ひかり居宅介護支援事業所城東の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|東京都足立区

ひかり居宅介護支援事業所城東
320,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

土日定休育児休暇あり賞与あり正社員

【求人紹介】ひかり居宅介護支援事業所城東

介護の未来を共に築きませんか?ひかり居宅介護支援事業所城東では、駅から徒歩約5分の好立地でケアマネジャー業務を担当していただける方を募集しています。介護全般に関する相談やサービス提供事業所との調整、介護保険関連の手続きまで、多岐にわたる業務を通じて、地域の皆様を支援する重要な役割を担っていただきます。

当事業所は訪問看護事業を展開し、医療機関とも連携を図ることで、より質の高いサポートを実現しています。「ブランクがあっても大丈夫!」あなたの経験を活かし、再び介護・福祉の世界で輝いてみませんか?

働きやすい環境も整っています。リフレッシュできる休憩室を完備し、職員同士の交流も促進。育児休暇制度があり、ライフステージが変わっても安心して働ける体制を整えています。年間休日120日以上で、しっかりお休みを取りながら心身ともにリフレッシュできます。

待遇も充実しており、社会保険完備や交通費支給、自転車通勤も可能です。退職金制度や健康診断、インフルエンザ予防接種の補助、さらにはセミナーや研修の費用負担もあり、成長を支援します。

一緒に地域の皆様に寄り添い、温かい介護を提供していきましょう。あなたのご応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK

ケアマネジャーは、介護に関する専門的な支援を提供する重要な役割を担っています。主な業務は、利用者様やそのご家族からの相談を受け付け、ニーズに応じた適切な介護サービスを提案することです。また、サービス提供事業所との連絡調整を行い、スムーズなサービス提供を実現します。さらに、介護保険の更新手続きや、介護施設の相談・紹介も行い、利用者様が安心してサービスを受けられるようサポートします。

利用者様の負担額の計算や、要支援者向けの介護予防計画の作成も重要な業務です。これにより、利用者様の生活の質を向上させるための最適なプランを提供します。ケアマネジャーは、これらの業務を通じて、利用者様とその家族が安心して生活できる環境を整えることを目指しています。

要約・この求人が合う人

【ひかり居宅介護支援事業所城東】では、駅から徒歩5分の好立地で、介護支援専門員を募集しています。地域密着型のサービスを提供し、利用者様の生活を支えるやりがいのある職場です。未経験者歓迎!充実した研修制度で安心して働けます。あなたのスキルを活かして、共に成長しませんか?足立区で新しい仲間をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1200012 東京都足立区綾瀬4-8-17 相善ビル4階・5階
勤務時間

勤務時間は、8時30分から17時30分までの間で、休憩時間が60分含まれています。したがって、実働時間は8時間となります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を有すること
- 未経験者も応募可能(有資格者であればOK)

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されており、安心して働ける環境を提供します。

- **交通費支給**: 通勤にかかる交通費を支給し、経済的負担を軽減します。

- **自転車通勤可**: 自転車での通勤が可能で、健康的かつエコな移動手段を支援します。

- **退職金制度**: 勤続5年以上の方には退職金が支給され、長期的に働くことを促進します。

- **制服貸与**: 業務に必要な制服を貸与し、働きやすい環境を提供します。

- **健康診断**: 定期的な健康診断を実施し、従業員の健康管理をサポートします。

- **休憩室あり**: 休憩時間にリラックスできる休憩室を完備しています。

- **インフルエンザの予防接種補助**: インフルエンザ予防接種に対する補助を行い、従業員の健康維持を支援します。

- **セミナーや研修の費用負担**: 業務に関連するセミナーや研修の参加費用を負担し、スキルアップを促進します。

- **受動喫煙防止措置**: 屋内は禁煙とし、喫煙室を設けることで、健康的な職場環境を維持しています。

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このように、様々な待遇・福利厚生を整えており、従業員が安心して働ける環境づくりに努めています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間120日の休日を提供し、週休二日制(原則土日休み)を採用しています。祝日勤務がある一方で、年次有給休暇は法定通り付与されます。年末年始休暇は4日、リフレッシュ休暇は最大12日(初年度は入社時期により異なる)があります。また、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇も完備し、従業員のライフスタイルに配慮した制度です。

掲載ID: 36210

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