ファミリー・ホスピス荒川ハウスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都荒川区

ファミリー・ホスピス荒川ハウス
nan(時給) 曜日相談OK・週3日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

ファミリー・ホスピス荒川ハウスでは、駅から徒歩5分というアクセスの良さを活かし、あなたの介護スキルを活かした新しい職場環境を提供します。当施設はホスピス住宅内の訪問介護事業所であり、入浴、食事、排泄、生活支援といった多岐にわたる介護業務を担当していただきます。具体的には、利用者様の清潔ケアや食事介助、生活環境の整備など、心温まるサービスを通じて、寄り添う介護を実践することが求められます。

スタッフは20代から60代まで幅広く在籍し、特に30代~50代のミドル層が中心。女性スタッフが多い中で、男性の管理職も活躍しており、多様な働き方が実現されています。さらに、ポストチャンスも豊富で、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。

待遇面でも充実しており、社会保険完備、通勤手当、育児費補助制度など、安心して働ける環境が整っています。また、資格取得支援制度やストレスチェックの実施もあり、働く人の成長と健康を大切にしています。

ファミリー・ホスピス荒川ハウスで、あなたの介護の力を最大限に発揮し、共に成長していきませんか。ご応募をお待ちしています!

仕事内容

曜日相談OK週3日からOK

ホスピス住宅内の訪問介護事業所での介護業務は、主に利用者様の日常生活をサポートすることに焦点を当てています。具体的には、入浴介助では清潔ケアや浴室への移動を行い、食事介助では摂取動作の援助や見守りを行います。また、排泄介助としておむつ交換やトイレ誘導を行い、生活援助では室内清掃や洗濯を担当します。

1日の流れは、早番の場合、まず夜勤からの情報共有を行い、モーニングケアを実施。続いて入浴介助や生活支援を行い、昼食後には食事介助や清潔ケアを行います。午後は全体カンファレンスを実施し、利用者様の状況を共有。その後、おむつ交換や再度の生活支援を行い、最後に申し送りや書類整理を行い業務を締めくくります。これにより、利用者様が安心して生活できる環境を整えることを目指しています。

要約・この求人が合う人

ファミリー・ホスピス荒川ハウスでは、介護スタッフを募集中です。駅から徒歩5分の好立地で通勤も便利。温かい雰囲気の中で、利用者様と寄り添いながら心のこもった介護を提供できる方を歓迎します。経験者はもちろん、未経験の方も学びながら成長できる環境です。あなたのやる気をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区荒川7丁目2番3号
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下のいずれかの時間帯で週3回以上の勤務をお願いします。

1) 早番:7:00~16:00(休憩60分)
2) 日勤:9:00~18:00(休憩60分)
3) 遅番:11:00~20:00(休憩60分)
4) 夜勤:17:00~翌9:30(休憩90分)

また、時間外労働は平均して月に5時間程度ですが、残業はほとんどありません。なお、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 以下のいずれかの資格を保有していること:
- 介護福祉士
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
- 週3回以上勤務できる方

#### 歓迎条件
- 20代・30代・40代・50代の方が活躍中
- 中高年・ミドル層の方も歓迎
- ブランクのある方、フリーターの方も歓迎
- 主夫・主婦の方のパート勤務も歓迎
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 看取りや終末期に関わる業務に興味がある方
- 神経難病に関心のある方
- 土日祝日の勤務が可能な方
- 日勤帯にフルタイムで就業希望のパート勤務を希望する方

#### 経験者は即戦力
以下のいずれかの実務経験がある方は、特に歓迎します:
- 3大介助の実務経験が3年以上
- 看取りを行う施設での勤務経験
- 神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験
- 訪問介護ステーションでの勤務経験
- 施設内訪問介護の経験
- 老人福祉施設での勤務経験
- 介護保険、障害福祉サービスに関する知識
- オープニングスタッフでの勤務経験
- 管理職やサービス提供責任者としての勤務経験

#### 備考
- ホスピス未経験の方も歓迎です。これまでの経験を弊社で活かしてみませんか?

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 法定通りの社会保険が完備されています。週労働時間が20時間以上の方は加入対象となります。

2. **制服貸与**
- 業務に必要な制服が貸与されます。

3. **通勤手当支給**
- 社内規程に基づき、通勤手当が支給されます。上限は月額30,000円までとなっています。
- 自動車やバイクでの通勤については応相談です。

4. **育児費補助制度**
- 育児にかかる費用を補助する制度があります。

5. **慶弔見舞金制度**
- 慶弔事に対する見舞金が支給される制度です。

6. **資格取得支援制度**
- 資格を取得するための支援が行われており、キャリアアップをサポートします。

7. **ストレスチェック実施**
- 年に1回、ストレスチェックを実施し、従業員のメンタルヘルスをサポートしています。

これらの待遇・福利厚生は、従業員が安心して働ける環境を提供するために設けられています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、本人の希望に基づいたシフト制を採用しており、週に1日以上の休日を確保しています。また、年次有給休暇は法定通りに付与され、社員のリフレッシュやプライベートな時間を大切にできる環境を整えています。柔軟な働き方を推進し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。

掲載ID: 35700

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