特別養護老人ホーム森の小径の看護師・准看護師(正社員)求人|群馬県高崎市

特別養護老人ホーム森の小径
224,224円〜261,664円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

特別養護老人ホーム森の小径では、看護師として新たな一歩を踏み出す仲間を募集しています。資格をお持ちであれば経験は不問。利用者の方々の看護業務全般を担当し、ケアサービスやリハビリの補助業務を行います。特に、職場復帰を考えている方にも安心のサポート体制が整っています。

当施設では、気軽に施設見学が可能です。実際にスタッフの雰囲気や環境を体験できるため、働くイメージを持ちやすいです。また、業務中・業務外を問わず、先輩スタッフが手厚くフォロー。男女比が高い女性中心の職場ですが、若手から中高年まで幅広い世代が活躍しており、互いに学び合える環境が魅力です。

働きやすさを重視し、休憩室を完備し、しっかりとオン・オフを切り替えられる環境を提供しています。インフルエンザ予防接種の補助もあり、職員の健康維持にも配慮されています。さらに、再雇用制度や退職金制度も整い、定年後もスキルを活かせる機会があります。

交通費は実費支給(月額上限20,900円)で、マイカー通勤も可能。充実した研修・教育体制があり、一人前になるまでしっかりとサポートします。あなたも森の小径で、利用者様と共に成長する喜びを感じてみませんか?ご応募お待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

看護師としての業務全般は、入所・通所利用者に対する看護サービスの提供を中心に行います。具体的には、利用者の健康状態を把握し、必要な看護ケアを実施するほか、介護やリハビリテーションの補助業務も担います。これにより、利用者が快適かつ安心して生活できる環境を整えます。また、看護師としての資格をお持ちの方であれば、実務経験は問いませんので、未経験者でも安心してご応募いただけます。利用者の心身のケアを行い、日常生活をサポートする重要な役割を果たします。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホーム森の小径では、介護スタッフを募集中です。高崎市に位置し、温かい雰囲気の中で利用者様と向き合える環境を提供しています。施設見学も可能なので、実際の雰囲気を確かめてから応募できます。チームの一員として、一緒に支え合いながら成長しませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒3700811 群馬県高崎市浜川町836-2
勤務時間

勤務時間は、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、基本的な勤務時間は以下の通りです。

- 8時30分から17時30分まで、または8時00分から17時00分までのシフトで働きます。
- いずれのシフトも、休憩時間は60分です。
- 月平均の残業時間は5時間程度です。

このように、フレキシブルなシフト制を通じて、働きやすい環境を整えています。

必要資格

以下は、応募条件・資格のまとめです。

【応募条件・資格】

1. **資格**
- 看護師または准看護師の資格を有すること

2. **運転免許**
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

3. **パソコンスキル**
- パソコン操作及びタブレットでの記録ができること

4. **年齢制限**
- 59歳以下(定年年齢60歳のため)
- 60~65歳までの選択定年制あり
- 65歳までの継続雇用制度あり

5. **経験**
- ブランクがある方も応募可

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれています。

- **交通費**: 実費支給(上限:月額20,900円)。

- **通勤方法**: マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。

- **退職金制度**:
- 退職金共済に加入。
- 勤続期間が1年以上の方に対して退職金制度があります。

- **定年制度**:
- 定年年齢は60歳ですが、65歳までの選択定年制を採用しています。

- **再雇用制度**: 定年後も再雇用の制度があります。

- **復職制度**: 法人の規定に基づき復職が可能です。

- **受動喫煙対策**:
- 屋内は禁煙とし、屋外に専用喫煙スペースを設けています。

- **施設見学**: 施設の見学が可能です。

- **休憩室**: 職員が利用できる休憩室があります。

- **健康管理**: インフルエンザ予防接種が実施されています。

- **研修制度**: 職員向けの研修が充実しています。

これらの福利厚生は、職員が安心して働ける環境を整えるために設けられています。

休日・休暇

当社は週休2日制を採用しており、年間休日は107日です。従業員には、6ヶ月経過後に年次有給休暇として10日を付与します。また、育児休業の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。家庭と仕事の両立をサポートし、充実した休暇制度を通じて、従業員の生活向上を目指しています。

掲載ID: 35730

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