介護付き有料老人ホームみんなの家・久喜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県久喜市

介護付き有料老人ホームみんなの家・久喜
235,100円〜269,600円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

介護付き有料老人ホーム「みんなの家・久喜」での新たな仲間を募集しています!私たちは、ALSOK介護株式会社の理念に基づき、一人ひとりのご入居者様に寄り添い、その人らしい生活を支えることを大切にしています。あなたの温かい手が、多くの方々の笑顔を生むお手伝いをしませんか?

主な仕事内容は、食事、排泄、入浴の介助や生活支援など、多岐にわたります。ご入居者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より良い介護が実現します。私たちの施設では、あなたの成長を支えるために、年間60回以上の充実した研修制度を用意しています。資格取得支援や自己啓発研修もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

さらに、社会保険完備、育児時短勤務制度、慶弔見舞金など福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です。通勤手段も相談可能で、公共交通機関の利用を基本としつつ、条件を満たす方にはマイカー通勤もご利用いただけます。

人の役に立ちたい、成長したいという思いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に「みんなの家・久喜」で働きましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

nan

介護業務では、ご入居者様の日常生活を支える重要な役割を担います。具体的には、食事介助として摂取サポートや声かけ、配膳を行い、安心して食事を楽しんでいただけるよう配慮します。また、排泄介助ではトイレへの誘導やオムツ交換を通じて、快適な生活をサポートします。入浴介助では、衣類の着脱補助や洗髪・洗体を行い、清潔感を保つ手助けをします。さらに、生活支援として居室の清掃や洗濯、レクリエーション活動を通じて、入居者様が充実した日々を過ごせるよう支援します。なお、業務内容や就業場所は会社の指示に従い、通勤可能な範囲内で柔軟に対応します。

要約・この求人が合う人

介護付き有料老人ホーム「みんなの家・久喜」では、温かい環境で高齢者の生活をサポートするスタッフを募集しています。久喜市に位置し、地域に根ざしたサービスを提供。心豊かな介護を実践し、利用者様と共に笑顔あふれる毎日を作りましょう。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。あなたの温かい心を活かしませんか?

応募情報

勤務地
〒3460011 埼玉県久喜市久喜北1-11-54
勤務時間

勤務時間は、以下のように設定されています。

- **早番**: 7:00~16:00(実働8時間、休憩1時間)
- **遅番**: 11:00~20:00(実働8時間、休憩1時間)
- **夜勤**: 17:00~翌10:00(実働16時間、休憩1時間)

なお、勤務は1か月単位の変形労働時間制を採用しており、実際の勤務時間帯はホームによって前後する場合がありますので、詳細についてはお尋ねください。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

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**応募条件・資格**

- 無資格・未経験者歓迎
- 初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方優遇
- 学歴不問
- ブランクのある方も応募可

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このような条件を基に、応募者を受け入れる体制が整っています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を全て完備しています。

2. **交通費支給**
1ヶ月あたり最大50,000円まで支給します。
- 通勤は原則公共交通機関を利用していただきますが、片道2km以上であればマイカー、バイク、自転車通勤も許可制で可能です。
- 駐車場の空き状況により、マイカー通勤が許可される場合があります。

3. **育児時短勤務制度**
育児中の方に配慮した勤務形態を提供しています。

4. **慶弔見舞金**
慶弔に関する支援金を支給します。

5. **社内貸付制度**
金銭的な支援を必要とする社員のために貸付制度を設けています。

6. **住宅手当**
住居費の一部を支給する住宅手当があります。

7. **退職金制度**
確定拠出年金制度を通じて退職金を積み立てます。

8. **定年再雇用制度**
定年後も再雇用が可能な制度を設けています。

9. **よろず相談**
心の悩みなどについて相談できる窓口があります。

10. **資格取得支援**
- 初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎の資格取得費用を補助します。
- 介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に対する支援及び祝金制度もあります。
- ケアマネジャーの継続更新料補助制度もあります。

11. **研修制度**
- 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催し、スキルアップを図れます。
- 著名な講師や行政との連携による充実したプログラムが提供されます。

12. **シニアセラピー養成講座・アロマ講座**
受講料が必要な講座には社割が適用されます。

13. **ALSOKグループの福利厚生制度**
- 住宅関連割引、引越料金割引、

休日・休暇

ALSOK介護株式会社では、月9日の公休を基本とし、うるう年を除く2月は8公休で、年間公休は107日です。初年度には年次有給休暇が10日付与され、消化率は76%と業界平均を大きく上回ります。産前産後休暇や育児・介護休業も完備しており、ライフステージの変化に応じてパートへの変更や正社員復帰が可能です。勤務地の変更にも柔軟に対応し、長く働き続けられる環境が整っています。

掲載ID: 35868

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