、28日の場合160時間となっています。その他の詳細については、就業規則に定められた勤務時間に従ってください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

1. **介護の実務経験**: 4年以上の実務経験を有すること。
2. **資格**: 介護福祉士の資格を保有していること。
3. **年齢制限**: 65歳未満であること(定年制のため)。

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供された情報に基づく待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 完備
- **制服**: 貸与
- **休暇**: 有給休暇および特別休暇(勤務日数に応じて付与)
- **交通費**:
- 月額50,000円まで実費支給
- 徒歩・自転車通勤の職員には、通勤1回につき200円支給(課税対象)
- 車通勤は不可
- **昇給**: 年1回(4月)
- **退職金制度**: あり
- **手当**:
- 家族手当
- 住宅手当
- 精皆勤手当
- **賞与**: 年2回(6月・12月)
- **財形貯蓄制度**: あり
- **労働組合**: 加入可能
- **健康診断**: 定期健康診断を実施
- **クラブ活動**: あり
- **教育支援**: 「まなびネット」割引制度(ニチイ学館の教育講座を割引価格で利用可能)

この待遇・福利厚生により、職員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月9日休のローテーション制を採用しており、うるう年以外の2月は月8日公休となります。年次有給休暇は労働基準法に準拠し、特別休暇としてリフレッシュ休暇(年間3日)、メモリアル休暇(年間1日)、結婚休暇(7日)、出産休暇(3日)、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)があります。また、家族愛休暇(5日)、看護休暇、ドナー休暇も整備されています。育児休業や介護休業もあり、利用実績が多数あります。

掲載ID: 35613

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