介護付有料老人ホームみんなの家・大宮櫛引の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|東京都北区

介護付有料老人ホームみんなの家・大宮櫛引
255,000円〜270,000円(月給) nan 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

介護付有料老人ホーム「みんなの家・大宮櫛引」では、入居者様の生活を支える介護スタッフを募集しています。私たちALSOK介護株式会社は、利用者様一人ひとりに誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを実現することを大切にしています。この理念のもと、あなたのやりがいを感じながら働ける環境を整えています。

仕事内容は、ケアプランの作成や身体的介護、生活サポートなど多岐にわたります。特に、アセスメントやモニタリングを通じて入居者様のニーズに応えることが求められます。また、ご家族との連絡や調整も重要な役割です。夜勤の有無については柔軟に対応可能で、日勤帯のみの勤務も相談できます。

当社は、社会保険完備と充実した福利厚生が魅力です。資格維持のための研修費用は会社が負担し、育児時短勤務制度や退職金制度も整っています。さらに、年間60回以上の研修を通じてスキルアップを図ることができ、資格取得支援制度も充実しています。

通勤に関しても、公共交通機関の利用を基本としつつ、条件を満たせばマイカー通勤も相談可能です。私たちと一緒に、心温まる介護を提供しませんか。あなたの応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

介護付有料老人ホームにおける仕事内容は、まず入居者様一人ひとりのケアプランを作成することから始まります。具体的には、アセスメントを行い、個々のニーズに応じた介護計画を立案し、定期的なモニタリングを通じてプランの見直しを行います。また、ご家族への連絡や調整も重要な業務で、入居者様の状況を適切に伝える役割があります。

さらに、身体的な介護として食事、入浴、排泄のサポートを行い、生活支援では買い物や散歩、環境整備、洗濯などを通じて入居者様の快適な生活を支えます。夜勤の有無については相談が可能で、日勤帯のみの勤務も受け付けています。業務の範囲や勤務地については会社の定めに従い、通勤可能な範囲内での柔軟な対応が求められます。

要約・この求人が合う人

介護付有料老人ホームみんなの家・大宮櫛引では、北区で介護職員を募集中です。温かい雰囲気の中、利用者様の生活を支えるお仕事です。経験者はもちろん、未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップを目指せます。共に笑顔あふれる環境を作りませんか?あなたの力をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒1150045 東京都北区櫛引町2丁目137番1
勤務時間

勤務時間について、以下のようにまとめました。

【勤務時間】
日勤は9:00から18:00までの実働8時間で、1時間の休憩があります。ただし、ホームによっては勤務時間が異なる場合がありますので、詳細についてはお気軽にお問い合わせください。また、介護職を兼務される方は「早番」や「遅番」のシフトもあります。

夜勤は17:00から翌10:00までの勤務となります。こちらは1か月単位の変形労働時間制を採用しており、シフトは施設によって異なるため、具体的な内容は直接お問い合わせください。

さらに、当職場では業務効率化に取り組んでおり、1ヶ月の平均残業時間は4.15時間と、公務員の平均残業時間の約3分の1以下に抑えています。2023年の公務員月平均残業時間は18.3時間とされており、私たちはワークライフバランスを大切にした職場作りを推進しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 下記のいずれかの資格を保有していること:
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員(主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎)
- 定年年齢は65歳ですが、継続雇用(再雇用)制度があり、希望される方は最長78歳まで働くことが可能です。(1年ごとの更新確認あり)

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。

- **交通費支給**: 月額最大50,000円まで支給。公共交通機関を利用することが原則ですが、片道2km以上の通勤者はマイカー通勤が可能(許可制)。駐車場の空き状況によっては相談が必要です。

- **研修費用負担**: 介護支援専門員の資格維持に必要な研修費用は会社が負担します。その他、初任者、実務者、認知症介護基礎の資格取得費用についても補助制度があります。

- **育児時短勤務制度**: 育児をしながら働く方のための時短勤務制度を整備しています。

- **慶弔見舞金**: 慶弔時に支給される見舞金制度があります。

- **社内貸付制度**: 社員が必要な際に利用できる貸付制度があります。

- **住宅手当**: 住居費の負担を軽減するための手当が支給されます。

- **退職金制度**: 確定拠出年金制度を導入しており、将来の資産形成をサポートします。

- **定年再雇用制度**: 定年後の再雇用制度があり、長く働き続けることが可能です。

- **よろず相談**: 心の悩みなどについて相談できる制度があります。

- **資格取得支援・祝金制度**: 介護福祉士やケアマネジャー資格取得時には祝金が支給され、継続更新料も補助されます。

- **充実の研修制度**: 年間60回以上の職階別研修や自己啓発研修を実施。著名な講師や行政と連携したプログラムでスキルアップを支援します。

- **シニアセラピー養成講座・アロマ講座**: 受講料が必要な講座については社割が適用されます。

- **ALSOKグループの福利厚生制度利用可**:
- 住宅関連割引
- 引越料金割引
- レジャー施設やホテル宿泊料の割引
- 各種保険団体割引(自動車保険、火災

休日・休暇

ALSOK介護株式会社では、1ヶ月ごとのシフト制を採用し、月9日(2月は8日)の公休があります。年間公休は107日で、初年度には年次有給休暇が10日付与されます。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業も取得可能です。有給休暇の消化率は76%と高水準を誇り、全業界平均を上回っています。ライフステージに応じたパート勤務や正社員復帰も支援されており、勤務地の変更にも柔軟に対応しています。長く働き続けやすい環境が整っています。

掲載ID: 35692

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