ヘルパーステーションColorsの介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都世田谷区

ヘルパーステーションColors
228,000円〜319,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan住宅・家賃手当あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**ヘルパーステーションColorsで新しいキャリアを築きませんか?**

私たちヘルパーステーションColorsは、駅から徒歩約10分の場所に位置し、訪問介護員としての業務全般を担っています。障がい福祉サービスにおける重度訪問介護や居宅介護、さらには移動支援事業など多岐にわたるサポートを行っており、ご利用者様の生活を豊かにするお手伝いをしています。

当事業所の特長は、何と言っても「雰囲気の良さ」。職員同士の距離が近く、仕事の話だけでなくプライベートな話も気軽にできる環境です。男女比はほぼ均等で、若手から中高年まで幅広い世代が協力し合い、経験や知識をシェアしながら業務を進めています。ブランクがある方も安心してご応募ください。親身な先輩がしっかりとフォローし、OJTでスムーズに業務に慣れることができます。

また、社会保険完備や交通費支給(上限15,000円/月)、資格取得支援制度など、働きやすさを重視した制度も整っています。さらに、施設見学も大歓迎ですので、まずは実際の雰囲気を体験してみてください。

あなたの力が、誰かの笑顔に繋がります。ヘルパーステーションColorsで、一緒に新しい一歩を踏み出しましょう!興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

仕事内容

nan

訪問介護員としての業務は、障がい福祉サービスにおける重要な役割を担っています。主に重度訪問介護と居宅介護事業を通じて、ご利用者様の日常生活を支援します。具体的には、ご自宅に訪問し、食事や入浴といった基本的な生活援助や、掃除、調理などの家事支援を行います。また、移動支援事業では、通学や通勤のサポート、さらには余暇活動の支援も行います。ご利用者様のニーズは多様であるため、初めての訪問時には熟練職員が同行し、研修を実施して安全かつ適切なサービスを提供します。このように、訪問介護員はご利用者様の生活の質を向上させるために、日々のサポートを行っています。

要約・この求人が合う人

ヘルパーステーションColorsでは、世田谷区での介護スタッフを募集しています。駅から約10分の好立地で通勤も便利。施設見学OKなので、実際の環境を確認した上で安心して働けます。あなたのやる気を大切にする職場で、一緒に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1560044 東京都世田谷区赤堤1-8-15 NSハイム101
勤務時間

勤務時間については、以下の3つのシフトが設定されています。

1. **日勤**:9時00分から18時00分まで(休憩60分を含む)
2. **夕勤**:18時00分から翌0時30分まで(休憩60分を含む)
3. **夜勤**:0時30分から8時30分まで(休憩60分を含む)

このように、1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいて多様なシフトが組まれています。各シフトには60分の休憩が設けられており、労働時間のバランスを保ちながら、利用者のニーズに応じたサービスを提供しています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格を有すること
- 18歳以上であること(深夜業務があるため)
- スマートフォンでの入力が可能な方
- ローマ字入力ができるPCスキルを持っていること

#### あれば尚可
- 介護福祉士の資格
- 介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)の資格

#### 歓迎条件
- 障がい福祉の業務経験がある方
- ブランクがある方も歓迎

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下に、介護業界における待遇・福利厚生をまとめました。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が完備されています。

- **交通費実費支給**: 通勤にかかる交通費が実費で支給され、上限は15,000円/月となっています。

- **マイカー通勤可**: 自家用車での通勤が可能ですが、駐車場は提供されていません。

- **受動喫煙対策**: 職場内は全面禁煙とされており、喫煙は事務所のベランダのみ許可されています。

- **資格取得支援制度**: 介護関連の資格取得を支援する制度が整っています。

- **施設見学**: 施設の見学が可能で、実際の環境を確認することができます。

- **研修制度**: 新入社員向けの研修やスキルアップのための研修が用意されています。

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これらの待遇・福利厚生は、職場環境の向上や従業員の成長を支援するために設計されています。

休日・休暇

当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は110日です。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。また、年次有給休暇は6ヶ月の勤務後に10日間付与され、社員がリフレッシュできる環境を整えています。充実した休日・休暇制度を通じて、働きやすい職場を目指しています。

掲載ID: 36120

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