小林中央眼科の看護師・准看護師(正社員)求人|宮崎県小林市

小林中央眼科
210,000円〜290,000円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

小林中央眼科では、眼科での看護業務全般を担当するスタッフを募集しています。診療の補助や患者様の療養上の世話、健康相談など多岐にわたる業務を通じて、患者様の健康を支えるやりがいを実感できる職場です。

当院の魅力は、昇給や賞与があり、モチベーションを高く保ちながら働ける環境にあります。さらに、業務中・業務外を問わず、先輩スタッフが丁寧にフォローするため、未経験の方でも安心してスタートできます。職場はほぼ女性職員で構成され、活気あふれる雰囲気。若手職員が多数活躍しており、疑問を気軽に質問できる環境が整っています。

入社後は、あなたのキャリアに応じた研修や教育を実施し、業務での不安を一緒に解決していきます。また、社会保険完備や交通費の実費支給(上限15,000円)、退職金制度(勤続3年以上)など、充実した待遇も魅力です。定年は65歳、一生涯にわたって安心して働ける職場です。

マイカー通勤も可能で、駐車場も完備。受動喫煙対策として屋内は禁煙、インフルエンザ予防接種も実施しています。あなたも小林中央眼科の一員となり、共に成長していきませんか?興味のある方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

nan

眼科での看護業務は、患者さんの診療をサポートする重要な役割を担っています。具体的には、医師の指示に従い診療の補助を行い、診察や治療に必要な準備を整えます。また、患者さんの日常的な療養上の世話を提供し、快適な環境を整えることも求められます。さらに、患者さんからの健康相談に応じたり、必要に応じて情報提供を行うなど、コミュニケーションを大切にしながら業務を遂行します。このように、眼科看護は患者さんの安心と健康を支えるための多岐にわたる業務を行うことが求められます。業務の詳細については、面接時により具体的な説明がありますので、興味のある方はぜひご参加ください。

要約・この求人が合う人

小林中央眼科では、地域に根ざした医療を提供しています。小林市で、患者様に寄り添ったケアを行うスタッフを募集しています。経験者歓迎ですが、未経験の方も丁寧に指導します。医療に興味がある方、チームで働くことが好きな方のご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒8860009 宮崎県小林市大字細野55番1
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

通常の勤務は、月曜日から金曜日の8時00分から17時30分までで、90分の休憩があります。この勤務形態は、1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいており、週平均で40時間以内の勤務を目指しています。また、月平均の残業時間は6時間です。

土曜日は8時00分から12時00分までの勤務が基本で、休憩はありません。ただし、月に1回程度は平日の勤務時間と同じ8時00分から17時30分までの勤務になることもあります。

さらに、週に1回、宿直または緊急時の対応として、17時30分から翌10時00分までの勤務が求められます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 正看護師資格を有すること
- 年齢が64歳以下であること(定年65歳のため)

【尚可条件】
- 看護の業務経験があること

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれ、安心して働くことができます。

- **交通費実費支給**: 通勤にかかる交通費を実費で支給(上限:月額15,000円)。通勤距離に応じた支給が行われます。

- **マイカー通勤可**: 駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金制度**: 勤続期間が3年以上の方には退職金制度があります。長く勤めるほど、将来への安心につながります。

- **定年制度**: 定年は一律65歳となっており、長期的なキャリア形成が可能です。

- **受動喫煙対策**: 屋内は全面禁煙となっており、健康的な職場環境が保たれています。

- **インフルエンザ予防接種**: 健康管理の一環として、インフルエンザ予防接種が実施されます。

- **研修制度**: スキル向上を目的とした研修が用意されており、スタッフの成長を支援します。

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このような待遇・福利厚生により、安心して働ける職場環境が整っています。

休日・休暇

当社は週休2日制(日曜・祝日定休)を採用し、年間休日は80日です。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、年末年始休暇もあります。また、育児休業の取得実績があり、お子様の急病や行事などに対応したお休みも柔軟に取得可能です。学校や保育園からの急な呼び出しにも相談に応じます。職場環境を大切にし、働きやすい制度を整えています。

掲載ID: 35784

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