LITALICOワークス 湘南藤沢のサービス管理責任者(正社員)求人|神奈川県藤沢市

LITALICOワークス 湘南藤沢
308,000円〜344,200円(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK サービス管理責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり賞与あり正社員

LITALICOワークス湘南藤沢では、障害がある方々の社会での活躍をサポートするやりがいのある職場を提供しています。駅から徒歩約10分の好立地に位置し、送迎業務がないため、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。

お仕事内容は、利用者様の現状や希望を把握し、個別支援計画を作成・管理することです。ニーズのヒアリングや適性のアセスメントを通じて、個々の支援を行い、地域の関係機関との連絡調整も行います。福祉サービスの説明や相談援助業務にも関与し、利用者様が自立した生活を送るための支援を行います。

LITALICOは上場企業ならではの充実した福利厚生が魅力です。年2回の給与改定と賞与、交通費支給、健康診断やインフルエンザ予防接種の費用負担など、社員の健康をサポートする制度が整っています。また、キャリアアップを目指す方のために、多様な研修制度や社内公募制度も用意されており、他事業部へのキャリアチェンジが可能です。

さらに、育児・介護休業制度や時短勤務制度を通じて、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。男性の育休取得も奨励され、パートナーシップ制度により同性パートナーの方も福利厚生を利用できるため、多様な働き方を支援しています。

私たちと共に、利用者様の笑顔を支える仕事をしてみませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

障害のある方が社会で活躍できるよう、彼らの現状や希望を把握し、「計画」を立てるのがこの仕事の主な役割です。具体的には、ニーズや状況をヒアリングし、適性をアセスメントして、個別支援計画を作成・管理します。定期的なモニタリングを行い、サービスの質を保つためにコンプライアンスに基づく管理業務も遂行します。加えて、相談援助業務を通じて利用者の不安を軽減し、地域の関係機関との連絡調整や折衝を行います。また、福祉サービスの説明や関係機関利用に関するアドバイスも提供し、利用者が必要な支援を受けられるようサポートします。なお、送迎業務は行っておりません。

要約・この求人が合う人

LITALICOワークス 湘南藤沢では、送迎業務がなく、駅から徒歩約10分の便利な立地で働けます。介護業界での経験を活かしながら、温かい環境で利用者様のサポートをするやりがいのある職場です。藤沢市で新しい一歩を踏み出しませんか?お気軽にご応募ください。

応募情報

勤務地
〒2510054 神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル3階
勤務時間

勤務時間は8:30から17:30までで、1時間の休憩が含まれています。なお、土曜日や祝日はセンターが開所しているため、月に2~3回の頻度で出社が必要です。また、数ヶ月に1回程度、日曜日の出社もあります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- サービス管理責任者研修を受講済みの方

この条件を満たす方は、応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

#### 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

#### 給与関連
- 給与改定:年2回(4月・10月)
- 賞与:年2回(5月・11月)
- 交通費支給:上限5万円/月

#### 健康支援
- 健康診断:年1回無料
- インフルエンザ予防接種費用一部負担
- 健康保険組合(TKJ)の各種優待および保養施設利用
- カウンセリングサポート
- 健康サポートグループの活用(専門部署による社員の健康支援)

#### キャリア支援
- 社内割引制度
- 社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
- 社内表彰制度(年に1~2回の実践例報告や表彰)
- 新規事業提案制度(社長への新規事業・新制度提案が可能)
- 副業・兼業可能(業種/職種の制限なし)
- 定年制なし

#### 働き方の多様性
- 週40時間または32時間の勤務制度(32時間勤務は週4日選択可能)
- 育産休暇/育産休サポート制度(お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
- 男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)
- パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚に対する忌引休暇、介護・育児休業の適用)
- 同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能
- 最長6年の育児休業(性別を問わず取得可能、2歳以降から小学校就学前まで延長可能)
- 産前産後休業(産前6週間、産後8週間の休業可能)
- 介護休業
- 育児・介護時短制度(育児や介護を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択可能)

#### 年金制度
- 企業型確定拠出年金制度(DC制度)
- 持株会

このように、本企業は多様な働き方を支援し、社員の健康やキャリア形成に力を入れた充実した待遇・

休日・休暇

当社では年間休日120日以上を確保し、週休2日制(シフト制)を導入しています。入社初月から有給休暇が付与されており、時間単位での取得も可能です。また、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後・育児休暇、忌引休暇も整備されており、働きやすい環境を提供しています。充実した休暇制度で、プライベートも大切にできます。

掲載ID: 3614

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