医療法人 健幸会 老人保健施設 さざんかの丘の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)求人|愛知県常滑市

医療法人 健幸会 老人保健施設 さざんかの丘
210,000円〜322,000円(月給) 夜勤なしOK 生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

医療法人健幸会が運営する「老人保健施設さざんかの丘」では、相談援助業務全般を担当する職員を募集しています。当施設では、入所・退所支援や利用者様・家族様の悩みや疑問に寄り添い、病院や居宅介護支援事業所との調整業務を行います。介護業務とは異なり、相談援助に特化したお仕事ですので、専門性を高めることができます。

「さざんかの丘」では、職員が笑顔で暮らせる環境づくりに力を入れており、充実した待遇制度が魅力です。社会保険完備、年2回の賞与、退職金制度に加え、育児支援手当や食事補助もご用意。特に、子育て中の職員を応援するための時短勤務制度の延長や育休の柔軟な対応があり、家庭と仕事を両立しやすい職場環境を整えています。

また、職員のスキルアップを支援するため、充実した研修制度を設けており、資格取得や外部研修の費用は施設が負担します。未経験の方も安心して成長できる環境です。私たちと一緒に、利用者様とそのご家族の笑顔を支える仕事をしませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK

老健における相談援助業務は、入所や退所の支援を中心に、利用者様やそのご家族が抱える悩みや疑問に対する相談対応を行う重要な役割です。具体的には、入所前の手続きや退所後の生活支援に関するアドバイスを提供し、利用者様が安心してサービスを受けられるようサポートします。また、病院や居宅介護支援事業所などとの調整業務も含まれ、利用者様に最適な介護環境を整えるための連携を図ります。この業務は介護業務とは異なり、相談援助に特化した職務であるため、コミュニケーション能力や調整力が求められます。利用者様とその家族が安心して生活できるよう、全力で支援することが求められます。

要約・この求人が合う人

医療法人健幸会が運営する「老人保健施設さざんかの丘」では、常滑市での介護職を募集しています。利用者様の自立支援を大切にし、温かい環境でのケアを提供しています。チームワークを重視し、働きやすい職場づくりを目指しています。介護に情熱を持つ方の応募をお待ちしております。

応募情報

勤務地
〒4790868 愛知県常滑市大窯114-2
勤務時間

介護業界における勤務時間は、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。具体的には、以下の3つのシフトがあります。

1. 8:30から17:30まで
2. 8:00から17:00まで
3. 10:00から19:00まで

いずれのシフトも、勤務中には60分の休憩が含まれています。このように、異なる勤務時間が設定されていることで、柔軟な働き方が可能となっています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

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**応募条件・資格**

1. **年齢制限**: 59歳以下(定年年齢を上限とするため)
2. **資格**:
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 社会福祉主事
3. **経験**: 不問

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以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

当施設では、職員の働きやすさと生活の質を向上させるために、以下の待遇と福利厚生を提供しています。

#### 法定福利厚生
- **雇用保険**
- **労災保険**
- **健康保険**
- **厚生年金**

#### その他の福利厚生
- **食事の補助**: 職員の食事をサポートする制度があります。
- **育児支援手当**: 子育てを支援するための手当を支給しています。
- **育休拡充制度**: 法定育児休業を最大2年まで延長可能で、家庭の事情に応じた柔軟な対応を行っています。
- **職員・家族のインフルエンザ予防接種**: 職員とその家族を対象に、インフルエンザ予防接種のサポートを提供します。

#### 研修制度
- **充実した研修制度**: 職員の資格取得や更新のための研修は勤務扱いとなり、費用は施設が負担します。また、外部研修や毎月の施設勉強会を通じて、職員のスキルアップを支援しています。未経験者でも安心して参加できる環境を整えています。

#### 子育て支援
- **育児休業の延長**: 法定期限を超えた育児休業の延長が可能で、家庭の事情に応じた柔軟な対応を行っています。
- **時短勤務制度の拡充**: 法定の時短勤務制度を、子供が小学校に入学する時まで延長可能です。これにより、子育て中の職員が仕事と家庭を両立しやすくなっています。

当施設では、職員が安心して働ける環境を整え、ライフステージに応じた支援を積極的に行っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、勤務表に基づいて決定されます。年間休日は106日で、従業員が計画的に休暇を取得できるよう配慮されています。多様な働き方に対応し、リフレッシュやプライベートの充実を図るための制度を整えています。

掲載ID: 36263

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