グループホーム「へいあんなでしこ」の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人|神奈川県平塚市

グループホーム「へいあんなでしこ」
217,120円〜251,840円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり契約社員

グループホーム「へいあんなでしこ」では、介護職/ヘルパーとしての新たなキャリアをスタートするチャンスを提供しています。未経験者も大歓迎!しっかりとした研修制度があるため、安心して業務に取り組むことができます。私たちのチームでは、入居者様の生活を支える大切な役割を担いながら、共に成長していく仲間を求めています。

働きやすさも魅力の一つ。昇給があり、モチベーションを保ちながらスキルアップが可能です。また、正社員へのステップアップもご希望と適性に応じて実現できるため、将来を見据えたキャリア形成ができます。さらに、インフルエンザ予防接種補助や健康診断の実施など、社員の健康維持にも配慮しています。

福利厚生も充実しており、交通費全額支給や副業OK、社割制度もあるため、安心して働ける環境が整っています。ハラスメント相談窓口も完備しており、働きやすい職場づくりを大切にしています。年1回の社員旅行や資格取得支援、セミナー参加費の補助もあり、楽しく成長できる環境です。

「へいあんなでしこ」は、あなたの可能性を広げる場所。介護・福祉の世界で新しい一歩を踏み出してみませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

グループホームにおける介護職/ヘルパーの仕事内容は、入居者様の日常生活を支援し、安心して過ごせる環境を提供することです。具体的には、食事の準備や介助、入浴や排泄のサポート、服薬管理など、基本的な介護業務を行います。また、入居者様の体調や精神状態を観察し、必要に応じて適切な対応を行うことも重要です。さらに、入居者様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、心のケアを行うことも大切です。レクリエーション活動や趣味の支援を通じて、入居者様の生活の質を向上させる役割も担い、チームで協力しながら業務を進めていきます。

要約・この求人が合う人

グループホーム「へいあんなでしこ」では、平塚市で介護スタッフを募集しています。地域密着型の温かい環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。未経験者歓迎、研修制度も充実しており、安心して働ける職場です。あなたの優しさを活かして、共に笑顔を支えましょう!

応募情報

勤務地
〒2540042 神奈川県平塚市撫子原6-30
勤務時間

当社の勤務時間は多様なシフトで構成されており、以下のようになります。

1. **日勤シフト**
- 7時30分から16時00分(休憩60分)
- 9時00分から18時00分(休憩60分)
- 11時00分から19時30分(休憩60分)

2. **夜勤シフト**
- 16時00分から翌9時30分(休憩120分)
- 夜勤専従も可能です。

また、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内の勤務となります。時差出勤も導入しており、柔軟な働き方が可能です。さらに、残業は月20時間以内に抑えられています。希望の勤務時間や短時間勤務についても柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

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### 応募条件・資格

- **資格不問**:無資格の方でも応募可
- **経験不問**:未経験者、ブランクのある方も歓迎
- **新卒可**:新卒の方も応募可能
- **主夫/主婦可**:家庭の事情を考慮し、主夫・主婦の方も歓迎
- **年齢制限なし**:40代、50代、60代の方も活躍中

#### あれば尚可:
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
- 介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
- 介護福祉士

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応募をお待ちしています!

福利厚生

以下に、介護業界における待遇・福利厚生の概要をまとめました。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 勤務時間及び日数に応じて法定通りの社会保険に加入。

- **交通費全額支給**: 通勤にかかる交通費を全額支給。

- **車通勤応相談**: 車での通勤を希望する方には相談に応じます。

- **副業OK**: 副業を希望する方も柔軟に対応。

- **社員割引制度**: 社内商品やサービスに対する割引があります。

- **ハラスメント相談窓口**: 職場でのハラスメントに関する相談窓口を設置し、安心して働ける環境を提供。

- **健康診断年1回**: 年に一度の健康診断を実施。

- **インフルエンザ予防接種補助**: インフルエンザ予防接種に対する補助制度があります。

- **社員旅行年1回**: 社員同士の親睦を深めるため、年に一回の社員旅行を実施。

- **正社員登用制度**: 契約社員から正社員への登用制度があります。

- **資格取得支援**: 資格取得を目指す社員への支援制度を用意。

- **セミナー参加費補助**: 専門性を高めるためのセミナー参加費用を補助します。

- **研修制度**: スキルアップや知識向上のための研修制度を整備。

このような待遇・福利厚生を通じて、働きやすい環境を提供し、社員の成長と満足度の向上を図っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月8日のシフト制で、年間休日は120日以上を確保しています。育児支援制度も充実しており、家庭の都合による休暇も可能です。シフトは月1回の提出で調整ができ、働きやすい環境を提供します。また、年次有給休暇は入社6ヶ月後に付与され、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

掲載ID: 35942

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