トランキルテひうら壱番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|長崎県長崎市

トランキルテひうら壱番館
188,000円〜239,920円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

【トランキルテひうら壱番館】介護職員募集

私たち「トランキルテひうら壱番館」は、病院併設のサービス付き高齢者向け住宅で、安心・安全な介護を提供しています。現在、介護職員を募集中です。具体的な業務内容としては、ご入居者様の安否確認や清掃、排せつ交換、食事の配膳、見守り、入浴、洗濯など多岐にわたります。排せつ介助が必要な方は少人数ですので、安心して業務に取り組むことができます。

私たちの魅力は、まず「施設見学が可能」という点。気軽に施設やスタッフの雰囲気を感じていただけます。また、久しぶりの職場復帰でも大歓迎。親身なフォローで業務の感覚を取り戻せるよう支援いたします。育児休暇の取得実績も多数あり、子育て世代の方も安心して働ける環境を整えています。

さらに、定年後も介護・医療の仕事に携わりたい方のために再雇用制度を導入しています。しっかりとした休憩室を完備し、オン・オフの切り替えがしやすい職場です。社会保険完備や交通費の実費支給、退職金制度(勤続3年以上)など、待遇も充実しています。職員食堂もあり、リーズナブルな価格で食事を提供しています。

あなたも「トランキルテひうら壱番館」で、あたたかい介護を一緒に提供しませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

病院併設のサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の業務は多岐にわたります。主な業務には、ご入居者様の安否確認、清掃、排せつ交換などの基本的な介護業務が含まれます。また、夜間には巡視を行い、必要に応じて排せつ交換なども実施します。食事の配膳や見守り、洗濯、入浴時のサポートも大切な役割です。排せつ介助が必要なご入居者様は少人数であるため、一人一人に対して丁寧なケアを提供し、安心して生活できる環境を整えます。介護職員は、ご入居者様の心身の健康を支え、快適な生活を送るためのサポートを行う重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

トランキルテひうら壱番館では、介護スタッフを募集中です!長崎市に位置する当施設は、温かい雰囲気の中で利用者様に寄り添ったケアを提供しています。施設見学も可能ですので、実際の環境を確認しながら安心して応募できます。あなたの経験・スキルを活かし、共に成長できる仲間をお待ちしています。興味のある方はぜひご連絡ください!

応募情報

勤務地
〒8500922 長崎県長崎市下黒崎町1342番地6
勤務時間

勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内での勤務となります。主なシフトは以下の通りです。

- 日勤シフト(8:30~17:30または11:00~20:00)
- 休憩時間:60分

- 夜勤シフト(17:00~翌9:00)
- 休憩時間:120分
- 夜勤は月に4〜5回程度あり、勤務回数については応相談です。

このように、日勤と夜勤のシフトが組まれており、柔軟な働き方が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
1. いずれかの資格を有すること:
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
- 介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
- 介護福祉士

2. 年齢条件:
- 64歳以下の方(定年年齢が65歳のため)

【歓迎条件】
- ブランクがある方も応募可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険が完備されています。

- **交通費**: 実費支給(上限なし)。通勤にかかる費用を負担します。

- **通勤手段**:
- マイカー通勤が可能で、駐車場も完備されています。
- バイク通勤も許可されています。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の方に対して退職金制度があります。

- **定年制度**: 定年は一律65歳です。

- **再雇用制度**: 定年後も再雇用制度があり、継続して働くことが可能です。

- **受動喫煙対策**: 屋内は禁煙であり、敷地内全体が禁煙となっています。

- **インフルエンザ予防接種補助**: インフルエンザの予防接種に対する補助があります。

- **施設見学**: 事前の施設見学が可能で、働く環境を実際に確認できます。

- **休憩室**: 職員が利用できる休憩室が完備されています。

- **職員食堂**: 職員専用の食堂があり、1食300円で利用できます(給与天引き)。

これらの待遇・福利厚生は、職員の働きやすさと生活の質を向上させるために整備されています。

休日・休暇

当法人の休日・休暇制度は、4週8休以上を基本とし、年間休日は114日です。休日は勤務表に基づき決定されます。また、育児休業や介護休業の取得実績があり、育児休暇も設けているため、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援しています。職員が安心して働ける環境づくりを心がけています。

掲載ID: 35886

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