こどもサポート教室「きらり」清須校の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人|愛知県清須市

こどもサポート教室「きらり」清須校
260,000円〜350,000円(月給) 夜勤なしOK 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり契約社員

こどもサポート教室「きらり」清須校では、児童発達支援と放課後等デイサービスにおける管理者兼児童発達支援管理責任者を募集しています。あなたの経験と知識を活かし、子どもたちの成長を支える重要な役割を担いませんか?

このポジションでは、個別支援計画や療育プログラムの作成、利用者やそのご家族との面談、関係機関との連携を行い、質の高い支援を実現します。また、指導員の育成やシフト管理、収益管理など、運営全般に関与できるため、やりがいを感じられる環境です。初回配属先は通勤可能範囲内で、異動についても希望を考慮して決定します。

当教室は、充実した待遇を提供しています。社会保険完備や通勤手当、退職金制度も整っており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、児童発達支援管理責任者の資格取得支援や入社後の研修もあり、スキルアップを目指す方に最適です。定年は65歳で、兼業も可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

あなたの情熱で、子どもたちの未来を一緒に照らしていきましょう。ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

児童発達支援と放課後等デイサービスにおける管理者兼児童発達支援管理責任者としての業務は多岐にわたります。主な役割は、個別支援計画や療育プログラムの作成を行い、利用者やその家族との面談を通じてニーズを把握します。また、関係機関との連携を強化し、スムーズな支援を実現します。加えて、指導員の育成やシフト管理、収益管理、自治体への申請業務など、運営全般に関わります。初回の配属先は通勤可能な範囲内で決定され、その後は本人の希望を考慮した異動が行われます。雇用契約は6か月で、双方の意向確認後、無期雇用(正社員)への移行が可能です。

要約・この求人が合う人

こどもサポート教室「きらり」清須校では、子どもたちの学びを支える情熱的なスタッフを募集しています。清須市に位置し、個別サポートを通じて子どもたちの成長を見守るやりがいのある職場です。未経験者も歓迎!あなたの力で未来を育てるお手伝いをしませんか?詳細はお気軽にお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒4520932 愛知県清須市清洲二丁目1番地8シンメイビル105号
勤務時間

勤務時間は10:00から19:00までで、60分の休憩があります。基本的に時間外勤務はほとんどなく、持ち帰り業務もありません。安心して定時で帰れる環境です。

必要資格

児童発達支援管理責任者として配置可能な方の応募条件・資格は以下の通りです:

### 応募条件・資格

1. **必要資格**:
- 児童発達支援管理責任者研修を修了していること。
- 保育士、教員、社会福祉士、看護師など、関係法令に基づく資格を有することが望ましい。

2. **経験**:
- 児童福祉関連の業務経験があることが望ましい(例:児童発達支援、保育、教育、福祉サービスなど)。

3. **スキル**:
- チームマネジメント能力やコミュニケーション能力が高いこと。
- 個別支援計画の作成や評価に関する知識を有していること。

4. **その他**:
- 法令遵守の意識が高く、倫理的な判断ができること。
- 児童や保護者との信頼関係を築くための配慮や思いやりを持っていること。

5. **学歴**:
- 大学卒業以上(関連する学部を専攻していることが望ましい)。

これらの条件を満たす方が児童発達支援管理責任者としての役割を果たすことが期待されます。応募を希望される方は、必要書類を準備の上、指定された方法でご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を含む、各種社会保険が完備されています。

- **通勤手当**: 月額上限50,000円までの実費支給。通勤にかかる費用をサポートします。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の社員には退職金制度が適用され、退職金共済にも加入しています。

- **定年制**: 定年は一律65歳で、長く働くことが可能です。

- **受動喫煙対策**: 職場は禁煙であり、受動喫煙対策が講じられています。

- **マイカー通勤**: マイカーでの通勤が可能で、駐車場も完備されています。

- **資格取得支援**: 児童発達支援管理責任者の資格取得に関する支援があり、自治体で開催される5日間の講習を会社が全額負担します。

- **入社後研修**: 新入社員には先輩スタッフの実務を経験しながら、仕事の流れを習得するための入社後研修が行われます。

- **兼業可能**: 規定に沿った形での兼業が許可されており、多様な働き方ができます。

これらの待遇・福利厚生は、安心して働ける環境を提供することを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制(日曜と他1日)で年間休日は120日です。夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークも充実しており、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、入社から6ヶ月以内に資格取得を支援する特別休暇が1日付与され、スキルアップをサポートしています。

掲載ID: 36226

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