港区 芝公園二丁目保育室の保育士・幼稚園教諭(正社員)求人|東京都港区

港区 芝公園二丁目保育室
245,300円〜305,300円(月給) 夜勤なしOK 保育士・幼稚園教諭

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり賞与あり正社員

港区芝公園二丁目保育室では、保育業務全般を担う新しい仲間を募集しています。駅から徒歩5分以内の好立地に位置し、通勤も快適です。私たちの保育室は、子どもたちの成長を見守る大切な場所であり、あなたの温かい手でその成長を支えていただきます。

当保育室は、充実した待遇が魅力です。社会保険完備はもちろん、住宅手当や行政の宿舎借上げ支援制度により、安心して生活できる環境を整えています。引越し費用は会社が負担し、一都三県以外からの転居もサポート。さらに、産前産後休暇や育児休暇、ひとり親手当など、ライフステージに合わせた制度が充実しています。

また、社員の成長を支えるための研修制度も整備されています。年間25講座以上の研修を業務時間内に受講できるため、スキルアップも図れます。加えて、結婚祝金や出産祝金、慶弔金など、生活を支える手厚いサポートもご用意。

働き方も柔軟に選べ、正社員からパートへの変更や時短勤務制度も利用可能です。安心して子育てや介護と両立できる職場環境を提供します。

私たちと一緒に、子どもたちを笑顔にするお仕事をしませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

保育業務全般は、子どもたちの成長と発達を支援する重要な役割を担っています。具体的には、乳幼児から学齢期の子どもたちに対して、日常生活のサポートや遊びを通じた学びの提供、健康管理などを行います。保育士は、子どもたちの安全を確保しながら、個々のニーズに応じた教育プログラムを計画・実施します。また、保護者とのコミュニケーションを重視し、家庭との連携を図ることも重要な業務です。さらに、子どもたちが社会性や協調性を身につけるためのグループ活動やイベントの企画も行います。保育業務は、子どもたちの未来を育む大切な仕事であり、情熱と責任感が求められます。

要約・この求人が合う人

港区芝公園二丁目保育室では、駅から徒歩5分の便利な立地で、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。明るくアットホームな職場環境で、子ども一人ひとりに寄り添った保育が可能です。経験者はもちろん、未経験者も歓迎!あなたの情熱を活かして、共に成長しましょう。ご応募お待ちしております。

応募情報

勤務地
〒1070052 東京都港区芝公園2-12-10
勤務時間

勤務時間は、7時15分から20時15分までの間でシフト制となっており、実働は8時間です。休憩時間は60分が含まれています。具体的なシフトの時間帯は、業務の状況に応じて柔軟に調整されることがあります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 保育士資格を有すること

他の条件や資格が必要な場合は、追加の情報を教えていただければ、さらに詳しくまとめることができます。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、従業員が快適に働くための様々な待遇・福利厚生を用意しています。以下はその主な内容です。

#### 社会保険
- 社会保険完備

#### 住宅関連
- 住宅手当(賃貸契約者且つ世帯主)
- 行政の宿舎借上げ支援制度(自己負担0円~の月額家賃、行政規定及び社内規定あり)
- 会社独自の社宅制度
- 引越し費用は会社負担(初期費用、更新料、引越し費用上限100,000円。一都三県以外からの引越しの場合)

#### 育児・介護関連
- 産前産後休暇、育児休暇
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- ひとり親手当(月額5,000円)
- ひとり親特別応援手当(50,000円×年2回、小学生以下の子どもがいる方対象)

#### 雇用形態・勤務体系
- 雇用形態の変更(正社員⇔パート)
- 時短勤務制度

#### 健康・医療
- 定期健康診断
- インフルエンザ接種補助

#### 経済的インセンティブ
- 退職金制度
- 結婚祝金、出産祝金、慶弔金
- 確定拠出年金

#### 余暇・レクリエーション
- クラブオフ(200,000店舗以上、エクシブ全国)
- 宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90%割引で利用可能(家族、友人含む)
- 軽井沢保養所

#### その他のサポート
- HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科)
- 研修制度(年間25講座215回以上の多彩な研修を実施、社内研修は全て業務時間内)
- 社員紹介制度(謝礼金あり)
- 交通費支給(上限月額40,000円、6カ月定期支給の場合は上限216,000円)

これらの待遇・福利厚生を通じて、従業員の生活の質を向上させ、働きやすい環境を提供します。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間約123日で、日曜・祝日とシフトによる週1日の休みを含む週休2日制です。年末年始は12月29日から1月3日までの休暇があります。さらに、有給休暇は初年度に入社2カ月後に3日、半年後には13日が付与されます。特別休暇として結婚、出産、慶弔に対する休暇も設けています。充実した休暇制度で、ワークライフバランスを大切にしています。

掲載ID: 35949

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