ココファンメゾン大庭の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|神奈川県藤沢市

ココファンメゾン大庭
nan(時給) 勤務時間相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与ありパート・アルバイト

【ココファンメゾン大庭で介護のお仕事を始めませんか?】

私たちココファンメゾン大庭では、ケアスタッフを募集しています。あなたにお願いするのは、特定施設に入居されている方々の日常生活全般のケアです。具体的には、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄のサポートや、居室の清掃、洗濯など多岐にわたります。また、レクリエーションや委員会活動もお任せしますので、やりがいを感じながら働くことができます。

当施設の魅力は、学研ココファン独自の運営ガイドラインが整備されている点です。介護職が初めての方やブランクのある方でも、安心して業務に取り組むことができます。具体的な業務内容が明示されているため、迷うことなくスムーズにお仕事が始められます。

待遇面でも充実しており、社会保険完備はもちろん、昇給や賞与、交通費支給(上限5万円)など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、資格取得補助やキャリアアップ制度、社内交流イベントもあり、働きやすい職場を目指しています。

健康診断やメンタルヘルスケアカウンセリングなど、従業員の健康も大切にしています。あなたの成長をサポートし、共に成長していける環境がここにあります。ぜひ、私たちと一緒に、心温まる介護を提供していきましょう!

仕事内容

勤務時間相談OK

ケアスタッフとしての主な仕事内容は、特定施設に入居されている方々の日常生活を支援することです。具体的には、起床や就寝の際の介助をはじめ、食事、入浴、排泄といった基本的な生活支援を行います。また、移動や移乗のサポートも重要な業務です。さらに、居室の清掃や洗濯などの生活環境の整備にも関与し、快適な居住空間を提供します。

加えて、入居者様が楽しく過ごせるようにレクリエーションの企画や実施、委員会活動への参加も求められます。これらの業務を通じて、入居者様の自立支援や心身の健康を促進し、安心できる生活をサポートすることがケアスタッフの重要な役割です。コミュニケーションを大切にし、入居者様一人ひとりのニーズに寄り添ったケアを心がけます。

要約・この求人が合う人

ココファンメゾン大庭では、藤沢市での介護職を募集しています。アットホームな環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することができます。未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルを磨きながら、共に成長できる仲間をお待ちしています。あなたのご応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒2510054 神奈川県藤沢市大庭5423-1
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

- **早番**: 7:00~16:00(休憩60分)
- **日勤**: 8:30~17:30(休憩60分)
- **遅番**: 11:00~20:00(休憩60分)
- **夜勤**: 17:00~翌9:00(休憩90分)

なお、施設によっては若干の変動がある場合があります。また、勤務日数や勤務時間については応相談で対応いたします。勤務は1ヵ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

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**応募条件・資格**

- 初任者研修以上の資格を保有していること(初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか)
- 経験の浅い方も歓迎
- 学歴不問
- 資格を活かして働ける環境

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こちらの内容で問題ないかご確認ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、従業員が安心して働ける環境を整えるため、以下の待遇・福利厚生を提供しています。

1. **社会保険完備**
- 厚生年金・健康保険を法定どおり加入(勤務時間、日数により異なる)。

2. **昇給・賞与**
- 年2回の考課に基づく昇給あり。
- 年1回の賞与支給。

3. **交通費**
- 実費支給(上限50,000円まで)。

4. **福利厚生サービス**
- ベネフィットステーションによる各種優待(有名テーマパーク、スポーツクラブ、劇場、リゾート、宿泊施設、自己啓発など)。

5. **商品割引制度**
- 学研グループの商品(書籍、保育用品、ステーショナリー等)の割引購入制度。

6. **資格取得支援**
- 資格取得補助制度。
- 介護福祉士合格お祝い金。

7. **キャリア支援**
- 職務申告制度(キャリアアップや職種変更の希望提出可能)。
- 期待面談制度(6ヶ月に1度)。

8. **表彰制度**
- MVP表彰制度を実施。

9. **社内交流**
- 定期的な社内交流イベントを開催。

10. **健康管理**
- 健康診断(法定健診、婦人科健診、生活習慣病検診)。
- インフルエンザ予防接種。
- 人間ドック利用補助。
- ファミリー健康相談。
- メンタルヘルスケアカウンセリング。

11. **出産・育児支援**
- 出産育児一時金、出産手当金、産科医療補償制度、傷病手当金。

これらの制度を通じて、従業員の健康とキャリアの成長を支援し、働きやすい職場環境の維持に努めています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を採用しており、公休は月に9~10日(2月は8日)です。有給休暇は入社日より就業規則に基づき分割付与され、付与日数は勤務実績や契約日数によって異なります。また、特別休暇として産前産後休業、育児休業、介護休業なども用意されており、社員のライフステージに応じたサポートが充実しています。

掲載ID: 35734

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