ショートステイ ケアサポートわらびの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県蕨市

ショートステイ ケアサポートわらび
nan(時給) 勤務時間相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり車通勤可パート・アルバイト

**ショートステイ ケアサポートわらびで新しい一歩を踏み出しませんか?**

私たちケアサポートわらびは、地域に愛される企業を目指し、埼玉県を中心に30以上の高齢者福祉サービスを展開しています。私たちの理念「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」に共感し、ご利用者様とそのご家族、地域の方々に寄り添う仕事をしませんか?

この度、ショートステイにて生活支援スタッフを募集しています。平均3泊のご利用者様と接することで、毎日新しい発見があり、柔軟な介護技術を身につけることができます。また、夜勤はなく、正社員や夜勤専門スタッフが担当するため、安心して働ける環境です。

WEB面接が可能なため、ご自宅から気軽に面接ができます。私たちのチームは、コミュニケーションを大切にしながら運営していますので、スタッフ同士の連携もスムーズです。タブレットを使った記録管理や、ご家族との対応も行い、専門的なスキルを磨くチャンスです。

待遇面では、社会保険完備や育児短時間勤務制度、親睦会制度など福利厚生も充実。マイカー通勤も可能で、ライフスタイルに合わせて働けます。

あなたも私たちと一緒に、地域に貢献しながら「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる職場を作り上げていきませんか?応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

勤務時間相談OK曜日相談OK週2日からOK

ショートステイでの生活援助業務では、平均3泊利用するご利用者様に対し、日常的なサポートを提供します。ユニット型施設で、1フロア10人の担当を持ちます。業務は、起床介助から始まり、朝食や昼食、夕食時には食事介助や服薬管理を行います。午前中にはラジオ体操や水分補給、午後には入浴介助やリハビリ体操も実施します。また、記録管理や入退所時の荷物チェック、バイタルサインの確認、ご家族への対応も含まれています。ご利用者様との短期間での関わりを通じて、個々のニーズに寄り添った柔軟な介護技術が身に付き、日々新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。夜勤はなく、他のスタッフとのコミュニケーションを重視した運営が行われています。

要約・この求人が合う人

【求人情報】ショートステイ ケアサポートわらびでは、蕨市での介護スタッフを募集しています。WEB面接が可能で、忙しい方にも柔軟に対応!利用者様に寄り添った温かいサービスを提供しませんか?未経験者も歓迎。あなたのやる気を活かせる職場です。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3350001 埼玉県蕨市中央6丁目6番地20
勤務時間

勤務時間について、柔軟に対応いたします。1日4時間からの勤務が可能で、週2日からのシフトも承っております。ご希望の時間や曜日はお気軽にご相談ください。

フルシフトの参考例としては、以下の時間帯があります:
(1) 7:00~16:00(休憩60分)
(2) 8:00~17:00(休憩60分)
(3) 13:00~22:00(休憩60分)
(4) 22:00~翌7:00(休憩60分)※夜勤は希望者のみ

あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができる環境ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **未経験・無資格の方歓迎**

#### 歓迎する資格
- **介護職員初任者研修(ヘルパー2級)** 以上
- 入社後の取得が可能(取得期限あり)

#### 無資格の方へのお願い
- **資格取得をお願いする研修**
1. **認知症介護基礎研修**
- eラーニング形式で、24時間いつでも受講可能(所要時間:2~3時間)
- 費用目安:1,700円~3,000円(都道府県・実施団体により異なる)

2. **介護職員初任者研修(ヘルパー2級)**
- 研修受講中はシフト考慮
- 資格取得を支援するため、費用は会社負担の支援制度あり

このように、未経験者や無資格者でも安心して応募できる環境が整っています。資格取得のサポートも充実しているため、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生の概要です。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 法定通りの社会保険を完備しており、安心して働ける環境を提供します。

2. **マイカー通勤**
- 規定に基づき、マイカー通勤が可能です。通勤の利便性を考慮しています。

3. **育児短時間勤務制度**
- 育児を支援するための短時間勤務制度を導入しており、家庭との両立をサポートします。

4. **定期健康診断**
- 従業員の健康管理を重視し、定期的な健康診断を実施しています。

5. **インフルエンザ予防接種**
- インフルエンザの予防接種を提供し、感染症対策に努めています。

6. **東京ドームシーズンシート**
- 社員の福利厚生の一環として、東京ドームのシーズンシートを利用できる特典があります。

7. **ユニ・ケア―商品のアウトレット販売**
- ユニ・ケア―商品のアウトレット販売を通じて、社員に特別価格で商品を提供します。

8. **親睦会制度**
- 社員同士のコミュニケーションを促進するための親睦会制度を設けています。

9. **施設内禁煙**
- 健康を重視し、施設内は禁煙となっており、屋外に喫煙場所を設置しています。

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このように、充実した福利厚生を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を採用しており、出勤日以外はお休みです。週1日以上の休みを確保しており、毎月15日までに次月のシフト希望を提出します。年次有給休暇の取得率は85%以上で、産休・育休、介護休暇も整備されています。特に産休・育休からの復職率は90%以上で、管理職でも取得経験者がいます。性別に関わらず、休暇の利用を積極的に推奨しています。

掲載ID: 35933

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