AMANEKU平塚田村のサービス管理責任者(契約社員)求人|神奈川県平塚市

AMANEKU平塚田村
350,000円〜400,000円(月給) nan サービス管理責任者

おすすめポイント・特徴

nan特定処遇改善加算あり研修制度あり賞与あり契約社員

【AMANEKU平塚田村】では、障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集しています。定員20名以下のアットホームな環境で、入居者様との信頼関係を築きながら、心温まる支援を提供するお仕事です。

主な業務は、入居者様の相談・援助、介護業務、食事準備、入浴や排せつの介助、洗濯や掃除などの家事、行政や医療機関との調整、さらにはスタッフの育成やレクリエーションの企画など多岐にわたります。個別支援計画の策定やモニタリングを通じて、入居者様一人ひとりに寄り添った支援が実現できます。

当法人は、年間休日110日以上を確保しており、プライベートも充実させることができます。また、社会保険完備、前払い退職金制度、賞与、昇給・昇格、資格取得制度など、充実した待遇も魅力です。特に、はぐくみ基金による退職金の積立制度は、税制面での優遇も得られるため、安心して長く働ける環境が整っています。

あなたの経験や情熱を活かし、入居者様の生活を支える大切な役割を担ってみませんか?わからないことがあれば、お気軽にお問い合わせください。AMANEKU平塚田村で、新しい一歩を踏み出しましょう!

仕事内容

nan

障がい者グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者として、入居者様の生活を支える多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、入居者様の相談および援助、介護業務、食事準備、入浴や排せつの介助、家事全般(洗濯や共用部分の掃除)があります。また、行政機関や就労先、医療機関との調整を行い、入退去者の手続き事務も担当します。スタッフの育成や採用、研修を通じてチーム力を高め、レクリエーションの企画を通じて入居者様の生活の質を向上させます。個別支援計画の策定や定期的なモニタリングを行い、入居者様のニーズに応じた支援を提供します。その他、会社が指示する業務も柔軟に対応し、入居者様が安心して生活できる環境を整えます。

要約・この求人が合う人

AMANEKU平塚田村では、定員20名以下のアットホームな環境で、利用者一人ひとりに寄り添った介護を行っています。平塚市内での勤務で、地域に密着したサービスを提供。少人数制ならではの温かい雰囲気の中で、一緒に成長しませんか?ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒2540042 神奈川県平塚市田村7-29-35
勤務時間

勤務時間は、通常は9時00分から17時00分までの間で、60分の休憩が含まれています。なお、当社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、シフトや採用状況に応じて、夜勤をお願いする場合もあります。その場合の勤務時間は、16時00分から翌9時00分までで、実労働時間は12時間、休憩時間は5時間となります。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
- 簡単なパソコンが操作できる方
- サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方
- サービス管理責任者基礎研修
- サービス管理責任者実践研修
- 相談支援従事者初任者研修(補足研修)
- ※法改正前の分野別サービス管理責任者研修受講者、または児童発達支援管理責任者研修受講者も可

#### 【歓迎要件】
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉士
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
- 強度行動障害支援者養成研修修了者
- 重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者

このような資格をお持ちの方を求めています。興味のある方はぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 勤務時間や日数に応じて法定通りに社会保険に加入します。
- **前払い退職金制度**: 退職金を前払いで受け取る制度があります。
- **賞与**: 業績に応じた賞与を支給します。
- **昇給・昇格**: 定期的な昇給や昇格の機会があります。
- **資格取得制度**: スキルアップを支援するための資格取得制度があります。
- **残業手当**: 残業に対して手当が支給されます。
- **正社員登用制度**: 契約社員から正社員への登用制度があります。
- **はぐくみ基金**: 確定給付企業年金制度に加入しており、税制面での優遇を受けながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円に加え、個人での上乗せも可能です。

このように、充実した待遇と福利厚生が整っており、安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制を採用しており、年間休日は110日以上を確保しています。休日は年度の暦により若干の変動がありますが、シフト制で運営されており、当社のカレンダーに従って勤務します。また、有給休暇も制度に含まれており、従業員の休暇取得を推奨しています。これにより、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

掲載ID: 36098

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