LITALICOワークス 蒲田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|東京都大田区

LITALICOワークス 蒲田
308,400円〜362,500円(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

**LITALICOワークス 蒲田での新しいキャリアを築きませんか?**

LITALICOワークスは、障害のある方々の「働く」を支援する就労支援サービスを提供しています。蒲田駅から徒歩約5分の立地に位置し、通勤も便利です。あなたには、拠点長候補として6ヶ月から1年の間、スタッフとして実務を学んでいただき、その後は新しい拠点の立ち上げや既存拠点の引き継ぎを通じてリーダーシップを発揮していただきます。

私たちのサービスは、利用者一人ひとりに寄り添い、就職準備から企業インターン、職場定着までの一貫した支援を行います。少人数のチームで、利用者の成長を共に喜びながら、より良い支援を目指す環境が整っています。

LITALICOワークスでは、福利厚生も充実しており、給与改定や賞与、交通費支給、健康診断など、安心して働ける制度が整っています。また、育児休暇や介護休業、フレキシブルな勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、男性の育休取得が奨励されており、パートナーシップ制度も整備されています。

あなたの経験を活かし、教育や福祉に取り組むことで、社会に貢献しながら成長できるチャンスです。私たちと一緒に、より良い支援を実現しませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

障害者向け就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、最初の半年から1年はスタッフとして業務に慣れ、次に新しい拠点の立ち上げや既存拠点の引き継ぎを経て拠点長となります。当社は、個々の障害者に合った「働く」を見つけるため、就職準備から企業インターン、職場定着までをサポートします。1拠点には6~7名のスタッフがいて、1日約20名の利用者をお迎えします。拠点長は、スタッフと共に意見を出し合い、より良い支援を目指す責任者です。新拠点開設時には、自治体や福祉団体、企業への挨拶回りやスタッフの採用・育成計画を立案。オープン後は、運営管理やスタッフのマネジメントを行い、全国のネットワークや本社研修を活用して業務改善を進めます。重要書類の管理も担当し、スタッフの意見を取り入れた運営を心がけます。

要約・この求人が合う人

LITALICOワークス蒲田では、駅から徒歩5分の好立地で、充実したサポート体制のもとで働く仲間を募集しています。私たちは、障がいを持つ方々の就労支援を行い、共に成長できる環境を提供しています。あなたの経験やスキルを活かし、一緒に社会貢献を目指しましょう。ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1460082 東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム2階
勤務時間

勤務時間は8:30から17:30までで、休憩時間は60分となっています。また、土曜日や祝日もセンターが開所しているため、月に2~3回の出社が必要です。さらに、数ヶ月に1回程度、日曜日に出社する可能性もあります。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須資格
- 特に資格は求められません。

#### 必須経験
- チームでのリーダー経験やマネジメント経験が必要です。

#### 活躍できる方の特徴
- チームマネジメントに意欲的な方
- 利用者一人ひとりと向き合える誠実さを持っている方
- 経営的視点を持ち、組織運営ができる方

#### 歓迎する方
- 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意を持っている方
- LITALICOの理念やビジョンに共感できる方

面接や志望動機の際には、ぜひあなたの想いや熱意をお聞かせください。さまざまな業界(官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフ、営業など)からの幅広い経歴の方が入社し、活躍されています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

#### 基本的な待遇
- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。

#### 給与・賞与
- **給与改定**: 年2回(4月・10月)
- **賞与**: 年2回(5月・11月)
- **交通費支給**: 上限5万円/月

#### 健康管理
- **健康診断**: 年1回無料
- **インフルエンザ予防接種**: 費用の一部負担
- **健康保険組合(TKJ)**: 各種優待や保養施設の利用が可能
- **健康サポート**: カウンセリングサポートや健康サポートグループの活用

#### 社内制度
- **社内割引制度**: 社内商品やサービスの割引
- **社内公募制度**: 他事業部へのキャリアチェンジが可能
- **社内表彰制度**: 年に1〜2回、実践例の報告や表彰を実施
- **カムバックエントリー制度**: 留学や院進学を理由に一時的な離職後の復帰が可能
- **新規事業提案制度**: 新規事業や制度を社長に提案することができる
- **副業・兼業**: 業種や職種の制限なしで可能
- **定年制なし**: 定年に関する制限がないため、長く働くことができる

#### 働き方の多様性
- **勤務制度**: 週40時間または32時間(週4日)での勤務が選択可能
- **育産休暇**: お子さまが小学校卒業まで、時短勤務が可能
- **男性の育休取得**: 男性の育休取得を奨励し、対象者の56%が取得
- **パートナーシップ制度**: 同性パートナーや事実婚にも福利厚生が適用
- **育児休業**: 最長6年、性別を問わず育児休業が取得可能。2歳以降〜小学校就学前まで延長可能
- **産前産後休業**: 産前6週間(多胎の場合14週間)、産後8週間の休業が可能
- **介護休業**: 介護を理由に休

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、年間休日は120日以上です。週休2日制を導入しており、シフトにより柔軟に対応しています。入社初月に有給休暇が付与され、時間単位での取得も可能です。さらに、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後・育児休暇、忌引休暇も完備しており、従業員の働きやすさを重視しています。安心して働ける環境を提供しています。

掲載ID: 36291

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