やさしい手 北杜事業所のサービス提供責任者(正社員)求人|山梨県北杜市

やさしい手 北杜事業所
201,000円〜252,000円(月給) 夜勤なしOK サービス提供責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**やさしい手 北杜事業所 – サービス提供責任者募集**

私たち「やさしい手 北杜事業所」では、お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、心を込めた支援を行っています。このたび、サービス提供責任者を募集します。

お仕事の内容は、お客様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を把握した上で、訪問介護計画書を作成します。お客様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、サービス開始後は定期的にモニタリングを行います。また、ヘルパーさんの労務管理やシフト調整、育成を通じて、チーム全体のサービス品質向上を図ります。

当事業所では、幅広い業務を経験できるため、将来的にはケアマネジャーや事業所管理者へのステップアップも目指せます。研修制度が充実しており、入職後もスムーズに業務に入れる環境が整っています。

さらに、育児休暇の取得実績があり、子育て世代の方も安心して働ける職場です。交通費支給やマイカー通勤が可能で、ガソリン代も支給されます。社会保険完備や定期昇給、年2回の賞与、退職金制度など、充実した待遇も魅力です。

私たちと一緒に、お客様の生活を支えるやりがいのある仕事を始めませんか?あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

サービス提供責任者は、お客様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を把握しながら「訪問介護計画書」を作成します。お客様やご家族に内容を説明し、同意を得た後、サービスを開始します。定期的にモニタリングを行い、状態変化や目標達成状況をケアマネジャーに報告し、必要に応じてサービスの見直しを行います。また、ヘルパーの労務管理やシフト調整、研修会の企画・開催なども担当します。他職種との連携を重視し、サービス担当者会議やカンファレンスに参加します。この職務は介護技術だけでなく、給付費請求業務や人材育成、営業活動など多岐にわたる業務を経験できるため、将来的にはケアマネジャーや事業所管理者へのキャリアアップも目指せます。お客様が安心して自宅で暮らせるよう支援する重要な役割です。

要約・この求人が合う人

やさしい手 北杜事業所では、地域に根ざした介護サービスを提供しています。温かい雰囲気の職場で、スタッフ同士が助け合いながら成長できる環境が整っています。未経験者歓迎、研修制度も充実。北杜市で新たな一歩を踏み出しませんか?あなたの優しさを活かせるお仕事です。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒4080201 山梨県北杜市須玉町藤田799-1
勤務時間

勤務時間は基本的に8時30分から17時30分までですが、サービス提供に応じて変動する場合があります。なお、休憩は60分です。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
以下のいずれかの資格を保持していること:
- 介護福祉士として3年以上の実務経験がある方
- 実務者研修等を修了し、5年以上の実務経験がある方(介護職員基礎研修、ヘルパー1級修了者を含む)

#### 推奨対象
- 第二新卒や現場未経験者も歓迎
- ミドル世代や中高年の方々が幅広く活躍中
- 安定した職場で長く働きたい方
- お仕事にブランクがある方も歓迎
- UIターン希望者も歓迎

#### 歓迎する経験
以下のいずれかの経験がある方は特に歓迎します:
- 訪問介護での勤務経験
- ケアマネージャーとしての勤務経験
- サ高住、施設や老人ホームでの勤務経験
- 通所、デイケアでの介護スタッフとしてのパート経験

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、安心して働ける基盤を提供します。

- **マイカー通勤可**: 自家用車での通勤が可能で、通勤の利便性を高めています。

- **ガソリン代支給**: 通勤にかかるガソリン代を支給し、経済的負担を軽減します。

- **定期昇給**: 年に一度の定期昇給制度により、頑張りが反映される給与体系を採用しています。

- **賞与年2回支給**: 年2回の賞与を支給し、業績や個人の成果に応じた報酬を提供します。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の方を対象に退職金制度を設け、長期勤続を奨励します。

- **定年一律65歳**: 定年を65歳に設定し、長く働くことができる環境を整えています。

- **育児・介護休業**: 育児や介護に関する休業制度を整え、仕事と家庭の両立を支援します。

- **育児・介護短時間就労**: 育児や介護の必要に応じて、短時間勤務が可能な制度を提供します。

- **慶弔見舞金制度**: 特別な事情に対する支援として、慶弔見舞金制度を設けています。

- **リゾート施設優待利用制度**: 提携するリゾート施設を優待価格で利用できる制度があります。

- **資格取得支援制度**: スキルアップを目指す方を支援するため、資格取得に対する支援制度があります。

- **各種研修制度あり**: 業務に必要な知識や技術を習得できるよう、各種研修制度を設けています。

これらの待遇や福利厚生を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月9日のシフト制を採用しており、年間休日は107日です。加えて、有給休暇を利用できるほか、育児休暇や産前産後休暇、介護休暇も整備されています。育児休暇に関しては取得実績があり、従業員が安心して家庭との両立を図れる環境を提供しています。また、慶弔休暇も設けており、ライフイベントにも柔軟に対応できる制度です。

掲載ID: 35964

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